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  • 2016-02-15

    集团公司召开2015年工作总结暨2016年目标责任书签订大会　安建利作重要讲话、贾长舜作工作报告

    　　2月3日，集团公司召开2015年度工作总结暨2016年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜作工作报告。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。　　会上，贾长舜在工作报告中就集团公司2015年的工作作了全面总结，并对2016年工作任务做了具体部署。贾长舜指出，2015年，集团公司全力推进管委会交付各项工作任务，积极履行第一责任担当；积极应对挑战，全力做好经营管理工作，推动集团平稳发展，坚定推进第一要务；加强 “三严三实”专题教育学习和党风廉政建设，圆满完成两联一包扶贫工作，强化实施第一政治主体责任；创新融资、加大土储，资金和土地保障取得两大突破；加强沟通，优化管理，持续提升集团的两大协同发展能力；战略引领，编制完成集团“十三五”发展规划，为未来发展奠定坚实基础。2015年，集团公司实现了资金瓶颈和土地储备两个工作的突破，完成管委会各项任务的第一责任担当和落实党风廉政建设的第一政治责任的两个能力得到提升，在新形势下集团内部以及与高新区区域的两个协同发展机制得到加强。　　关于2016年的工作，报告明确，集团公司2016年的工作主题是“运营创新年”，工作指导思想是：把握“运营创新”这一中心，推进“创新学习、创新管理、创新服务、创新经营”，着力做好“拓思路、强基础、提能力、谋发展”四项重点工作，强化基础管理和提升发展能力，加强运营模式的优化和创新，推动集团公司整体经营平稳较快发展。2016年，是集团公司“十三五”发展规划的起步之年，也将是集团公司适应新常态、爬坡过坎，走出周期性低谷的艰难调整一年。报告要求集团上下，着力推进落实创新学习拓思路、创新管理强基础、创新服务提能力、创新经营谋发展四项重点工作，将“运营创新”年度工作主题和工作思路付诸实践和行动。　　安建利在讲话中，通报了高新区2015年经济社会发展的主要成就和2016年的工作思路和重点任务。就集团公司如何打造责任国企、创新国企、和谐国企，安建利要求集团上下：　　一是认清形势、因势而谋，打造责任国企。安建利指出，服从、服务于高新区和西安市的建设与发展，是集团公司的战略定位和发展之基。加快科学发展、实现永续发展是第一要务，是履行责任的前提，也是解决一切问题的根本。品质是基石，责任是特质。勇于担当责任，是集团的优势和特色。集团公司的成长与高新区的发展血脉相连、密不可分。在高新区“世界一流科技园区”建设的新阶段和“国家自主创新示范区”建设的新起点，集团上下要认清形势和任务，立足高新、服务高新、建设高新，担当园区开发建设和配套的主力军，要按照“组织配套抓功能、制度配套抓规范、队伍配套抓素质、设施配套抓完善”的思路，做实基础、做强实力、做亮品牌、做优服务、做大影响，最大限度地解放和激发各生产要素的潜能，实现经济和社会效益“双丰收”。　　二是把握趋势、应势而动，打造创新国企。安建利强调，变革的深度凸显工作的难度，创新的力度决定发展的速度。创新是企业的灵魂，是发展的不竭动力。对各级班子来讲，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新就好比逆水行舟，不进则退、慢进也是退，小创新就小发展、大创新就大发展、不创新就没有发展。一要创新理念。理念，是发展之源。理念决定思维，思维决定行为。没有理念的改变、观念的更新，就很难实现发展的突破；没有思维模式的转变，也就不会有行为方式的转换。创新理念，是集团加快发展的内在要求。在市场风云变幻、竞争异常激烈的情况下，我们必须与时俱进，深入贯彻落实党的十八届五中全会提出的“五大发展理念”，大力倡导基层首创精神，在干部员工中积极营造“敢创新、善创新、能创新”的良好氛围。二要创新制度。制度，是企业运行的神经系统，也是有序发展的重要保障。只有不断完善制度设计、推动制度创新、强化制度执行，我们的发展才有支撑、有保障。希望集团各部、各公司多站在全局的高度，着眼长远、着力推动制度创新。三要创新经营。适应和引领经济发展新常态，关键是依靠创新来转换发展动力。从集团的产业结构看，要把推动技术创新放在首要位置；要创新经营、创新管理，深化产业结构调整，进一步丰富产业业态和产品结构。四要创新文化。创新驱动实质是人才驱动。文化凝聚人心，文化引领发展。企业文化创新，根本是要营造激励创新的文化氛围。当前，尤其要以改革创新的精神抓好人才队伍建设，充分发挥人才第一要素、第一资源的重要作用，让能创新、会干事的人有干事创业的平台、有成就事业的舞台。　　三是发挥优势、顺势而为，打造和谐国企。安建利强调指出，敢于担当，是党员干部的重要标准，也是党性原则和思想觉悟的集中体现。希望广大党员干部在今后的工作、学习和生活中，要把握好“四个要”：一是眼力要准。就是要精准研判和把握事物。如果判断不准，定性就可能偏差，导致越“担当”，造成的危害和损失越大。担当，只有建立在对发展大势的精准判断上、建立在对发展规律的深刻认知上、建立在对自身承担责任的清醒认识上，才是真正的担当。希望各级班子、特别是班子带头人，无论是作决策、还是干事情，都要透过表象看清本质，从集团和高新区工作大局出发，站在政策高度，正确判断性质和发展变化，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。二是能力要强。就是要有担负重任的能力和水平。没有能力作保障，担当就是一句空话。面对新形势、新任务、新情况，日常工作中很多方式、方法已不能完全适应，本领恐慌的问题，成为摆在不少干部面前的现实考验。本领不是天生的，必须靠学习实践来获得。要把高度的责任感、转化为学习的紧迫感，加快知识更新、优化知识结构，通过学习和实践，不断增强驾驭复杂局面的能力、做好工作的能力，以及依法依规、按章办事的能力。三是合力要好。就是要有一支能征善战、敢抓敢管的好团队。事业，要靠团队来干。一个好的团队，首先要有一个好“带头人”，能够出主意、把方向、敢负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。同时，要合理配置团队。只有团队成员，都同心同德、合力合拍，人人负责、个个有为，才能不断攻坚克难、开拓进取、无往不胜。四是定力要深。就是要有深厚的思想定力、政治定力、战略定力和道德定力，真正炼就“金刚不坏之身”。有定力，心底就立起了一根“定海神针”，再大的困难风险也能够泰然应对。没有规矩，不成方圆。一个单位、一个部门能够健康发展，关键是立规矩、守纪律。我们都身处经济建设的第一线，勤勉干事不误事、干净干事不出事，既是对组织、对事业负责，也是对家庭、对个人负责。要常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律已之心，清清白白做人、干干净净做事；同时，还要履行好“一岗双责”，不仅要管好自己、管住家人，还要管好部下、带正队伍，切实落实廉政责任。　　会上，安建利与贾长舜签订了集团公司2016年《目标责任书》，贾长舜与集团各部、各公司负责人签订2016年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2016年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2015年经济运行情况报告》。　　特约记者 杨孝平

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  • 2016-02-02

    促转型 谋发展　天地源举行“2016经济走势与企业应对之策”报告会

    　　1月27日，天地源公司举办“2016经济走势与企业应对之策”专题报告，邀请西北大学学术委员会副主任，西北大学经济管理学院教授、博士生导师，陕西永秀智库经济管理研究院院长白永秀，就2016年的国内外经济走势、各行业及房地产市场的发展方向进行了解读。集团公司党委副书记牛跃进，集团公司副总经理、天地源董事长俞向前，集团公司投资决策委员会顾问、天地源总裁李炳茂，以及天地源公司董事、监事、高管，总部全体员工、各区域公司中层以上员工共计80多人参加了报告会。　　报告会上，白永秀教授从2016年世界经济、国内经济、能源价格及房地产走势对2016年中国经济走势进行了分析。他认为，世界经济将会呈现出整体低迷的态势，进入新平庸时代。同时，国内经济呈现“一降两低一调整”的新常态特征，主要表现为：国内经济发展速度微降，预测2016年GDP增速将在6.8%左右；煤炭价格小幅震荡；石油价格温和回升；房地产加剧分化，进入调整转型期。白教授深入浅出、精辟入里又风趣幽默的讲解，让大家受益匪浅。　　作为价值领先的上市公司，2016年，天地源公司将以 “执行、突破”作为公司的年度发展主题，坚持“抓战略、盯经营、破难题、攻细节”的指导思想，加强对宏观经济趋势及房地产市场的研判，把握大势，积极应对，确保公司业绩逆市增长。　　通讯员 贺玉

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  • 2016-01-26

    集团公司召开2015年度述廉述职大会

    　　1月20日，集团公司召开2015年度述廉述职大会。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越，总部各部、下属各公司班子成员及集团总部全体员工参加大会。会议由集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作动员讲话。高新区党工委组织人事部相关人员到会指导。　　贾长舜在讲话中指出，开展述廉述职及民主评议，是强化监督、提高效能的重要途径，也是集团党委加强领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设的重要抓手。要考准考实年初下达的各项任务指标，做到一把尺子量到底、坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。集团各级领导班子和领导干部要高点站位、务实定位，坚持用考评破解发展难题、提升发展质量、推动工作落实。　　贾长舜强调，目标贵在量化、责任重在落实、考核旨在激励。考核的目的，在于鼓舞士气、弘扬正气，营造良好的用人导向和工作导向。只有尊重公论、强化结果运用，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，做到考用一致、考出干劲，才能指正纠偏，让组织考察有依据、干部努力有方向。要坚持全方位考核、大范围测评、多角度分析，有效发挥识别人、激励人、监督人的功能。　　贾长舜要求，集团各部、各公司干部员工，要按照集团“十三五”既定目标，把任务分解好、把措施制定好、把节点把控好，群策群力、聚集合力、精准发力，确保工作干劲不松、工作标准不降，确保集团发展质量更优、发展势头更好。　　会上，集团公司领导、集团各部、各公司负责人分别就2015年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。述职结束后，与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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  • 2016-01-19

    集团公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会

    　　根据高新区党工委统—部署，1月15日，集团公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司党委书记兼董事长安建利主持会议并讲话，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜以及领导班子全体成员参加会议。高新区党工委、纪工委相关负责同志到会指导。　　会议首先集中传达学习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、十八届中纪委第六次全体会议公报。贾长舜代表集团领导班子作对照检查，深入查摆在践行“三严三实”、遵守纪律和规矩、履行党风廉政责任方面存在的问题和不足，并提出了整改方向、明确了整改措施。随后，贾长瞬带头、集团领导班子成员对照“三严三实”要求，逐一作对照检查，讲认识、谈体会，摆问题、查不足，剖根源、定措施，相互之间坦诚地开展了批评与自我批评。　　会议最后，安建利作了总结讲话。他指出，集团领导班子专题民主生活会坚持问题导向、体现从严要求，准备工作比较充分，自我剖析和整改措施具体实在，批评与自我批评严肃认真，会议氛围好，达到了预期目的。安建利强调，集团领导班子要深入践行“三严三实”、持续推动集团发展。一是要立说立行促整改，坚持强化督查、落实任务，把专题民主生活会的成效，体现在整改落实的实效上；二是要持之以恒转作风，坚持严字当头、实处着力，着力加强党风廉政建设，以作风建设为法宝，加快推进集团公司又好、又快发展；三是要凝心聚力谋发展，坚持真抓实干、勇于担当，做到心往一处想、劲往一处使，确保“十三五”良好开局。　　安建利要求，各支部要深入贯彻落实中央、省市和高新区党工委、集团党委关于“三严三实”专题民主生活会的要求，尽快召开专题组织生活会，做到环节不少、程序不减、标准不降；集团领导班子成员要根据分工到会指导，确保高标准、严要求、实点评。　　特约记者王伟 通讯员侯树金

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2013-06

传递亲情，见证“城”长，天地源公司邀留守儿童“六一”游城

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　　城墙、大雁塔、海洋馆是啥模样？在城里打工的父母盖了多高的大楼？山里的留守儿童大多没有真正见过。他们心里渴望看到外面的世界，一个和山里不同的世界，一个父母付出了汗水，为之奋斗的城市。 5月31日，在“六一”儿童节来临之际，天地源公司组织了一次公益活动，邀请商洛山里的留守儿童和一线保洁保安的孩子一同逛西安，让他们看看父母在城里建设的那些高楼大厦。　　当天上午，商洛市商州区麻池河镇5名留守儿童和另外5名天地源一线保洁保安的孩子，一同参观了天地源股份有限公司总部，并乘车游览了西安城墙、钟鼓楼、博物馆、大雁塔这些耳熟能详名胜古迹以及最令他们期待的海洋馆。　　据了解，这是天地源今年文化地产践行之“爱的小桔灯”系列公益活动之一。在之前的4月27日，天地源已经开展了“爱的小桔灯，梦想字典”活动。　　天地源公益活动负责人表示，留守的孩子们最需要的是家庭的温暖和关怀，一场爱心电影、一顿爱心晚餐、一次难忘的旅游、一次与父母的会面都可以让他们感动万千，在成长的路上留下正向的引导作用。据悉，这些活动只是天地源践行以“亲情、尊重、传承、创造”为核心内涵的文化地产的一小步，接下来，天地源还会用实际行动关心其他弱势群体，积极承担国有上市企业的社会责任。　　通讯员 侯树金

07

2013-06

高新配套承建综保区项目预验收部分正式完工

点击量：1763

　　5月30日，由高新配套公司承建的西安高新综合保税区项目预验收部分完工仪式在现场举行。集团公司总经理助理、高新配套公司董事长李维东出席仪式并讲话。高新配套公司领导班子、全体干部以及施工单位、监理单位相关领导和人员参加了仪式。　　在综保区查验场地、卡口施工现场和通关服务中心裙房场地，李维东一行深入施工场地内，详细查看了仓库内部整体结构、验货平台等细节，对卡口施工完工时间节点做出了要求，对已经施工完成的项目总体进度表示肯定。　　在简短的完工仪式上，李维东对奋战在项目一线的全体施工人员表示感谢，同时要求参与项目建设的所有人员，再接再厉，抓紧时间、稳扎稳打，重点把控施工细节，高质量、高标准，严格要求、全面落实项目各项交付标准，全力确保6月15日预验收顺利通过，为高新区三星项目的整体推进奠定有力基础。　　据悉，西安高新区综合保税区项目整体规划面积4.32平方公里，包括通关服务中心、卡口、查验场地、信息化围网、出口加工、保税仓库、行政办公、商业、公园等设施。此次通关服务中心裙房部分及主卡口、查验场地、围网、视频监控和车辆通行系统等预验收必备项的完工，标志着综合保税区向整体启动运行迈出了坚实的一步。　　通讯员 李佩

07

2013-06

集团公司党的群众路线教育实践活动调研深入推进

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　　自党的群众路线教育实践活动调研工作开展以来，在集团党委的统一安排部署和指导下，集团公司领导班子成员和各部、各公司紧扣集团百亿目标，均紧密结合各自工作实际，在认真基层调研活动的基础上，已撰写完成多份内容详实的调研报告。　　通过实地走访、调查研究、组织座谈，以及问卷调查等形式深入基层，集团领导班子成员、集团总部中层领导干部和下属公司领导班子成员深入企业一线，倾听广大干部员工的心声，对调研工作中发现的问题及意见建议进行梳理，认真严谨撰写调研报告。目前，已形成调研报告35份，报告中反映出的问题以企业发展和生产经营管理、思想工作作风，以及广大干部员工关注的切身利益等方面的意见建议共约180条。　　下一步，集团公司将对调研报告反馈的有关问题进行研究，分解责任、分步落实，尽快落实解决办法和措施，确保将群众路线教育实践活动真正落到实处。　　通讯员 王晞宇

03

2013-06

集团公司组织召开2013年信息化交流会议

点击量：2718

　　为做好集团公司的信息化交流平台建设，指导和深化对各公司信息化工作的服务工作，加强企业和合作伙伴间的沟通联系，5月30日，集团公司组织召开2013年信息化建设交流会。集团总部各部门相关人员、下属各公司信息化主管，以及腾讯公司西北服务中心、陕鼓集团、西部机场集团、开元商业有限公司、西安沣东发展集团、西安鼎天投资控股集团、空军工程大学、中国建筑西北设计研究院、长庆油田、中铁第一勘察设计院集团的企业代表等共29人参加了会议。　　会上，集团办公室相关人员对集团公司2012年度信息化调研工作进行总结，并对集团公司信息化建设的基本情况作了说明。集团计划财会部相关人员以及天地源公司、紫薇地产信息化主管分别对集团公司ERP资金结算系统项目、天地源视频会议、紫薇地产呼叫中心系统典型信息化项目的应用进行了介绍。随后，腾讯公司西北服务中心就为企业所提供的实时通讯系统平台、电子邮箱服务、视频会议等解决方案作了演示和说明。最后，陕鼓集团和西部机场集团的信息化专家结合各自公司信息化工作的开展情况与大家作了交流发言，分享了信息化工作开展中的宝贵经验，也就共同提高企业信息化应用水平提出建设性的意见。　　本次信息化交流会议的召开，不仅巩固了集团各公司之间的交流平台，有助于进一步做好信息化建设的梯队建设，同时也扩大了与外部标杆企业的沟通交流渠道，有助于促进集团公司信息化建设的学习和提升。今后，集团公司将继续遵循“务实应用，扎实推进”的原则，在实现资源共享、谋求区域性发展方面，加快企业信息化建设的步伐，组织交流会议、参观学习和培训活动，持续开展企业间的良性互动，为集团公司早日实现百亿目标和高新区建设世界一流科技园区添砖加瓦、贡献智慧。　　通讯员 冯华

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2013-06

紫薇社区荣获广场舞大赛优秀奖

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　　5月19日，紫薇田园都市代表队在华商报社主办的“舞动西安 快乐生活”2013大型社区广场舞大赛总决赛中荣获优秀奖。　　据了解，本次广场舞大赛共有215支广场舞队报名，135支舞队参加海选赛，最终决出了31支队伍进入决赛。而作为西部最大已建成社区，紫薇社区一直是社区文化建设的风向标。　　在紫薇看来，社区的安定、邻里的和睦是构建和谐社会的立足根基和重要抓手，以社区文化的营造，提升紫薇业主的服务价值。“两节一评”活动已成为紫薇社区的固定品牌文化活动，其中，风尚社区文化节、邻里节已连续举办九届，社区教育基金评选已颁行八届。在紫薇社区风尚的带动下，社区文体组织风起云涌，蔚为大观，成为全体业主展示新风貌，输出新风尚的大舞台。紫薇社区丰富的文化活动不仅增强了社区的凝聚力，更成为广大业主体验新生活方式的平台。在2013年“筑梦•筑家•新出发”的年题下，紫薇将为业主带来更多价值关怀，也为这座城市的进步带来更多的温暖与感动。　　通讯员 刘蓉

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2013-06

天地源•曲江香都秦汉唐分销中心启幕

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　　5月17日晚，“夜阑珊——天地源•曲江香都秦汉唐分销中心启幕”活动顺利举行，天地源西安公司相关领导与项目准业主、西安媒体共同见证了这一荣耀时刻。　　当晚的启幕仪式上， 《舞动中国》等现场精彩演艺、天地源•曲江香都项目推荐展示以及包含iphone手机、ipadmini等的幸运抽奖环节将现场气氛推向高潮。随后，此次活动最激动人心的环节——20万置业基金大奖，最终也被幸运客户揽入怀中。另外，当天认筹享受交3000元抵3万元，并且享受日减300元的优惠政策。　　据悉，天地源•曲江香都项目位于西安文化商务区（CCBD）核心板块，周边交通便利出行便捷，配套资源也正在逐渐完善和成熟，另外，项目自身新亚洲风格为筑建基调、赖特草原风格的景观细致小品、73000㎡立体化多层次园林，力求为广大业主创造一个健康、和谐、生态的舒适人居环境。　　通讯员 侯树金

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2013-06

紫薇地产2013成长“薇梦想”认领行动爱心启动

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　　看一场电影，坐一回火车，拥有一个新书包，或是一本《少儿百科全书》，这些城里孩子们习以为常的事物，在边远山区孩子们看来却是憧憬已久的梦想。日前，继城市“薇梦想”征集之后，成长“薇梦想”公益行动又爱心开启，陕北、陕南数百个孩子们的“薇梦想”将在社会爱心人士的襄助下得以梦想成真，“六一”期间将有部分地区的孩子们实现自己的梦想。　　作为传递城市文明、共筑社会和谐的社会公益行动，从“薇梦想”征集到“薇梦想”认领，紫薇倡导的“薇梦想、心出发”行动始终表达着“筑梦、筑家、心出发”的关怀与凝聚。在“薇梦想”爱心认领号召的当天，已有数百人主动要求爱心认领，据悉，紫薇也将持续通过网络等载体，号召更多社会爱心人士，在紫薇“梦想接力”足迹到达的边远山区实现更多孩子们的成长“薇梦想”。　　作为西安本土地产品牌，17年以来，紫薇在积极参与西安城建的同时，从人文关怀到心灵回归，不断致力于新生活方式的引领和创新。从4月12日至5月17日，紫薇地产在西安全城展开了社会“薇梦想”征集活动，通过户外走访和网络留言，一共征集来自各行各业的“薇梦想”近五千份，概括了西安市民的生活理念、生活梦想与憧憬。活动引起了西安市社会科学院、方元研究机构的大力支持，根据调研样本进行社会研究，发布了《西安人的“薇梦想”报告》。紫薇的社会“薇梦想”征集调研告一段落之后，公益“薇梦想”接继启动，体现了紫薇关注人与人、人与社会、人与城市最基本的社会图景，弘扬了良好社会风尚的主旨。 　　通讯员 刘蓉

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2013-05

高科房产组织中高层开展读书学习活动

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　　为建立学习型企业，培养知识型员工，使公司发展与员工职业规划紧密结合以适应公司跨越式发展的客观需要，根据公司2013年度工作计划会会议精神，4008com云顶集团决定在公司中高层中开始广泛开展2013年度读书学习活动。　　此次读书学习活动要求，部门经理助理及以上管理类人员每两月至少读一本书，并将心得体会发布至公司OA系统平台。个人学习情况将通过定期统计、评定，在个人考核中予以体现。公司同时鼓励普通员工积极参与本次活动，届时还将在OA系统开辟学习交流专区，方便沟通分享。　　据悉，目前第一期读书计划已有序开展，在中高层管理类人员的带领下，正在高科房产全体员工中掀起了新一轮读书学习热潮。　　通讯员 许乐

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2013-05

高新热力荣获西安市、高新区三项表彰

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　　日前，从高新热力公司传来喜讯，公司分别荣获西安市和高新区管委会授予的“2012年度高峰供气集中供热工作先进单位”、“西安高新区2012年度重点建设项目先进单位二等奖” 和“西安高新区2012年环保目标责任先进单位”三项殊荣。　　2012年，高新热力建设运营的两个热源厂均圆满完成了2012-2013采暖季提前供热、安全供热、稳定供热的目标。特别是同年承接的西安市、高新区重点工程建设项目——融鑫路热源厂建设，经过190天的顽强拼搏，于10月26日点火试运行，确保了融鑫路周边区域的正常供暖。　　在节能方面，高新热力进行中水深度处理节能环保技术项目改造，在试运行期间达到了预期效果，节约了自来水用量。同时，为进一步做好环境保护工作，高新热力对西户路热源厂一期2台75t/h型链条炉排锅炉现有除尘脱硫设施进行改造，采用高效流化一塔式脱硫脱硝技术对烟气进行脱硫脱硝除尘净化，经过除尘、脱硫、脱硝后，烟气中的重要污染物的排放浓度均已达到并优于国家排放标准要求，充分彰显了企业的社会责任，　　此次荣获多项殊荣，是上级政府部门和社会各界对高新热力辛勤劳动和成绩的高度认可和充分肯定。高新热力将在今后的工作中继续努力拼搏，确保按期完成三星热源厂的建设任务和做好公司2013年度夏季供热工作及2013-2014采暖季的供暖任务，为高新区建设世界一流科技园区贡献力量。　　通讯员 梁艳

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2013-05

合作大型房企，推进全国布局，高科幕墙门窗湖北区域工程项目启动

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　　继9个省外区域顺利合作之后，日前，高科幕墙门窗公司与恒大地产在湖北区域的门窗幕墙合作项目顺利启动。　　近年来，高科幕墙门窗公司持续深化大公司发展战略，着眼全国市场开拓，积极加强与恒大地产等大型房企的门窗幕墙配套合作，相继在重庆、成都、太原、银川、昆明、沈阳、石家庄、南京、南昌、兰州、无锡、伊宁等9个省外区域的50多个城市实现了与大型地产的合作。近日，公司领导赴武汉进行项目考察，与恒大地产武汉项目部领导进行洽谈，达成了武汉恒大项目幕墙门窗工程合作意向。至此，高科幕墙门窗在湖北区域的市场开发取得实质突破。目前，该合作项目已进入施工前筹备阶段。 　　此次武汉项目的启动是高科幕墙门窗积极实施与大公司战略合作的硕果，也是公司走出本埠、加快全国扩张的又一次成功步伐。公司将乘势而上，积极开拓东部沿海市场，扩大品牌美誉度和影响力，从而有效提高公司在全国市场的综合竞争力。　　通讯员 王战时