匠心党建 引领企业发展

夯实基层组织建设基础，贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用，全面强化党的政治建设，紧密围绕企业生产经营开展党建工作，党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划，同部署、同落实，每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作，制定具体的党建年度工作计划，通过完善各项制度建设，把党建引领融入到经营生产任务当中，推动各项工作有序开展，有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用，确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。

坚持政治建设为统领，筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动，不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识；加强制度管理，建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制，优化制度管理流程；从严执行中央八项规定实施细则精神，紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节，建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。

加强党员干部培养，营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理，每年初制定年度学习计划，设立专业技术岗位员工教育培养专项经费，通过内部培训加外部培训的形式，组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次，已完成18次。提升，公司通过建立高科房产后备人才库，持续完善人才储备梯队，充分调动了员工干事创业积极性。

创新党建 激发企业活力

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题，高科房产党总支制定了年度学习计划，构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式，通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台，实时推送党建信息，力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。

在高科房产党总支的引导下，高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作，组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动，“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动，提升了青年党员、团员志愿服务意识，为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。

高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作，融入决策、融入生产、融入监督，将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”，“党建+疫情防控”等工作方法，破解了生产经营工作中的难题、重点。

今后，高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求，扎实做好党建工作，着力提升党总支的政治领导力、基层组织力，真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势，发挥“红色引擎”作用，助推公司经营发展目标顺利达成，为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。