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2012-10-15
集团公司领导到灞桥区参观考察
10月12日，由高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利和集团公司总经理兼党委副书记韩红丽带队，贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等集团公司领导到灞桥区参观考察。灞桥区区委书记聂仲秋、区人大主任刘军才、区长贠笑东、区政协主席刘军奇等领导陪同考察。灞桥区相关部门负责人及集团公司相关人员参加考察。 安建利、韩红丽一行首先来到浐河沿岸考察绿化情况，查看了解高科房产准备获取的意向地块现状。随后，参观人员先后到高科•绿水东城项目建设现场和普华浅水湾小区进行了实地考察。最后，安建利、韩红丽一行参观了已建成开放的灞桥生态湿地公园一期和正在建设的二期施工现场，现场听取了灞桥区相关人员关于灞桥生态科技产业园的现状及规划情况的介绍，并仔细了解前期工作情况。 安建利表示，近年来灞桥区社会经济发展很快，市政基础设施建设力度不断加大，城市环境档次日益提高，区域功能不断完善，发展势头更加迅猛、前景更加看好。联建灞桥生态科技产业园是高新区与灞桥区依托各自资源、实现优势互补，实现互利互惠、合作共赢的重要战略决策。目前，为加强和促进对灞桥生态科技园区开发建设工作，集团公司已成立灞桥生态科技产业园开发建设领导小组和专项负责组织实施开发建设的机构。集团公司将与灞桥区在现有良好合作的基础上，携手合作、继往开来，全力以赴加快前期各项工作，推动项目实施，以实际行动积极推进灞桥生态科技园的开发建设工作，更好地为灞桥区和高新区的经济发展作出新贡献。 特约记者 杨孝平
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2012-10-08
集团公司组织召开房地产项目开发模式交流研讨会
房地产业务是集团公司的主营业务，一直以来集团公司一贯重视房地产业的良性发展。9月26日，为进一步优化集团房地产业项目开发模式与操作策略，加快提升项目开发效益与运作效率，集团公司组织召开了“房地产项目开发模式经验交流研讨会”。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、齐昱、李维东、李炳茂等出席会议，集团公司总部各职能部门负责人，房地产公司领导和相关人员，以及房地产关联产业公司领导共80人参加了研讨会。 本次会议特别邀请了国内知名房地产咨询机构兰德咨询公司总裁宋延庆作关于项目开发模式的主题报告。报告首先对目前房地产业发展的形势及房地产项目开发模式作了分析，提出了“开发模式主要取决于企业产品战略”的观点，并对集团的项目开发模式选择、产品标准化途径和标准化推行提出了建议。 在讨论中，集团发展规划部代表“集团项目开发模式研究课题小组”汇报了研究结果，高新地产、天地源、紫薇地产和高科房产分别就各自在项目开发方面的做法进行了交流，与会人员对改进项目开发模式及操作策略提出了很多建议。 大家一致表示，在今后的工作中各单位应以此为契机进一步加大研究力度和工作进度，不断优化集团房地产业开发模式，着力提升竞争实力，争取为2013年销售收入过百亿作出更大贡献 通讯员 张翼
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2012-09-27
集团公司领导到灞桥生态科技产业园现场调研
9月20日下午，集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲等冒雨深入到灞桥生态科技产业园现场调研工作。集团公司总部各部负责人及高科房产、高科鱼化公司相关人员参加调研。 当日下午，贾长舜一行自北向南，全程实地查看了灞桥生态科技产业园规划范围内的地形地貌以及土地利用现状，现场听取了相关人员关于前期主要工作的汇报，并对园区产业布局和开发成本测算工作进行了探讨。 据悉，灞桥生态科技产业园位于灞桥区席王街道办，东至灞河、西至白鹿塬坡脚、南至灞桥与蓝田交界处、北至祥云路，规划面积15.53平方公里，将由高新区和灞桥区本着“互利互惠、合作共赢”的理念，依托各自资源，实现优势互补，重点发展软件研发、创意、服务外包、动漫、数字出版、数据中心等战略性新兴产业。 特约记者 杨孝平
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2012-09-26
集团项目督察小组到三星配套建设现场调研
为加快推进集团公司承担的三星项目配套建设任务圆满顺利完成，9月19日上午，集团公司项目协调督察服务小组在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘带领下，深入西太路三星项目建设现场，了解总体工作进度，并实地查看施工工地。集团公司总工程师、高新热力公司总经理、集团公司三星项目配套建设领导小组副组长兼热力中心建设组组长李军利，集团公司总经理助理、高新配套公司董事长、集团公司三星项目配套建设领导小组副组长兼配套设施建设组组长李维东，紫薇地产、高新配套、高新热力公司有关领导，以及集团公司三星项目配套建设领导小组办公室有关人员参加座谈调研。 座谈会上，项目小组首先听取了集团公司三星项目配套建设领导小组办公室和各组负责人关于项目进展情况的工作汇报，并就施工进地、融资等问题作了详细了解。 项目小组指出，5个月来，在管委会的大力支持和集团安总、韩总的坚强领导下，集团公司三星项目配套建设全体参建人员不计代价、不计报酬，确保了中方、韩方和公安临建设施按期投入使用和2500多亩三星厂区建设用地场地平整工作的圆满完成，为三星电子项目的顺利开工奠定了基础，彰显了集团特别能吃苦、特别能突击、特别能奉献的良好精神风貌。 项目小组要求，承担具体建设任务的紫薇地产、高新配套、高新热力公司领导和现场工作人员，要在深度沟通和深入总结前期工作的基础上，严格按照计划，持之以恒、善始善终，务必在热力中心、报关服务中心和兴隆社区等建设中再接再厉、再立新功。与此同时，要进一步加强同管委会有关部门的对接，做到有效沟通协调，妥善处理与相关村组的关系，确保项目建设和谐稳定、推进顺利。 特约记者 杨孝平
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2011-11
天地源天津公司举行合作伙伴答谢会暨新办公楼乔迁仪式
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通讯员 可航 11月4日上午，天地源天津区域公司“合作伙伴答谢会暨新办公楼乔迁仪式”在天津公司新办公楼内隆重举行。 此次答谢会以“感恩、分享、双赢”为主题，天地源天津区域公司邀请了数十家合作单位代表和有关业内人士出席，并借此机会与业界相互沟通，互相交流，充分表达了天地源与各合作单位“携手未来，共同发展，同创共赢”的美好愿景。 2011年，是天地源天津区域公司发展史上具有重要里程碑意义的一年。2012年，天津公司将深入落实“强化融资、把握节奏、稳健经营、以销定产”的工作方针，传承企业品牌，传播文化地产理念，并立足天津，在环渤海区域开拓天地源更加辉煌的未来。
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2011-11
集团公司获市政府“西安慈善爱心企业奖”表彰
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特约记者 杨孝平 11月9日，西安市慈善大会在曲江惠宾苑召开。大会对我市热衷慈善的企业和个人进行了表彰，集团公司被市政府授予“西安慈善爱心企业奖”。与会领导为市政府表彰的先进单位和个人颁奖。集团公司总会计师宫蒲玲代表集团公司出席大会并领奖。 本次大会对热衷慈善的企业和个人进行了表彰。其中，西安慈善突出贡献奖4个，西安慈善爱心企业奖13个，西安慈善爱心人士奖17人，西安慈善先进机构7个、先进工作者19人，西安慈善优秀项目奖3个。 作为高新区的龙头企业和西安市的大型国有企业，在加快企业发展的同时，集团公司始终不忘担当社会责任和企业公民责任，以高度的历史使命感和社会责任感，积极承担政府交付的各项重要工作，并先后组织开展了援建希望小学、捐助贫困大学生、“送温暖，献爱心”等社会公益活动，各类捐款累计600多万元。2008年汶川大地震后，集团公司在最短的时间内，冒着强余震向灾区抢运塑钢门窗2万套。2010年，集团公司在西安市慈善会设立了总额为3000万元的“高科慈善基金”，当年为危困职工和灾区捐款50余万元。此次被市政府授予“西安慈善爱心企业奖”，正是对集团公司践行社会责任感和企业公民实际行动的肯定，也是对集团公司秉承“责任为重”经营理念和追求“做令人尊敬的现代企业集团”美好愿景的充分彰显。
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2011-11
紫薇绽放陕北，品质生活开启，靖边紫薇花园高层组团顺利交房
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通讯员 刘蓉 经过建设者4年的辛勤耕耘，靖边紫薇花园又迎来了喜庆时刻，日前，靖边紫薇花园高层组团圆满交房，充满喜庆祥和、整洁怡人的品质住区迎来了喜迁新居的业主。 靖边紫薇花园是紫薇地产走出西安的首个项目。本次共交付216套高层住宅，采取分户验收、严格执行紫薇地产“以客为尊”的交房标准。紫薇人以微笑服务每一位收房的业主，专业周到的“一对一”交房、入住指南及家装咨询让客户体会到了紫薇生活的尊崇与荣耀。过硬的工程质量、优美的环境景观更是让业主对未来生活充满了信心。有业主赞叹到：“紫薇花园让我有‘身在靖边、居在西安’的感觉，这是陕北最好的房子，小区品质上档次，服务更是让我们满意，选紫薇花园没错！” 据悉，交房开始后一周内，累计实现交房209套，整体交房率达95.8%，并实现零投诉，创造靖边楼市又一项新纪录，进一步彰显了紫薇地产的品牌美誉度和开发实力。
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2011-11
恒大重庆公司客人来高科幕墙门窗参观考察
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通讯员 刘丛里 11月8日，恒大地产集团重庆有限公司董事长廖嘉宁率公司高层领导一行4人来高科幕墙门窗公司参观考察。集团公司副总经理、高科幕墙门窗公司董事长祝社宁接待了重庆客人一行，高科幕墙门窗公司领导陪同接待。 在高科幕墙门窗，廖嘉宁一行先后参观了公司塑钢门窗、铝合金门窗、建筑幕墙、中空玻璃加工中心。公司领导向客人详细介绍了各类门窗幕墙的制作加工流程，并从材料选用、产品技术、提升建筑品质价值和改善居住环境等角度，重点介绍了目前公司成功研发的市场最流行的高档集成材木门窗，性能优良的新产品引起了来访客人的浓厚兴趣和好评。 座谈中，祝社宁表示，高科幕墙门窗愿与恒大重庆公司在现有良好合作的基础上，继续深化关系，促进共同发展。廖嘉宁对高科幕墙门窗多年来高度重视双方战略合作，全力支持恒大重庆公司快速稳健发展表示感谢。双方还就下一步战略合作进行了交流，达成了共识。 目前，高科幕墙门窗与恒大重庆公司已在恒大帝景、恒大城、恒大华府、恒大金碧天下、恒大绿洲、恒大雅苑、恒大涪陵山水城等项目中进行了卓有成效的合作，为双方的合作共赢和持续发展奠定了坚实的基础。
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2011-11
东莞松山湖高新区来集团公司学习考察
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特约记者 杨孝平 11月16日，东莞松山湖高新区管委会考察组一行来集团公司进行学习考察。集团公司副总经理胡炘接待了来访客人，并进行了友好座谈。集团公司总部相关人员参加了座谈交流。 座谈会上，胡炘应邀向来访客人就集团公司的发展历程、组织架构、运营机制、产业发展等情况作了介绍。随后，双方与会人员就客人关注的高新区国有企业的管控模式、服务园区建设、信息化建设及人力资源管理等方面的话题进行了友好、热烈的互动交流。 座谈交流结束后，东莞来访客人还到高新•枫叶新都市社区和高科建材、高科幕墙门窗公司生产基地参观考察。
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2011-11
集团公司组织下属各物业公司分别在各自管理的项目小区内开展了“119消防宣传日”活动
点击量：2573
图片新闻：11月9日，集团公司组织下属各物业公司分别在各自管理的项目小区内开展了“119消防宣传日”活动。活动以“清剿火患”为目的，按照“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”的活动原则，围绕“消防宣传、疏散逃生演练、灭火训练体演、消防安全专项检查治理”四个主题开展，旨在着力提高全民防火防灾意识，进一步增强业主及物业公司处置火灾突发事件的能力。 （通讯员 许永林）
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2011-11
高科建材获西安市优秀企业技术中心称号
点击量：2192
通讯员 孙强 日前，西安市企业技术创新工作推进大会隆重召开，高科建材公司技术中心获评“西安市优秀企业技术中心”。 会议首先对我市“十一五”企业技术创新工作进行了总结，安排部署了“十二五”企业技术创新工作，隆重表彰了一批技术创新先进单位，高科建材凭借多项创新成果获此殊荣。 作为一家发展迅猛的新型建材企业，高科建材一直把创新工作作为企业发展的动力源泉。特别是近几年实施大公司崛起战略以来，不断强化创新理念，增强创新动力，统筹创新力量，完善创新保障，企业创新能力显著增强，公司先后获多项省、市名牌产品和名牌商标，拥有前沿技术专利20多项。 据悉，高科建材已初步把明年确定为“技术创新年”，旨在通过技术创新为企业构建强大的竞争力，领跑中国新型建材行业，从而为集团公司打造百亿企业、高新区创建世界一流科技园区做出更多更大的贡献。
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2011-11
温暖童心·绽放希望,高新地产携手高新一中初中校区慰问孤残儿童
点击量：2475
通讯员 周雯 11月11日，高新一中初中校区（新加坡海星中学）与高新地产联合组织的以“温暖童心·绽放希望”为主题的献爱心活动在水晶城销售中心正式启动。高新地产相关人员及高新一中初中校区的师生代表全程参与了活动。 当天下午3时，带着满满的爱心，载着来自社会各界捐款和捐物的车子驶进了西安市儿童福利院，在场的每个人手上都系着橙色的丝带，在冬日里显得格外温暖。捐赠仪式简单而充满温情，高新一中初中校区副校长刘丽君在做完简短的发言后，西安市儿童福利院的成院长发表了热情洋溢的答谢词，随后高新地产领导亲自将捐赠物品交给了西安市儿童福利院的孩子们。孩子们好奇的眼神、纯真的笑容感染着在场的每一个人，福利院里一时间爱意浓浓，活动在一片温馨中圆满结束。 本次活动旨在慰问孤残儿童，弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的精神，体现了高新地产强烈的社会责任感，也将进一步提高企业品牌美誉度，高新地产也将一直沿着公益事业的道路走下去，让爱流淌，让希望永恒！
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2011-11
2011年集团公司“创先争优”第七届拔河比赛正式开拔
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为丰富企业文化生活，弘扬团结拼搏的集体精神，提高广大员工加强体育锻炼的意识，增强集团公司的凝聚力和向心力，11月9日，2011年集团公司“创先争优”第七届拔河比赛正式开拔，集团公司下属公司组成的14支队伍参加激烈角逐。高科物流、天地源公司、高科幕墙门窗、紫薇地产、高科新达、高科度假大酒店和高科房产7支参赛队伍初赛获胜出线。同时，经过11日复活赛阶段艰苦的比赛，高新地产队成功复活，顺利晋级下轮比赛。
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2011-11
高新热力召开今冬供暖动员大会
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11月4日，高新热力公司召开今冬供暖动员大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并讲话，公司中高层管理人员、全体员工及班组长参加了大会。 会议首先传达学习了市政府及市市政公用局近期关于做好今冬供暖工作的四次会议精神，重点对市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专11月1日来公司调研“2011年度高新区冬季供热准备情况”时的重要指示，认真传达和周密部署安排。 最后，李军利结合未来几年高新区的整体规划和高新热力的发展规划，就做好今冬供暖和2012年工作重点，提出了六点要求：一是公司干部员工特别是中高层管理人员要眼界开阔、心胸豁达，进一步提升“干事、干成事、干好事”的境界；二是要有责任心、拼搏精神和主人翁意识，勤于思考如何胜任工作、提高能力和提升水平；三是要加强学习，尤其是业务知识、专业技能和管理理念，要制定符合自身实际情况的学习计划，要有自己的事业规划和人生规划；四是要持续提升公司管理水平，提高管理能力；五是要不断加强队伍建设，为公司的长远发展储备有朝气、有活力、有专长的优秀人才；六是要增强服务意识、创新服务举措。要深入社区进行走访，了解实际供热情况，交流供热知识，加强沟通、增进理解，提高供热服务水平。 通讯员 梁艳
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