通讯员 王伟强
　　为认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和高科集团２００５年《党风廉政建设责任书》，以求真务实的精神抓好党风廉政建设，并对各公司的领导干部进行廉政考核，元月4日至11日，高科集团党委副书记牛跃进带领调研组到直属各公司，与领导班子成员进行座谈，就党风廉政建设及反腐败工作进行了调研，并就如何从源头上遏制腐败，提高领导干部廉政意识提出了具体要求。
　　调研中，各公司负责人就本企业履行《党风廉政建设责任书》及各项廉政制度，对干部员工的廉政教育和法制教育，贯彻落实《招投标法》、集团招投标有关规定，重大工程项目建设、物资采购，国有资产管理，建设企业廉政监督网络、完善企业监督制约机制等情况向调研组作了汇报，并指出本公司在廉政工作中存在的问题和不足，提出了今后采取的措施和办法。
　　牛跃进充分肯定了各公司的党风廉政建设工作，并代表集团党委向各公司领导班子成员提出了要求。他指出，各公司一定要站在加快推进战略实施的高度，本着事业发展和对干部的爱护大力加强党风廉政建设。他说，做好这项工作对于领导干部来说：一是要正确认识党风廉政建设工作。二是不断完善各项制度，提高执行力。三是要率先垂范，带好自己的团队。四是要有高度的责任感，树立正确的权力观。五是要保持一颗平常心，有一个良好的心态。
　　集团纪检工作负责人就高科集团党风廉政建设工作向各公司做了通报。她说，2005年，集团党委高度重视党风廉政建设工作，在总经理兼党委书记安建利的带领下，不断提高干部员工的“廉政意识”，健全廉政制度，多次组织并参加高新区纪工委的警示教育会，集团公司无一人受到司法机关查处，信访案件比往年大幅度下降，党风廉政建设工作取得了明显成效。2006年是集团公司的“精细化管理年”，希望各公司廉政工作能做的更加“精细”，一年更比一年好。
　　通过调研，了解了党风廉政在高科集团基层实践中存在困难与问题，为高科集团有重点、有针对性地做好党风廉政工作提供了切实可行的政策建议和鲜活的资料。各公司对集团廉政调研组的到来表示欢迎，希望集团公司能经常到基层“吹吹风”，使干部绷紧廉政这根弦，切实做到“警钟长鸣”。