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枫林尽染，品质当先，高新地产举办2010年度员工演讲比赛

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枫林尽染，品质当先，高新地产举办2010年度员工演讲比赛 通讯员 赵鲜　　为丰富企业文化生活，展现员工积极向上的精神风貌，进一步深化落实“品质生活专家”的企业主张，12月16日，高新地产成功举办了2010年度“品质生活专家从我做起”员工演讲比赛。集团公司总经理助理、高新地产总经理张彦峰及公司领导班子成员出席活动并担任比赛评委。经过角逐，来自高新物业的高秦以自己饱含深情的演讲获得了第一名。　　比赛中，选手们精彩的表现赢得了观众的阵阵掌声，来自一线的生动故事令人为之动容，大家也从演讲中感受到了高新地产员工那种“品质生活专家从我做起”的责任感和使命感。　　长期以来，高新地产始终秉持“专业、学习、创新”的核心理念，以“品质生活专家”为旗帜，以客户需求为导向，追求“诗意生活”的人居理想。旨在通过演讲等活动促进全体员工交流经验、展示风貌，用自己的专业才智和敬业态度，共同撑起高新地产“品质生活专家”的大旗。　　通过此次演讲，广大干部员工对“品质生活专家”的企业主张有了更深的认识和理解，纷纷表示今后将结合工作实践使“品质生活专家”的口号更加响亮。

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高科幕墙门窗公司召开工程部经理竞聘会

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高科幕墙门窗公司召开工程部经理竞聘会 通讯员 刘建利　　为了贯彻公司2011年“管理经营升级年”的主题，促进2011计划预算目标的顺利实现，推进人才的良性竞争，12月18日高科幕墙门窗公司召开了工程部经理竞聘会。　　本次竞聘范围面向全体员工，经过对竞聘者业务能力及竞聘资料的初步审核，最终优选10名在工程管理方面经验丰富、管理能力较强的员工参加竞聘。会上竞聘者从工程安全、质量、进度及员工管理等方面阐述了任职后的设想，同时接受了各评委的问询。经过评委对竞聘人员的打分评价，初步确定了工程部经理候选人。　　参会者还共同针对工程管理的现状进行了认真讨论，使这次竞聘会不仅达到了对竞聘者的深入了解，更为进一步加强工程管理的下一步工作理清了思路。公司近期将在历年管理工程经验的基础上，结合本次竞聘结果及2011年工程管理的思路，制定2011年工程管理部管理办法，力求打造一支重质量、守信誉、能吃苦、善战斗的工程管理队伍，通过工程管理水平的提升，促进公司2011年度经营目标的实现。

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集团公司召开2011年度计划预算工作布置会

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集团公司召开2011年度计划预算工作布置会 通讯员 康党会　　12月16日，集团公司召开了2011年度计划预算工作布置会。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团下属各公司负责计划预算工作的副总经理及财务负责人、从事计划预算及财务工作的主管以及集团计划财会部相关人员参加了会议。　　会上，集团计划财会部根据集团公司统一部署，对2011年计划预算工作的总体目标、编制大纲、注意事项等进行了安排与说明。 　　宫蒲玲指出，当前，国内外经济环境复杂多变，在巨大的通胀压力下，明年银根紧缩将是大势所趋。各单位计划预算工作要与时俱进，不断优化完善，以满足集团战略提升的需要。在集团公司新的发展阶段，要以科学的理念、动态的思维、敏锐的眼光审视并推动计划预算目标的制订与执行，促进集团公司经济健康、持续发展。　　针对2011年计划预算目标分解工作，宫蒲玲向各公司提出四点要求：一是要紧紧围绕集团公司明年的工作主题和中心工作，科学合理地安排好各项目标任务的分解工作，使计划预算成为指导各公司明年经营管理工作的纲领性文件；二是要进一步强化对经济形势和政策趋势的分析研究力度，着力提升对季度目标优化分解的水平；三是要以资金平衡为中心，做好各项资源的统筹与配置，切实以务实严谨的精神确定各项指标；四是在执行明年计划预算工作中要以集团战略提升为动力，以所在行业先进水平为标杆，控制好成本费用，不断提高盈利水平，努力在增效益、扩规模进程中做好各项工作。

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高科建材五周年总结表彰，暨第三次创业启动动员大会隆重举行

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高科建材五周年总结表彰，暨第三次创业启动动员大会隆重举行 通讯员 孙强　　12月16日，高科建材成立五周年总结表彰暨第三次创业启动动员大会隆重举行。集团公司副总经理、高科建材董事长祝社宁出席会议并讲话。高科建材领导班子成员、公司中层及骨干员工代表共500余人参加了大会。　　会议首先宣读了集团公司发来的贺信，祝贺高科建材成立五周年，对高科建材五年来取得的成就给予了充分肯定，并对企业未来的发展寄予了殷切期望。　　大会隆重表彰了五年来为公司做出积极贡献的优秀干部员工，公司党政工团代表宣读了关于第三次创业的倡议书，号召全体干部员工继续传承“锲而不舍，勇于超越”的企业精神，积极投身到第三次创业的实践中来。　　随后，祝社宁和公司领导正式启动了高科建材第三次创业，并为型材、销售、管道、迪美斯和卫光公司代表授予了第三次创业的大旗，将大会推向了高潮。　　最后，祝社宁作了题为《积极实施第三次创业，为实现高科建材“十二五”更好更快跨越式发展而努力奋斗》的讲话。他要求公司全体干部员工要继续树立远大目标，继续传承优秀的企业文化，继续深化矩阵式组织模式变革，继续推进竞争方式转变和竞争模式转型，继续坚持以人为本，加强班子队伍和干部队伍和员工队伍建设，锐意进取，开拓创新，再接再厉，再创佳绩，不断铸就新的辉煌。

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尚层送暖 紫薇会扮靓家居生活

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尚层送暖 紫薇会扮靓家居生活 通讯员 钱浩　　12月15日，紫薇·尚层二期交房活动圆满启动。作为紫薇地产最大的客户俱乐部——紫薇会，特别为新业主们精心准备了家电礼券、趣味有奖游戏及现磨咖啡品鉴，使尚层的收房业主切身感受到了冬日的温暖和紫薇社区的温情。　　交房当天，百余名业主一大早就聚集在交房中心，排队领取新家的钥匙。为给收房业主提供更多的生活便利，紫薇会组织“国美电器”等多家联盟品牌商家，给每户业主均赠送了价值百元的家电礼券等礼品。浓香的现磨咖啡、创意的插花表演，受到了业主们的一致好评。最后的趣味九宫格抽奖游戏，把活动推向了高潮，更是给业主送去了一份意外的惊喜。交房活动一直在轻松、愉悦的气氛中进行，业主们尚未入住，使尚层的品质生活内涵有了全新的认识和定位。　　紫薇·尚层位于太白南路与丈八路交汇处黄金地段，项目坚持 “用自己的方式生活”这一理念，致力于打造兼具国际视野和人文关怀的城市综合体。

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高科幕墙门窗公司宜昌万达商业广场幕墙项目顺利完成

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高科幕墙门窗公司宜昌万达商业广场幕墙项目顺利完成 通讯员 刘丛里　　日前，高科幕墙门窗公司宜昌市万达商业广场的幕墙项目全面顺利竣工。这也是高科幕墙门窗公司走出本埠，迈向全国承建的首个幕墙项目。　　凭借在西安民乐园、李家村万达广场项目中的优秀施工管理和优质工程质量以及在业界的良好声誉，今年2月，高科幕墙门窗公司与大连万达商业地产公司再度携手合作，承建了宜昌市万达商业广场的幕墙项目。　　宜昌万达广场项目是幕墙事业部的第一个异地项目，做好该项目对高科幕墙门窗公司意义重大。为此，公司宜昌项目部人员放弃春节休假的时间，立即组织项目部奔赴项目现场，进入工作状态。项目部根据建筑结构特征和当地环境特点，经过周密策划组织，科学严谨设计，精细化制作，标准化安装，历经9个多月的艰苦奋战，顺利完成了住宅区底商、大商业区外铺、住宅区屋面三个部分的幕墙项目，实现了幕墙装饰与建筑整体的完美结合，整体建筑外形统一尽显高贵典雅之态，又呈现美观大气之势，获得了甲方及各参建单位的广泛赞誉，为今后的进一步合作打下了良好的基础。　　该项目的成功运作，不仅为今后承接幕墙项目及项目部管理积累了经验，更为公司走向全国吹响了号角，开了个好头。

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高科幕墙门窗公司近期销售工作势头良好

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高科幕墙门窗公司近期销售工作势头良好 通讯员 陈伟　　自11月份以来，在销售人员的共同努力下，高科幕墙门窗公司门窗业务中标合同额十分喜人，销售业绩显著。　　近期，公司完成了公路设计院、祥和居二期、中建开元一号、万科金域曲江、万科城等项目的投标，并围绕投标项目制定了详细的投标工作计划，以确保实现合同额的新突破。　　在坚持与大公司、大项目战略合作思路，公司重视加强并巩固同恒大、中海地产等知名企业的战略合作关系。在提高项目储备的同时，积极落实项目信息，认真做好投标计划工作，不断开发新的优质客户，力求在2011年工程项目合同储备额方面有新突破。

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天地源公司团总支荣获“最佳主题团日奖”

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天地源公司团总支荣获“最佳主题团日奖” 通讯员 袁政林　　日前，共青团西安市委下发《关于表彰“我与祖国共奋进，我与西安同发展”主题团日竞赛活动的决定》，天地源股份有限公司团总支“爱心接力、共享一片蓝天，希望之旅、奋进不息”主题团日活动荣膺团市委“最佳主题团日奖”。　　今年5-10月，天地源公司团总支在集团公司党委、团委和天地源公司党支部的领导下，以“团结青年，服务青年，关心青年，培育青年”为指导思想，不断强化团的组织建设，积极开展“我与祖国共奋进、我与西安同发展”主题团日竞赛活动，通过丰富多彩的实践活动和富有创造性的工作推动，活动深受好评，不仅充分展现了公司广大团员青年的精神风貌，而且增强了团组织的凝聚力、战斗力，提高了服务、引导水平。　　天地源团总支获此殊荣，必将进一步激发公司广大团员青年立足本职岗位、做好本职工作，推动公司快速发展。

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集团公司召开高新配套、高科建材及高科门窗公司干部大会，安建利出席会议并讲话

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集团公司召开高新配套、高科建材及高科门窗公司干部大会，安建利出席会议并讲话 特约记者 杨孝平　　12月2日，集团公司组织召开了高新配套、高科建材、高科门窗公司干部大会。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利出席会议并讲话。集团公司副总经理、高科建材董事长祝社宁，集团公司副总经理胡炘等出席会议。高新配套、高科建材、高科门窗公司领导班子成员、中层干部参加了会议。 　　会议首先宣布了对高新配套、高科建材、高科门窗公司主要领导干部和班子成员的任命。随后，新任职干部分别作了表态发言，一致表示将尽职尽责，努力工作，绝不辜负高新区党工委、管委会和集团公司的期望。　　安建利指出，此次对上述三个公司主要领导和班子成员的调整，体现了高新区党工委、管委会和集团公司对三个公司发展的高度重视，也充分表明集团公司进一步支持制造业和高新配套做大做强的决心。通过此次干部调整，一批年富力强、作风正派、廉洁奉公，想事、谋事、干事、干成事的干部被提任，必将进一步激发广大干部的活力，促进各企业加快科学发展、实现跨越发展。　　最后，安建利向新任职干部和与会人员提出六点要求和希望：　　一是要修身立德，加强学习　　修身立德、加强学习，是一个企业从业人员的首要条件和根本要求，必须谨记“以诚立德、以才辅德、以小积德”。为人要诚实守信、正直坦荡，要借鉴别人、检点自己；要把做大事、立大德作为奋斗的终极目标，但也不能对小事、小节弃之不管；要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟，不断提高自己的政治理论和专业水平。　　二要敢于负责，抓好经营　　经营是企业的生命，是企业赖以生存的基础。干部是企业经营的关键。敢于负责，是集团对领导和干部的基本要求，也是衡量干部能力和责任心的重要标准。要抓好经营，对组织负责、对企业负责、对干部员工负责、对自己负责，以企业的发展壮大为己任，使企业管理上台阶、发展上水平、竞争力持续增强，努力实现企业和团队的价值。　　三要遵章守规，强化管理　　管理是企业发展的必要条件和保证，是企业健康发展的基本要素。作为国有企业，要不断创新管理，提高效率，把生产要素的作用发挥到最大。通过规范管理、提升管理、强化管理，最终实现企业的科学管理，提升企业的竞争力。　　四要树立良好的精神状态，增强责任心　　精神状态就是精、气、神，就是胆识、勇气和信心。要敢为人先、不怕困难、永葆斗志，始终保持科学、睿智的工作状态。要善于出智慧、给实招、想办法、解难题，遇到困难要有办法，遇到喜悦要有忧患，遇到矛盾要有措施，遇到机遇要能抓住。　　五要加强团结，建设和谐企业　　团结是企业发展的根本保障。只有团结才能出战斗力，只有和谐才能出生产力，只有沟通才能出效率，只有谦虚才能出品德。要在企业内部营造“团结氛围浓厚、协调沟通到位、工作氛围融洽、工作心情舒畅”的良好环境，团结一心，实现企业的共建共创、共享共赢。　　六要坚持操守，廉洁自律　　国企从业人员，必须严格遵守中央、省市在廉洁自律方面的规定，要警钟长鸣，常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，既要严于律己、洁身自好，还要切实管好身边人、带好团队。

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天地源召开2010年度战略合作单位经验交流会

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天地源召开2010年度战略合作单位经验交流会 通讯员 袁运安　　11月26日，天地源“2010年度战略合作单位经验交流会”在高科度假大酒店召开。天地源公司、中天发展控股集团、苏中建设集团领导以及本地有关建设单位代表出席了会议。天地源各区域公司和总部相关部门40余人参加了会议。　　此次会议以“平等自愿、诚实信用”为原则，以提升战略合作管理水平为重点，通过与各承包单位开展更广泛、更深入的合作，以实现“长期合作、互利共赢”为目标，参会人员围绕如何推进和深化合作这一主题展开了讨论。　　会上，天地源公司发展规划部就天地源公司发展战略及战略合作管理体系进行了介绍。公司专业团队与中天集团、苏中集团等单位分别就工程新技术应用、施工总承包模式、加强分包管理以及如何提升双方战略合作进行了深入的探讨与交流。　　会议认为，在房地产行业宏观调控趋紧、建筑行业竞争日趋激烈的背景下，提升企业自身经营能力，加强基础管理和成本控制，扩大规模效应，降低投资风险，已成为开发商和建筑商应对外部变化的共识。因此，天地源与强强联手、共图双赢的行动具有很强的前瞻性和重要的战略意义。