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2013-08

高新热力开展寻找“最美员工”评选活动

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　　日前，在深入开展群众路线教育实践活动的同时，为了更好地光大发扬企业精神，树立公司良好形象，增强品牌美誉度，高新热力公司在全体员工中开展了寻找“最美员工”评选活动，展现“劳动我最美” 的工作场景。　　本次活动秉承“公平、公正、公开”原则，公司号召全体员工参与到寻找身边“最美员工”的活动中来。广大员工积极响应，用手机拍摄记录同事工作中最美的瞬间，踊跃推荐自己心目中的优秀员工。经各部门内部初审，推荐出“最美员工”人选51人，通过公司复审， 12人被选为公司2013年度“最美员工”。公司不仅将给予12位员工物质奖励，同时将为每个人拍摄一段工作短片作为精神奖励。目前，正在进行“最美员工”的拍摄，制作工作视频。　　高新热力希望以此次活动为契机，通过发现“最美员工”，宣传“最美员工”，让公司基层的“最美员工”走入大众视线，弘扬真善美，传递正能量，使大家身边众多的榜样集合成公司的道德群像，让员工们学有榜样，追有标杆，感受到高新热力人的善心、爱心、责任心的同时，也使企业精神引领下的感恩文化、拼搏文化、责任文化、执行文化生发出持久动力，努力打造出更多的“最美员工”。　　通讯员 梁艳

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2013-08

高新地产组织全体党员集体学习,深入开展党的群众路线教育实践活动

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　　为进一步深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高新形势下做好群众工作的能力，着力解决群众反映强烈的突出问题，根据高新区党工委和集团党委的统一部署，按照党的群众路线教育实践活动工作安排，继上周召开的活动动员大会的基础上，高新地产党支部本周组织全体党员、干部召开了深入开展党的群众路线教育实践活动部署大会，对公司党的群众路线教育实践活动的深入开展和具体实施进行了详细安排，并对“两联一包”扶贫工作做了动员部署。集团公司总经理助理、高新地产总经理张彦峰及高新地产领导班子、全体党员干部参加了会议。　　会上，高新地产相关领导传达了市委书记魏民洲同志、市委副书记刘春雁同志以及市委常委、高新区党工委书记赵红专同志、高新区管委会主任安建利同志的重要讲话和高新区党工委群众路线教育实践活动实施方案的要点。全体党员干部认真学习了《群众路线教育实践活动学习读本》、《各地联系群众经验做法》、《损害群众利益案例剖析》中的重要章节及内容，讨论并通过了《高新地产党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》、“两联一包”工作三年规划和2013年“两联一包”工作实施计划，为下一步全面推进党的群众路线教育实践活动指出了明确的思路，提供了切实的制度保障。　　张彦峰在会上强调，群众路线教育实践活动一定要与公司实际相结合，实施方案要与各部门生产经营任务相结合，刹住领导干部的“四风”，为群众办实事、办好事，这才是群众路线在高新地产的真正体现。同时，“两联一包”扶贫工作也是群众路线活动的重要内容之一，向贫困地区伸出援助之手，使其从物质上和思想上真正脱贫，达到群众路线活动的目的，体现出高新地产作为国企的社会责任感。　　通过动员部署，高新地产全体党员深刻认识到了开展群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性，明确了活动的具体要求和重点任务，在认真学习领会的同时切实抓好贯彻落实，力争为公司稳健发展和集团百亿目标的实现贡献力量。　　通讯员 许英

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郑州经开区建投集团领导来集团公司考察学习

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　　8月13日，郑州经济技术开发区建设投资（集团）公司总经理李飞一行来集团公司进行学习考察。集团公司副总经理贾长舜代表集团公司接待来访客人并进行了座谈。集团公司总部各职能部门相关人员参加座谈会。　　　座谈会上，贾长舜应邀向来访客人就集团公司概况、发展历程、组织架构、运营机制和产业发展以及集团公司作为高新区国有大型企业在园区基础设施投资建设等方面的经验和做法作了介绍。来访客人对集团公司经过20多年的发展，形成规模可观的企业资产、现代科学的运营模式和清晰明了的发展战略，成为中西部地区知名的开发区类企业集团表示钦佩和赞赏，郑州经开区建投建团将加强与高科集团的交流学习，汲取发展经验，以便促进公司的进一步发展。　　随后，双方就客人关心的开发区大型国有企业的机构设置、运营模式、投融资模式、国有资产管理及人力资源管理等方面的话题进行了友好而热烈的互动交流。　　特约记者 杨孝平

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集团公司召开2013年上半年财务负责人述职述廉工作会议

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　　8月7日，集团公司召开2013年上半年财务负责人述职述廉工作会议。集团总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团各委派财务负责人、集团总经理办公室及计划财会部相关人员参加了会议。　　会上，各委派财务负责人就各自2013年上半年的履职和廉政情况结合工作实际进行了汇报；同时，各委派财务负责人在查摆不足、剖析问题的基础上，提出了2013年下半年工作思路和举措。　　宫蒲玲在讲话中指出，作为集团委派人员，各财务负责人紧密结合工作实际，找不足、查问题、明思路、拿举措，对促进各公司下半年经营管理工作有序开展，保障集团公司全年目标任务顺利实现很有意义。　　对于开展好2013年下半年集团公司财务工作，宫蒲玲向各财务负责人提出八点要求：一是要加强学习、开阔眼界、提升素养，提高开展工作、研究政策、处理复杂问题的能力；二是要把财务管理渗透到企业经营中去，要深入经营工作各环节、融入并服务经营，通过专业化、复合性的管理与服务，促进企业健康发展；三是要增强财务战略意识，通过科学的测算与分析，科学规划各公司的财务战略，支撑并服务企业发展战略的实施；四是要增强综合协调能力，要通过良好的沟通，协调好各方关系，对接好相关资源，切实提高工作效能；五是要在全力以赴完成全年各项目标任务的同时，尽早着手，积极谋划明年工作，确保2014年各项工作得到科学筹划与安排；六是要加强财会队伍建设，要营造积极向上、生动活波、团结和谐的文化氛围，调动和激发广大财会工作人员的积极性和创造性；七是要持续完善规章制度，动态制度修订，严格制度执行，带头遵守各项规章制度，确保财经秩序安全运行；八是要处理好工作与生活的关系，在加强自身健康水平的同时，主动关心广大员工的身心健康，实现个人健康成长、公司健康发展。　　通讯员 康党会

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天地源•七里香都新闻发布会隆重举行，高端住宅“香都产品体系”落户苏州

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　　8月7日下午，“天地源•七里香都新闻发布会”媒体晚宴在苏州洲际酒店宴会厅隆重举行。苏州天地源公司自主研发的高端住宅“香都产品体系”全新力作——七里香都揭开神秘面纱。　　据悉，七里香都项目汲取法式建筑精髓，凭借对法式建筑的空间领悟，通过“花园洋房+瞰景高层”的建筑布局手法，将细腻雕饰与浪漫华贵相融合，并结合“一轴六纵”法式景观组团，处处彰显浪漫法兰西的生活物语，是苏州天地源公司7年地产开发的经验积累和精心准备。项目通过对姑苏情怀的建筑思考，将现代建筑元素符号与园区新苏州建设相融合，在尊重城市建筑和城市文化的基础上，营造现代和谐新人居。　　此次新闻发布会邀请到苏州电视台第一房产主持人乔石全场主持，采用丰富多样的活动形式，新颖而紧凑地对天地源•七里香都项目情况做了详细解读。新闻发布会现场人气爆棚，吸引了苏州电视台、苏州报业集团、《现代快报》、《俏丽BOSS》、《楼市商情》、《苏州房地产》、搜房网、HOUSE365房产网、新浪网、腾讯、搜狐等数十家电视、报纸、网络等房地产专业媒体争相采访报道。　　从园区首个项目“橄榄湾”，到浓墨重彩描摹“水墨三十度”，又于古城区再绘姑苏盛世家宅“平江怡景”，此次七里香都项目以前瞻性眼光，在崛起的湖东新核心之地，完美呈现无忧生活的高尚品质社区——七里香都，势必成为苏州天地源全新巅峰之作，呈现无与伦比的建筑精品。　　通讯员 可航

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2013-08

高科鱼化召开2013年中期生产经营工作会议

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　　8月8日，高科鱼化召开了2013年中期生产经营工作会议。公司领导班子、中层及骨干员工参加了会议。　　会上，与会人员首先学习了集团公司韩红丽总经理在集团公司经济运行分析会上的讲话。随后，财务部进行了上半年公司整体经营情况运行分析，对公司存在的问题和不足进行深入剖析，提出了解决思路和改进措施。各部门负责人进行了上半年工作总结和下半年工作思路及对重点问题的分析汇报。公司各分管领导对下半年重点工作进行部署。　　会议最后，公司领导肯定了公司上半年各项工作取得的业绩，并对下半年工作提出八项具体要求：一是要规范运作，提高鱼化区域城改工作效率；二是要稳扎稳打，全力推进鱼化“一心、两带”设计；三是要真抓实干，快速推进鱼化工程建设进度；四是实现招商引资，确保土地收储支出平衡；五是围绕园区运营模式，提升财务管理水平；六是搭建完善的内控体系，增强公司内部风险防控能力；七是要加强员工培训，不断提升企业管理水平；八是重视信访稳定，强化作风建设，助推企业文化落地。　　公司领导最后强调，下半年公司各项工作面临时间紧、任务重的压力，全体干部员工要抓住时机，实现突破，严于守规、按章办事，勤于干事、忠诚岗位，乐于服务、强化执行，全面推进高科鱼化发展进程，为集团公司百亿目标的实现做出应有的贡献。　　通讯员 张严明

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2013-08

乐享店庆，感恩有你，新纪元俱乐部推出十六周年店庆系列答谢活动

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　　为庆贺俱乐部成立十六周年，新纪元俱乐部特举办系列店庆活动，以答谢社会各界及会员们长期以来的支持。　　新纪元国际俱乐部是高新区乃至西安市最早、最时尚的综合性高尚商务会所之一，且是西安市高档会员制俱乐部的开拓者和领导者。自1997年开业，经过多年的发展已成长为西安市服务行业的知名品牌和高新区内历史最悠久的服务业龙头企业，是高新区商务活动、社交聚会、健身休闲的首选之地。8月18日，新纪元国际俱乐部即将迎来16岁生日。　　据悉，此次俱乐部成立十六周年之际，新纪元俱乐部推出了“乐享店庆，感恩有你”十六周年系列答谢活动，从8月16日至8月20日店庆活动期间，将开展会员回馈活动、买赠抽奖活动、礼品赠送活动等。同时，俱乐部还在海港大酒楼、超级牛扒城、洗浴中心、咖啡厅、高尔夫准备了丰富的酬宾活动，来感谢广大会员及客户长期以来的支持和厚爱。　　通讯员 余力

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2013-08

共享竞技魅力，传承爱心风尚，紫薇田园都市《夺宝秦兵》社区大PK海选活动精彩举行

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　　8月3日，由紫薇物业、陕西电视台第7频道主办，紫薇田园都市社区协办的《夺宝秦兵》社区大PK海选活动在紫薇田园都市中心花园举行，活动在“争霸八方社区 紫薇谁与争锋”的口号声中正式开始。　　根据比赛规则，以抽签的方式安排好选手座次，分3轮进行，前两轮经过16局淘汰赛，每桌第一名参加下一轮复赛。经过激烈对决，第三轮决赛中5名选手脱颖而出，将代表紫薇田园都市社区参加电视终极PK，为社区争夺超过一吨的爱心物资。　　据了解，《夺宝秦兵》是以陕西本土最受欢迎、最为人所熟知的益智游戏类节目，活动预计将持续65天，覆盖全省24个万人级社区。活动启动后，紫薇田园都市的业主们纷纷致电咨询，报名人数达150余名。活动当天，吸引了很多未报名的业主现场报名参加比赛，更有紫薇老年大学锣鼓队为选手们加油助威。作为本次活动的最后一站，紫薇田园都市社区业主们的精彩表现为海选活动画上了圆满句号。　　2013年，在紫薇地产“筑梦•筑家•心出发”的年度主题下，紫薇物业不仅专注于业主的梦想生活实现，同时关注更多社会上需要帮助的弱势群体。此次活动田园都市代表队将带着必胜的信心为生活困难的人们赢取爱心生活物资，献上自己的一份爱心，弘扬紫薇社区的公益风尚。　　另悉，紫薇物业也为社区的小业主们准备了丰富多彩的活动，让孩子们过一个不一样的暑期：携手西安音乐厅开展了暑期儿童剧《咕噜咕噜牛》走进紫薇•臻品社区活动，携手曲江海洋馆在紫薇•希望城举办了海洋知识科普讲座，面向全社区的“紫薇社区教育基金”评选活动正在进行中。　　通讯员 刘治华

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集团公司开展“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动

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　　为了使集团干部员工通过读书月活动，增强责任感和使命感，塑造阳光、健康、乐观的心态，传承高科精神、高科文化，培养打造学习型团队、高效执行力团队，按照集团公司的部署安排，8月5日—9日，集团公司工会组织荣获集团学习型组织建设读书月演讲比赛的12名优秀选手，深入集团下属17家公司，开展“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动。集团公司工会负责人、各公司相关领导及员工代表参加宣讲活动。　　每到一个公司，演讲选手们都结合本职工作，分别从塑造阳光心态、执行力落实等方面，围绕“助推百亿目标”主题，焕发精神，生动演绎，激情演讲，诠释对人生态度、企业文化的理解。台上，选手们精彩表现，台下，观众聚精会神观看聆听，深受鼓舞和感染。甚至在演讲过程中，有的观众在听到本单位和本部门的真实故事时，感情难以自抑，流下了激动的泪水。　　此次开展的“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动，是集团公司持续贯彻党的十八大精神和深入推进党的群众路线教育活动，推动学习型企业建设的重要内容。巡回演讲活动的举行，极大地鼓舞了集团各公司干部员工的工作热情和对企业的认同感和归属感。在听过巡回演讲后，各单位干部员工们纷纷表示，今后将认真学习和发扬选手们所阐释的人生精神、企业风尚和高科文化，增强使命和责任，通过加强读书学习，吸取新的知识，丰富人生内涵，提高综合素质，提升工作能力，为本单位加快发展、集团公司实现百亿目标贡献更大力量。　　特约记者 杨孝平

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2013-08

高新热力召开2013年上半年总结大会

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　　7月19日，高新热力举行2013年上半年总结暨下半年工作安排部署大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并作工作报告。公司中高层管理人员及工段长以上基层员工90余人参加了大会。　　会上，李军利以题为《建设、发展、提升，站在新起点上全面推进高新热力快速发展》的工作报告，对公司2013年上半年的工作做了简要回顾，就2013年上半年工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对下半年的工作做了重点部署。　　李军利最后要求全体干部员工，要立足当前、着眼长远、抓住机遇、应对挑战。下半年，要围绕项目这一个中心，动员一切力量为建设出力流汗；全面提升每一个工作环节，不断深化、细化管理；加强学习，通过各种手段提高全员的综合技能和管理水平，为全面完成集团公司下达的各项目标任务和早日实现公司宏图大略而努力奋斗。　　据悉，高新热力近日还召开了2013年上半年经济活动分析会。　　通讯员 梁艳