通讯员  任春芳
　　西安高新区召开传达贯彻市委十届七次全会精神大会后，西安高科（集团）公司积极响应号召，认真学习贯彻全会精神及西安市副市长、高新区党工委书记黄省身在高新区传达贯彻市委十届七次全会精神大会上的讲话，从贯彻“信人、育人、用人、造就人”的企业文化理念，实现“打造一支高素质职业经理人和员工队伍”的社会价值目标的战略高度出发，积极实践，抓好落实，努力建设学习型企业，成为建设学习型城市的载体。
　　据悉，高科集团在今年的经营发展过程中，始终将学习理念与企业日常经营管理活动紧密结合在一起。通过强化学习理念，努力实现提高干部员工的修养和能力，提高科学判断、驾驭市场、应对复杂局面、分析问题和解决问题以及监控全局的能力，打造“一支高素质职业经理人和员工队伍”。为了更好地贯彻落实市委、市政府和高新区党工委的部署与要求，努力把学习提升到精神状态和事业成败的高度来看待，提升到责任的高度来重视，日前，集团公司专门制定下发了《西安高科（集团）公司关于进一步改进和加强学习工作的若干意见》、《西安高科（集团）公司总部员工教育培训管理办法》等相关文件，要求集团公司各单位深刻领会全会精神，把加强和改进学习、创建学习型企业作为重点任务列入工作日程，健全科学高效的学习机制，及时制定完善相关制度体系。
　　同时，集团总部根据集团人力资源工作规划及相关文件精神，为提高企业决策层和员工的综合素质，拟定了下半年培训计划，计划开展多方面、多层次、多种形式的培训，包括员工岗位专业知识、公共知识、境外考察、继续教育等方面培训。现阶段，集团公司经与西安建筑科技大学充分沟通与协商，将在全集团范围内举办员工攻读“建大工程硕士班”，目前各项准备工作正在积极按计划运行，集团公司准备为下半年的培训做好示范带头和科学引导工作。