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2008-01

点燃奥运祝福薪火，奔向风尚西安，紫薇地产第三届元旦城墙长跑盛大举行

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点燃奥运祝福薪火，奔向风尚西安，紫薇地产第三届元旦城墙长跑盛大举行 通讯员 刘蓉　　1月1日，新年第一天，为奥运祝福，为城市的美好明天凝聚热情，紫薇地产第三届元旦城墙长跑活动在西安城墙盛大举行。在本次由共青团西安市委、西安市体育局、紫薇地产共同主办的活动中，数千名紫薇业主、社会各界市民用激情的奔跑在西安城墙开启了“奥运年”的绚彩篇章。　　新年伊始，西门城墙上人潮涌动，节日喜庆的气氛、爱心的涌动、运动的酣畅汇聚成一片欢乐的海洋。数千名市民满怀激情与渴望，带着希望与梦想，在城墙上用激情的奔跑表达他们对奥运圆满的祝福、对生活和城市的祝福、对未来生活的向往。 　　本次长跑全程4.7公里，分为男子、女子老年组、青年组四个组进行较量，在经过激烈的角逐后，各组产生出的长跑冠军一起点燃了奥运祝福的薪火，在新年第一天，这预示着西安人用体育精神的升华表达了对奥运盛世、对城市进步、对美好生活的深深祝福。活动全部参与者在“迎奥运盛世，做风尚市民”的号召下留下郑重的签名。　　作为活动的主办方之一，紫薇地产在2008年迎来了“健康风尚年”的发展新时期，在这次每年一度的元旦城墙长跑活动中，实现了用紫薇倡导的“健康、风尚”理念同奥运精神结合，不断助力于城市进步的愿望。参加活动的市民纷纷表示，随着奥运会这一国际盛会的到来，共建风尚城市是每一个市民的责任，古城西安将用充满活力与和谐的城市风貌迎接奥运、迎接明天。

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2008-01

2007西安房地产年度品鉴揭晓,集团公司房地产企业斩获多项殊荣

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2007西安房地产年度品鉴揭晓,集团公司房地产企业斩获多项殊荣 特约记者 杨孝平　　2007年12月28日，“光荣与梦想—2007西安房地产年度品鉴”大型颁奖活动在深圳落下帷幕。集团公司旗下房地产企业脱颖而出，得到了主办方及参评市民、评审团的广泛认可，斩获包括项目、企业及人物等多项大奖，再次展现了集团公司对本地房地产业的卓越贡献和引领作用。　　当天“光荣与梦想——西安房地产年度品鉴”颁奖活动上，集团公司下属房地产企业受邀出席并领取多个奖项：天地源·兰亭坊、紫薇希望城、城市风景·都市印象荣获“2007西安房地产最具影响力名盘奖”，紫薇尚层、城市风景·都市印象、城市风景·夏日景色荣获“2007西安房地产年度畅销楼盘奖”，紫薇臻品荣获“2007西安人居奖”，城市风景·8号府邸荣获“2008西安房地产最值得期待楼盘奖”称号，紫薇地产荣获“2007年西安市城市经营功勋企业”，天地源、高科房产荣获“2007西安房地产最具影响力品牌企业”。集团公司副总经理、紫薇地产董事长兼总经理韩红丽，集团公司投资决策委员会顾问、天地源公司董事长俞向前，高科房产总经理齐昱等还荣获“2007西安房地产功勋人物”称号。　　据悉，连续三年举办的西安房地产年度品鉴，是西安楼市年度最有影响力的活动之一，聚集了2007年在市场上表现活跃和突出的楼盘。评选活动由西安晚报联合主流媒体协同，通过在媒体公示、公众公开投票，同时由评审组展开细致、深入的实地调查和现场评审问答，最终国内权威专家评审团在参选的60余家企业中评选出行业佼佼者。活动得到了西安市房屋管理局等专业管理机构的充分肯定，其公正、公开、权威性也得到了所有参与企业与市民的一致认可。

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2008-01

2008年1月1日起，多部与企业的经营活动密切相关的新法规正式实施。

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　　2008年1月1日起，多部与企业的经营活动密切相关的新法规正式实施。这些法规的实施使企业的经营行为职工的权益更加有法可依、更有保障，对市场环境的健全和完善有着十分重要的意义。 1、《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》 　　要点：《企业所得税法》统一了内外资企业的税前扣除项目和扣除标准，实现了“两税合并”。《企业所得税法实施条例》的实施对于很多企业而言，企业所得税率不但从原来的33％降到了25％，和外资企业享受一样的税率，而且中小企业和微利企业以及符合国家产业政策的企业，将享受15％的企业所得税率。同时，对各个税前扣除项目的具体扣除比例等关键问题做出了比较明确的规定，特别是统一了企业的工资薪金支出税前扣除政策，有利于构建公平的市场竞争环境。2、《劳动合同法》　　要点：根据《劳动合同法》规定，在“连续工作满10年”等三种法定情形下，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签书面合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付两倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以说，《劳动合同法》承袭《劳动法》“为了保护劳动者的合法权益”的立法宗旨，“突出保护劳动者合法权益有助于劳动关系双方平衡、首次在法律上对劳务派遣进行规制、限制劳动合同短期化、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则、引导订立长期或无固定期限劳动合同、严格界定出资培训并限制违约金的适用范围、赋予工会组织的更大的职能和权利”等都是这部法律的亮点。注重对劳动者权益的保护，将在一定程度上使劳动关系双方达到平衡，对于劳动关系整体的稳定和建设和谐社会都是有积极意义的。3、《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》　　要点：清明、端午、中秋被增设为国家法定节假日，公民放假的节日从之前的10天增加到11天。《职工带薪休假条例》规定，凡连续工作1年以上的职工，均可以享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。这样一来，将出现法定节假日与周末连休三天的小长假、黄金周和职工个人带薪休假并存的新局面。4、《城乡规划法》　　要点：《城乡规划法》与《城市规划法》虽一字之差，却大有不同。与旧法相比，新法最大的不同是强调城乡统筹，所称城乡规划包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划，这就意味着，原来城乡二元的法律体系被打破,城乡规划步入一体化的新时代。5、 《耕地占用税暂行条例》　　要点：条例主要作了4个方面的修改:一是提高了税额标准,将现行条例规定的税额标准的上、下限都提高4倍左右。同时,为重点保护基本农田，《条例》规定，占用基本农田的,适用税额还应当在上述适用税额的基础上再提高50%。二是统一了内、外资企业耕地占用税税收负担。三是从严规定了减免税项目,取消了对铁路线路、飞机场跑道、停机坪、炸药库占地免税的规定。四是加强了征收管理,明确了耕地占用税的征收管理适用《中华人民共和国税收征收管理法》。

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2008-01

高新地产组织制度与流程考试

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高新地产组织制度与流程考试 通讯员 吴宾　　为适应公司加快发展的需要，自炼内功，提升管理水平，2007年12月21日高新地产在水晶岛成功举办2007年制度与流程考试。　　企业管理的水平很大程度影响着公司发展的快慢与否，而管理水平的提升则直接通过制度流程的有效实施和推动来实现。此次考试是高新地产深入贯彻全员学习制度、流程的一次圆满理论检验；是高新地产提升竞合能力、打造一流团队的有效尝试；是落实高科集团公司“稳健经营、科学管理”经营理念的具体行动；是高新地产秉持“专业、创新、学习”三大法宝的生动实践。　　本次考试由高新地产企业管理部组织，来自一线和中层岗位的100多名员工参加了两个小时的考试。试题共分四综合类、销售类、物业类和业务类，涵盖了房地产运营、物业服务等多个方面。 　　2008年是高新地产的“信•心年”，高新地产一定会以饱满的热情、前所未有的信心，“用心建筑生活”的理念，高度负责的“企业良心和企业信心”走好下一个15年。据悉，诸如此类提高管理水平的培训和考试，高新地产以后还将经常举行，使之成为高新地产不断前进的推动力。

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2008-01

高科卫光喜获通信用户管线资质证书

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高科卫光喜获通信用户管线资质证书 通讯员 杨晓松　　2007年12月26日，高科卫光公司喜获由信息产业部颁发的通信用户管线资质证书，这也标志着高科卫光可以在全国范围内连接至公用网的用户通信管道、用户线路、综合布线及其配套设备的设计、施工业务。　　据了解，高科卫光公司已于2001年3月、2004年5月、2005年11月、2006年3月分别获得市公安局颁发的安全技术防范行业资质证书、建设部颁发的建筑智能化工程专业承包三级资质证书、省广播电影电视局颁发的有线广播电视分配网的乙级设计与施工资质证、建设部颁发的建筑智能化子系统集成(通信、保安、广播音响)专项工作甲级设计资质证书。此次获得信息产业部颁发的通信用户管线资质证书，高科卫光公司至此弱电资质门类齐全，形成了较为完整的资质体系，有效提升了市场竞争力。　　资质是进入市场的准入证，是企业的无形资产，也是参与市场竞争的利器。2008年高科卫光公司仍将资质建设作为重点工作之一，树立新的目标，一方面及时将原有的资质进行升级，另一方面根据业务拓展的需要，积极申报新的资质，增强公司的综合竞争力，实现企业的跨越式发展。

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2008-01

集团公司召开2007年财务决算会议

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通讯员 姚晓辉　　12月26日，集团公司在高新国际商务中心组织各下属公司召开了2007年度财务决算会议。集团计划财务部及各下属公司计划预算委员会成员参加了会议。　　会议对2007年集团公司财务决算工作进行了安排和部署，并对决算工作中涉及的新会计准则的实施及新企业所得税法等相关问题进行了培训和讲解。　　针对国家财政、税收等政策变化，集团公司计划财会部在认真执行国家财经政策的基础上，结合集团公司实际情况，对2007年的财务决算工作进行了调整，明确了2007年财务决算工作的原则和总体要求，对今年的财务决算工作的重点、变化、具体要求以及新准则的实施做出了详细的安排和部署。同时，根据财务决算表格的变化以及市财政局和国资委2007年财务决算会议精神，对具体的编制工作进行了讲解，对重点问题进行了强调。　　会上，计划财务部还邀请省地方税务局所得税处董天学处长及用友公司技术人员分别就新企业所得税法实施细则和新旧会计准则实施过程中的科目转化等问题做了重点讲解。　　会议最后要求，集团各下属公司要合理安排时间，科学统筹，扎实工作，确保集团公司2007年财务决算工作的全面完成。

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2008-01

集团公司召开统计年报工作布置会

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通讯员 李菊红　　12月25日，集团公司组织召开2007年统计年报、2008年定期统计报表布置会。集团公司企业管理部相关人员及各下属公司统计人员共30多人参加了会议。　　会上，集团公司企业管理部首先对集团2007年统计工作进行了回顾和总结，对各公司统计人员一年来的辛勤工作给予了肯定，同时对部分公司统计工作中需要改进的地方提出了具体要求。会议下发了统计年报目录、统计制度及年报表样，针对报表中的重要指标进行了解释，对2008年定期统计报表的填报工作任务做了安排。　　会议强调，统计工作是集团公司各行业发展过程、发展状态以及资源储备等情况的确切反映，是集团公司进行经营决策的重要依据，是一项技术性强、逻辑关系严密、要求严格的工作。各公司要高度重视，加强领导，以高度的责任感、事业心和求真务实的工作作风，进一步加强统计工作的精细化管理，将精细化管理的理念贯穿到统计工作的每一个环节。　　会议要求各公司进一步适应集团公司经营发展需要，确保统计数据的真实性和完整性，各项指标的填报要严格执行统计制度，保质、保量、保时间。提高统计人员的工作责任心，提升统计工作的职能作用，加强统计分析力度，为集团公司的经营决策提供可靠、详实的数据依据。　　会议还对本年度统计工作表现突出的公司和工作人员进行了表扬。

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2007-12

品原味庭院，迎快乐新年，高新·枫林华府迎新年活动多姿多彩

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通讯员 董玮　　为答谢市民长久以来对高新·枫林华府的支持与厚爱，增进与业主之间的交流，展现项目原味庭院文化特色，高新地产将在元旦期间举行丰富多彩的节目，与客户一起迎接新年的到来。　　高新·枫林华府作为西安首家多重庭院组团社区，通过对原味庭院生活的塑造，500米原生林荫大道，成为2007年西安楼市的一道美丽的风景。　　据悉，高新地产将于12月31日在枫林华府销售中心，邀请业主们汇聚一堂，共享各类富有趣味的现场活动，包括：亲自动手制作十字绣，绣上自己对新年的祝愿作为纪念；知名民间艺人现场珠艺制作；邀请业主互动参与手模、泥塑等的制作。同时，业主们还会享受到现场研磨的香浓咖啡。

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2007-12

学习贯彻劳动合同法,保障和谐劳资关系,集团公司召开人力资源相关制度审议会议

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学习贯彻劳动合同法,保障和谐劳资关系,集团公司召开人力资源相关制度审议会议 通讯员 任春芳　　12月26日，集团公司工会组织召开了专题会议，就集团公司涉及员工切身利益的人力资源相关制度及工会建设规程进行了审议。集团公司工会委员、总部工会小组长、员工代表、集团公司相关部门、下属公司工会代表参加了会议。　　为进一步贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，保障劳动者的合法权益，构建集团和谐稳定的劳动关系，集团公司总经理办公室根据《劳动合同法》的相关规定，在充分收集员工意见的基础上，就集团公司与员工切身利益相关的劳动报酬、工作休息时间、保险福利、职工培训、劳动纪律等25部规章制度进行了修改和完善。　　会议就25部规章制度进行了热烈讨论，并逐条审议通过。与会同志认为，此次相关制度的修订，符合劳动合同法的要求，切实维护了员工的合法权益，有利于加强人力资源管理工作，有助于促进集团公司劳动关系的和谐稳定。 　　同时，为充分发挥企业工会在企业劳动关系管理中的作用、建设企业和谐共赢的劳资合作关系，本次会议还对集团工会建设规程进行了修订，以切实保证工会在企业中发挥“双维护”作用。

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2007-12

天地源·曲江华府北区交房完美落幕

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通讯员 巍拓　　12月20日至23日，由天地源公司开发建设的天地源·曲江华府项目北区1-2#、6-8#楼按期完美交房。　　作为天地源公司首个开发的新中式人文大宅，曲江华府首倡唐诗主题园林，将中式精髓注入现代建筑模式中，引领新中式生活方式，建树新中式人文典范。项目自2006年4月开盘以来，一直保持了持续热销的良好态势，并成为西安楼市中、高端楼盘的典范与代言。曲江华府北区2007年的交房活动共分为三次，此前18-20#楼及花园洋房、21#楼已分别于7月和10月实现交房。而随着本次为期4天的交房活动圆满结束，170余户业主在2008新年来临之际喜庆入住，拿到了心仪已久的新居钥匙，曲江华府全年3次集中交房活动也顺利落下帷幕。全年交房总数为370余户，交房总建筑面积近10万平米，为2008新年献上了一份厚礼。　　据悉，本次1-2#、6-8#楼交房活动也吸引了众多准业主的视线，纷纷进行咨询、办理购房合同，使天地源·曲江华府在新年来临之际又一次掀起了节前热销的新高潮，充分体现了该项目所倡导的“大雅宅弟、诗意人生”生活理念日益深入人心。