实施德勤技能考评 高科建材采取措施提升基层员工综合素质
发布时间：2014-09-16 作者：信息员 浏览数：1894 分享到：
基层管理技术人员是企业重要的人力资源和精细化管理的中坚力量。为提升基层管理技术人员的综合素质，更好发挥其自身作用，促进公司快速发展，近期，高科建材从“德、勤、技、能”四个方面对公司基层管理技术人员1—7月份的工作情况进行了综合考评，对他们在工作中取得的业绩及存在的不足等方面进行点评量化打分。
通过综合考评，特别是各部门负责人参与的一对一工作点评，有效促使基层管理技术人员清醒认识到工作中的不足与差距，同时针对自身存在的短板，各部门负责人还帮助员工制定1-2门以上专业知识的学习计划，让其尽快填平补齐所欠缺的专业知识，以达到岗位要求的相关专业技能。同时，公司人力资源部也制定了定期跟踪检查、帮助指导的工作计划，确保此项工作扎实推进，取得实效。
本次综合考评的开展，有助于进一步激活公司基层管理技术团队的活力、促进基层管理技术人员综合素质的提升，提高工作质量和工作效率，也有助于更好地完成下半年的各项工作目标。
通讯员 尚嵘
通过综合考评，特别是各部门负责人参与的一对一工作点评，有效促使基层管理技术人员清醒认识到工作中的不足与差距，同时针对自身存在的短板，各部门负责人还帮助员工制定1-2门以上专业知识的学习计划，让其尽快填平补齐所欠缺的专业知识，以达到岗位要求的相关专业技能。同时，公司人力资源部也制定了定期跟踪检查、帮助指导的工作计划，确保此项工作扎实推进，取得实效。
本次综合考评的开展，有助于进一步激活公司基层管理技术团队的活力、促进基层管理技术人员综合素质的提升，提高工作质量和工作效率，也有助于更好地完成下半年的各项工作目标。
通讯员 尚嵘
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