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天地源西安公司获高新区2006年度纳税先进企业荣誉

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天地源西安公司获高新区 2006年度纳税先进企业荣誉 4月13日下午，西安高新区管委会在西安妇女儿童活动中心隆重召开2006年度企业表彰大会，对西安高新区2006年度明星企业、纳税先进企业、科技创新企业、省市文明单位和统计工作先进集体等单位进行了隆重表彰。 会上，天地源西安公司荣获“高新区2006年度纳税先进企业”荣誉，宋文轩副总经理代表公司从高新区管委会副主任赵璟手中接过了奖牌，这也是西安公司自2003年成立以来，以高新区第一纳税大户的身份连续四年荣获这一殊荣。 作为一家具有高度社会责任感的上市公司，天地源公司始终致力于为客户、股东、员工、和社会奉献“更多价值、更多关爱”。本次西安公司再次获此殊荣，正是天地源公司“责任为天、尊重为地、感恩为源”核心价值观的一种具体体现。 据了解，在本次表彰大会上，天地源公司同时荣获西安高新区2006年度营业收入百强企业荣誉，位列第30名。

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高新•水晶国际完美交房

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高新.水晶国际完美交房　　　　　　　　　　　　　　——高新15年价值之选，绽放幸福生活！ 　　四月倾情，高新地产礼献西安，高新.水晶国际住宅、商铺全现房成熟绽放。2007年4月19日，由高新地产开发的高新.水晶国际项目一期盛大交房。　　交房当天现场气氛热烈，有条不紊，百余名业主顺利入伙。从业主欣喜的笑容中，可以看出他们对新生活的期许，对高新.水晶国际品质的满意。　　高新.水晶国际位居高新路15年成熟繁华版块，板式小高层精致舒适户型，拥有完善智能化设施和独具尊荣的高新物业服务，俯瞰盛世繁华，坐拥无限风光。高新地产更依据产品优势体系，以对人居价值深度思考，延伸出高新•水晶国际居住、商务、投资价值三段论，为业主倾心打造一个多元化、复合型、新价值精品物业。高新地产15年来以“用心建筑生活”的企业理念，创造更多业主的幸福生活；2007枫林华府、枫景观天下两大精品项目名盘联动，倾城瞩目。枫林华府位处高新区科技路北侧，汉上林苑文脉福地，低密度高绿化，66—130平米经典阳光户型演绎品质生活，以东方人居智慧打造多重庭院人文社区；位处高新区一期铂金地段的枫景观天下，景观豪宅傲视百亩新纪元公园；依托成熟配套，传承豁达气度，荣耀成就240位尊贵人士观天下风景。　　相伴枫林，牵手幸福。高新地产15年坚持不懈，不断发展、创新，与万名业主心心相连，共创西安高品质人居生活。

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新西部公司召开了一季度工作总结会

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　　4月12日，新西部公司召开了一季度工作总结会。公司领导及全体中层干部参加了会议。　　一季度，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，新西部公司全面完成了集团下达的任务指标，并超额完成回款任务。会上，各部门对一季度工作进行了总结，针对存在的问题提出解决措施，并对二季度的工作进行了安排。各主管副总对二季度重点工作进行了部署。一季度，项目资源部、物业管理部主动开展工作，积极寻找各种渠道解决公司的实际困难。他们这种自动自发的良好工作作风和强烈的工作责任心，得到了公司领导的充分肯定。公司当前正处于新的发展时期，正需要这种把公司利益放在首位，主动工作，认真负责的态度。　　会议对二季度的工作提出了具体要求，一是二季度要通过银行贷款、融资、合作等多种方式在资金方面有所突破，保证公司资金链畅通；二是要做好房展会的准备工作，确保紫薇·公园时光项目在房展会上的顺利推出；三是要确保紫薇山庄棕榈苑24栋5月公示交房，39栋开工；四是要在紫薇山庄联排销售、一号公园理顺产权和销售、紫薇苑上半年清盘撤场、公园时光政策研究及户型研究等几个方面寻找突破点；五是要提高工作效率；六是要加强廉政建设。

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4008com云顶集团员工军训侧记

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　　2007年4月6日中午13：30，随着西安市特警支队教官的一声令下，一支精神抖擞的队伍齐刷刷地挺立在水晶石广场中央。教官严肃认真地布置了要求和任务，由此拉开了4008com云顶集团员工为期两天的军训帷幕。　　在教官的严格要求和具体指导下，高新地产的员工们一丝不苟的学习了立正、看齐、稍息、齐步走、停止间转法、下蹲、起立、跨立、军姿等基本动作。其中，练习站军姿要求纹丝不动，两脚跟并拢*齐，两脚尖向外张开60°，两腿夹紧，两肩后张，身体前倾，目视前方。人站立本身没有什么难度，可要严格按军姿要求一动不动的站着，不一会儿就会感到腿酸脚麻，汗水顺着脸颊不停地往下流，衣服很快就湿透了。尽管教官告诉大家如感觉不适可以申请休息，但从领导班子到员工仍一动不动顽强的坚持着，没有一个人中途退出。这个时候，坚持到底就是大家共有的信念，因为坚持就是在别人支撑不住的时候能再坚持一秒。这就需要坚强的意志力和良好的耐力，以及坚韧不拔的精神。尤其是全体女员工们，在高强度、大负荷的严格训练中，阳光把她们皮肤晒黑了，脸晒红了，人疲劳了，但她们仍英姿飒爽的完成了和男同事同样难度的各项军事化动作，体现出她们吃苦耐劳、顽强拼搏的巾帼风采。在队列训练中，员工们还以小组为单位进行了齐步行进与立定、跑步行进与立定的训练，姿势与步伐在教官的指导下进行了分解与连贯结合训练。 　　在两天的军训过程中，有的员工为了练好一个动作，利用休息时间自行练习；有的员工带病坚持训练，不喊一声苦和累……立正，稍息，向左转、向右转，齐步走、立定，这些听似简单，看似枯燥无味的动作训练，却让大家懂得了从个人到集体严肃的组织纪律观念中团结协作、令行禁止、一切行动听指挥的重要性和必要性，也让大家明白了“令严方可肃军威，命重始于整纲纪”，以及“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的真正内涵。　　4月8日一早，参训员工们来到位于北郊的西安市民兵训练中心靶场。通过教官的讲解，员工们很快掌握了一定的枪械知识，在随后进行的实弹射击训练中员工们各显身手。通瑞公司员工段新力严格按照“稳、准、狠”的射击要领，打出5发44环的最好成绩，赢得了大家的掌声喝彩。 　　军训培养的是团队合作精神，塑造的是团队精神面貌。在日益激烈的市场竞争中，诸多非智力因素，如员工的工作态度、价值观念、职业操行、对企业文化和目标的高度认同，以及团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，都是衡量一个团队是否出色、能否经受考验不可缺少的要素。通过这次军训，使广大员工锻炼了体能，强健了体魄，磨砺了意志，并懂得了坚强、坚持的重要，理解了顽强的意志和坚定的毅力是完成任务所必备的基本素质，同时体会到了集体、团队的内涵，提高了企业凝聚力，强化了员工的组织纪律观念，增强了集体荣誉感，也增进了员工之间的协作配合和感情交流，培养了团队协作精神。这次军训对于加强公司企业文化建设、提高员工的价值观和团队素质建设是一次重大突破。　　2007年是高新地产十五周年华诞之年，员工军训是年初制定的公司庆典系列活动之一。军训的目的就是要促使大家在工作中能够少一份颓废多一份激情，少一份浮躁多一份执着，少一份惰性多一份勤奋，彻底剔除“懒、散、慢”的坏毛病，以崭新的精神面貌迎接更大挑战。我们有理由相信，经过军训的高新地产员工，必将这种精神和意志带回到以后的工作中，从而打造出一支更强大的团队，更好地为高科集团发展服务，为高新区建设世界一流园区服务！

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天地源荣获高新创卫先进单位荣誉

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天地源荣获高新区 创卫先进单位荣誉 日前，在高新区管委会组织召开的创卫工作表彰大会上，天地源公司及其下属员工和工地分别荣获高新区2006年度创卫先进单位、创卫先进工作者和卫生达标示范工地荣誉称号，成为高新区唯一一家同时荣获以上三项荣誉的企业。 自西安市全面开展创建国家卫生城市以来，在高新区和高科集团的关心指导下，天地源公司高度重视创卫工作，设立了完善的创卫工作机构，形成了自上而下的创卫工作机制，尤其是针对开发项目工程建设任务重、总分包单位多、工作协调难度大等问题，建立了以工地创卫管理为重点、以施工单位创卫考评为手段的创卫管理体系。通过组织创卫评比、相互观摩及创卫知识竞赛等多种形式，创卫工作取得了良好效果，顺利通过了西安市和高新区组织的历次检查验收，为高新区创卫工作做出了积极贡献。

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丈八苗圃项目获西安市重点建设项目绿卡

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丈八苗圃项目获西安市重点建设项目绿卡 　　日前，公司投资开发的丈八苗圃项目经过高新区管委会的初评和推荐，获得西安市发展和改革委员会最终审批，成为西安市2007年重点建设项目，顺利拿到了西安市重点建设项目“绿卡”。 　　根据西安市政府的有关规定，凡西安市市级重点项目“绿卡”的单位，将会享受项目用地、资金支持、水电供应等方面的优惠政策，并给项目建设营造了良好的外部环境。本次，丈八苗圃项目获颁西安市重点建设项目“绿卡”，也为该项目的早日开工建设奠定了良好的基础。

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枫华会“枫叶家园老业主”看桃花一日游活动

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　桃花艳艳春意浓 一日看尽长安花　　　　　　　　　　　　　　　——记高新地产枫华会2007年“枫叶家园老业主”看桃花一日游活动　　人间四月，芳菲漫天。在这个充满生长味道的季节里，桃花、梨花、杏花、樱花、油菜花……竞相怒放，姹紫嫣红。花开的季节，需要听花开的声音，人们追逐着春天的脚步，尽情的享受着上天恩赐。 　　2007年4月9日，由高新枫华会组织的“枫叶家园老业主”未央看桃花一日游活动隆重举行。早9点，枫叶家园的老业主们在枫叶苑南区集　合，每一位老业主都显得精神矍铄、神采奕奕。谈笑间，车子驶向西安未央区的万亩桃园基地——八兴滩村，渐渐进入郊区，绿色和春意扑面而来，老业主们都感觉很兴奋。　　10点多，车子到了八兴滩村，大家稍事休息后，开始向桃花区域进发，一进桃花林，才知道什么是桃花烂漫的概念，公路两边，好几里地，全都是桃花，看到的整个是粉色世界。老业主们走进桃林，一望无际的桃花，心情瞬间沐浴在了灿烂之中，一棵挨着一棵的桃树，每个枝条上，都挂满了桃花，满眼粉色，老业主们与桃树桃花融合一起，“人面桃花相映红”是最真实的写照；大家置身桃花丛中，你一言，我一语，就开始了大发情趣，有位业主说：桃色原来是这么诱人，难怪大家都趋之若骛，争相追逐。真有点“花艳临眸，芳沁肌肤，欲迷眼”的味道。 　　再看看路边桃林中间，间杂着几畦油菜地，金黄色的油菜花，与粉红色的桃花，相映成景，引发了大家的无限感慨，再次感受到春天的气息如此浓烈，聊着聊着就乐了，一阵大笑中，都感觉年轻了许多。　　中午12点，大家在饱揽美景之后，回到八兴滩村的农家乐用餐，虽不是珍馐美馔，但时令野菜、农家小吃使每位业主都吃得津津有味。　　在高新枫华会工作人员的提议下，大家又到渭河边上的生态林挖野菜，体验野外的情趣。　　时光飞逝，下午2点，大家带着依依不舍的心情离开了风光迷人的未央，大家相约，等到六七月份，再一起来摘桃子。　　此次“枫叶家园”老业主看桃花活动是2006年看桃花活动的延续，也是高新地产创新十五年，与业主相濡以沫的真实写照，这一切，都缘于高新地产对十五年来风雨相伴业主们的感激，高新地产在构筑人文、和谐、亲情的社区氛围，一直身力行践，一直上下求索，让和谐幸福生活图景尽情绽放在枫叶家园这个大家庭里。

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集团公司举行服务业工作会议

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特约记者 杨孝平　　4月13日，集团公司组织召开2007年服务业工作会议。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进出席会议。集团发展规划部、企业管理部及新纪元俱乐部、高科度假大酒店相关负责人参加了会议。　　会议首先听取了新纪元俱乐部和高科度假大酒店关于一季度经营业绩情况及目前面临的主要问题的工作汇报。与会人员就新的竞争形势下如何提升管理水平、服务创新等话题进行了充分交流讨论。　　贾长舜指出，今年对俱乐部和度假酒店的发展都是十分关键的一年。服务业企业要研究目前面临的形势，认真分析企业在发展速度、工作效率、成本控制、绩效考核、工作标准等方面存在的不足及今后的发展任务，想方设法提高管理质量，提高专业化水平，抓住机遇，创新发展。　　贾长舜要求，集团服务业企业要正确分析经营定位，深入思考，开拓思路，通过专业化、市场化、规范化来实现规模的突破，全方位加大成本控制力度，优化工作流程，加强内控挖潜，保持持续发展。贾长舜最后强调，服务业要在学习、培训、考核三个方面继续加强，提高责任心和工作标准，创新经营，不断汲取同行业的先进经验和管理方法，提升服务和管理的水平，赢得客户、争取市场，提高企业竞争力。

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新西部召开一季度工作总结会

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通讯员 杨晓红　　4月12日，新西部公司召开了公司领导及全体中层干部参加的2007年一季度工作总结会。　　会上，新西部公司各部门对个单位一季度的工作进行了总结，针对存在的问题提出解决措施，并对二季度的工作做了计划安排。公司领导对公司项目资源部、物业管理部主动开展工作、积极寻找各种渠道解决公司实际困难的良好工作作风和强烈的工作责任心给予了充分肯定。　　会议对新西部公司第二季度的各项工作提出了具体要求：一是要在资金方面有所突破，保证公司资金链畅通；二是要做好公园时光项目的前期推广工作，确保紫薇山庄棕榈苑5月公示交房及新开工；三是要在紫薇山庄联排别墅、企业壹号公园的销售和紫薇苑项目的清盘撤场、公园时光项目研究策划等几个方面寻找突破点；四是要提高工作效率，加强廉政建设。

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集团召开《物权法》宣传贯彻会议

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通讯员 许永林　　4月10日，高科集团组织召开《物权法》宣贯工作小组首次会议。会议由集团《物权法》宣贯工作小组组长、集团公司副总经理王梅主特，集团公司各相关部门、下属各房地产公司相关领导组成的宣贯小组全体成员参加了会议。　　会议首先学习了胡锦涛总书记在中共中央政治局第四十次集体学习《物权法》会议上的重要讲话，并传达了集团公司总经理安建利关于“加强《物权法》学习与宣贯，依法从事房地产项目开发、依法从事物业服务与管理”的要求。同时，会议还就《物权法》的立法本意及集团公司在房地产项目开发、物业管理中可能涉及的相关法律条文进行了学习和宣贯。　　王梅指出，《物权法》与老百姓的生活息息相关，也与集团各房地产企业的项目开发、各物业公司的日常管理密切相关，从中央到地方，各级领导对《物权法》出台后的后续影响都十分重视。随着《物权法》将于10月1日正式施行，涉及物权的许多问题摆需要进一步理清，以便做到依法经营、依法管理和依法服务。 　　王梅要求，各公司要根据集团公司的总体学习宣贯安排，制订内部学习计划。通过学习提高认识，对集团公司在项目开发和物业管理中涉及物权的相关问题，提前分析研究，尽早做好应对处理。　　会议最后按照部门职责对宣贯小组成员下一步的工作做了具体分工和布置。