8月8日上午9时，高新区党工委、高科集团党委组织召开集团公司干部大会宣布干部任职决定。高新区党工委委员、管委会副主任兼组织人事部部长顾海文出席大会并作总结讲话，集团党委书记、董事长张小宁讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁和党工委组织人事部副部长沙凯同志宣读决定，集团领导班子成员，集团总部各部、各直属公司班子成员，各三级公司主要负责人，集团总部员工代表220余人参加。会议由集团党委副书记王自更同志主持。

会上，张穆强、冯智、王子芳等3位同志作为新任职干部代表作表态发言，一致表示将迅速转变角色定位，全力以赴进入到新岗位，以更好的工作作风、更优的工作业绩履职尽责、回馈组织。

张小宁在讲话中指出，这次干部调整是一次突出正向激励、打造高科铁军队伍的重要工作，也是一次推动党委选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。他进一步强调，希望大家着力提升顾大局、识大体的政治能力，勤钻研、强素质的学习能力，善协调、会落实的统筹能力，懂管理、善经营的创新能力，到一线、查实情的调研能力，勇担当、敢作为的攻坚能力，讲团结、重协作的凝聚能力，遵规矩、守底线的自律能力等八种能力，用实干成就事业、用实绩回馈企业，为高新区“四个高新”建设再跨越和高科集团高质量发展再出发贡献力量。

顾海文作总结讲话。他指出，对高科集团领导班子的调整，是党工委结合集团机构精简调整和公司优化整合工作需要，在前期对高科集团领导班子综合研判的基础上，立足高科集团公司转型升级、创新发展的新要求，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，经过通盘考虑，反复酝酿，慎重研究作出的决定，这充分体现了党工委对高科集团班子建设的高度重视和关心支持。

顾海文就加强高科集团领导班子自身建设和干部队伍建设提出五点意见：一要以更高站位强化政治意识。要站在讲政治、守规矩的高度，站在高科集团长远发展的高度，自觉服从组织的安排，全力支持配合班子成员开展好工作，确保高科集团各项事业平稳过渡、有序发展；二要以更强担当展现国企作为。要戒骄戒躁，常思企业和自身存在的问题、短板和瓶颈，凝聚共识、担当重任，聚焦主责主业，高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务，履行好龙头国企的责任使命；三要以更大魄力推动改革向纵深发展，精心组织实施，做好工作衔接，关爱干部员工，确保集团改革工作稳步推进；四要以更高格局维护班子团结，要有能干事的本事和能共事的格局，高度重视班子建设，坚持民主集中制，完善现代企业管理制度，民主决策、科学决策；五要以更严要求守好廉洁底线，认真履行“一岗双责”，不越雷池、不踩红线，干成事、不出事，为建好“四个高新”，推动高新区高质量发展作出新的更多、更大贡献。