高科国际社区公司党支部坚持围绕中省市、高新区和集团的相关工作部署，从“队伍建设有能力、组织生活有规律、阵地建设有影响、工作机制有保障、作用发挥有效果”入手，坚持贯彻党建与业务融合发展工作思路，持续推进“五星基层党组织”建设，提高了党支部自身建设水平，也增强了党支部的战斗堡垒作用。

树牢“党建强、企业强”工作理念

国际社区支部结合国有企业“五星达标 双强争优”相关要求，开展了支部建设、公司治理、人才管理、企业活力、企业发展5方面30项内容的全面梳理，建立了以“跨越提升、善作善成”为主题的“三廊三室”党建文化阵地供支部开展日常活动，增强了支部党员的融入感，激发了党员学习热情。

理论需要实践来检验。支部除了每年初制定支部党员学习教育计划，开展支委集中学习、支部专题学习、党小组研讨学习、党课专题辅导等多种学习方式，还组织全体党员关注“陕西纪检监察”公众号并开展“知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试，深化对党纪党规的认识和理解；支部开展专项革命传统教育，组织支部党员赴延安革命圣地接受初心教育、廉洁教育，从多角度、多方面丰富了学习内涵和形式。

突出“融发展、融管理”融入模式

国际社区支部始终保持着高度的政治敏锐性，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，完善了《支委会议事规则》和《总办会议事规则》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定。在日常工作中，积极落实各项规章制度，各类“三重一大”事项均通过支委会前置研究审议，确保党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

党支部还严格按照干部选拔相关制度，结合意见征集、民主推荐等形式，开展对公司提拔干部考察、评测、公示等相关工作，从多个维度考察识别干部的政治品德、工作作风和工作实绩，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。

发挥“当纽带、聚人心”服务效用

国际社区支部结合每月实际，坚持召开月度主题党日活动，包括“主题扶贫日”特色党日活动、在职党员进社区、孤儿院送温暖、党员评优等活动，不断激发党员发挥先锋、模范和带头作用。特别在疫情防控下沉社区、机场、公司承担的中小学校建设、高新区道路建设、脱贫攻坚等工作中，支部党员同志始终发挥着宣誓在前、冲锋在前、服务在前，时刻铭记着组织嘱托、树立着党员形象，确保政治任务圆满完成。

支部还充分利用共产党员网、手机微信群、“学习强国”APP等媒介，及时推送并引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大了学习教育覆盖面，保证思想教育全面稳定性。全体党员关注了“西安组工”“西安高新”“西安高新党建”公众号和“陕西先锋”抖音号，时刻了解西安动态，做有心、有行的西安人。

在公司承担的鄠邑区玉蝉街道联东北村的脱贫攻坚工作中，支部党员3年坚守村内，通过积极寻出路、找方向、求发展，围绕产业帮扶、美丽乡村建设等要求，实现了帮扶方式由“输血式”向“造血式”的转变，充分发挥了支部工作实效，党员队伍作用发挥明显。