为了深刻总结2022年公司各部门工作完成情况，全面盘点各部门工作中的亮点与不足，2023年1月18日上午，公司召开2022年度领导干部述廉述职考评大会，集团党委委员、党委副书记王自更同志出席大会并作点评讲话。述廉述职考评大会由公司党支部书记、负责人柳培寅主持并作相关要求，公司班子成员、全体中层以及各部门员工代表近50人参加。

柳培寅指出，2022年是极其不寻常的一年，也是新达公司上下一心、埋头苦干的一年。在集团公司各级领导的带领和指导下，公司各部门围绕“稳增长、促发展”工作要求，紧盯目标任务，克服种种困难，圆满完成了2022年度各项工作任务，实现了公司“稳中求进”的经营任务。述廉述职既是为了总结成绩、反思问题、完善不足，也是为了统一思想、凝聚共识、明确目标，公司各部门要紧紧围绕集团公司党委书记、董事长张小宁同志在集团领导干部述廉述职大会上的讲话精神和各项指示要求，凝心聚力真抓实干，撸起袖子埋头苦干，为集团公司再创佳绩再铸辉煌贡献更大力量。他要求，各述职人员要围绕工作岗位，述出政治站位、述出工作责任、述出工作亮点，更要述出问题不足与举措思路。被考评人要评出不足、评出差距、评出高低，从而更好的改进工作。

随后，公司财务总监李峰博、副总经理杜静以及各部门负责人围绕2022年度思想政治建设、党风廉洁建设、落实集团公司、新达公司决策部署、推进“稳增长、促发展”工作情况以及存在问题和改进措施等方面逐一向大会述廉述职。

最后，集团党委委员、党委副书记王自更同志在点评讲话中指出，2022年高科新达公司在受疫情等多重因素影响的前提下，出色圆满的完成了各项任务目标，取得的靓丽成绩值得赞扬和认可。总结起来可以概括为“五优”，一优是大局意识优，面对高新区党工委和集团公司重大项目建设和急难险重任务时，新达公司冲锋在前、勇于担当，充分凸显国有企业的责任和担当；二优是创新发展优，产品创新取得新突破，特别是特种混凝土的生产应用以及知识产权体系建设等方面成绩斐然；三优是创新举措优，面对保供项目多、供应压力大的情况，通过“内优外引”机制全面保障了各重点项目的商砼供应，为项目建设保驾护航；四优是破解难题优，特别是在账款回收等方面成绩值得肯定；五优是党建融合优，党建与生产经营进一步融合促进，使党建成为企业发展的“推进器”。

王自更进一步强调，2023年新达公司要按照集团党委“稳增长、促发展”工作要求和集团党委书记、董事长张小宁同志调研时提出的各项要求，重点做好以下三方面工作。一是要进一步开拓市场，全面加强“市场化”导向，加大力度拓展优质客户和优质市场，不断扩大市场份额；二是要持续做好创新发展，特别是在产品创新、管理创新等方面再提升再优化；三是要持续做好党建基础工作，尤其是在党建与生产经营融合上再探索再创新，争取在党建助力企业发展上做到更有特色、更有成效。最后，王自更同志向大家表达了新春的祝福。

会议结束后，与会人员对公司领导干部进行了民主评议。