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2007-03

“高新地产2007元宵节焰火晚会”盛大绽放

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　　高新区管委会、高科集团、高新地产领导及社会各界嘉宾出席了晚会，与万余业主及各界群众共庆同乐，欢度元宵佳节。　　下午5时，大型百人社火表演拉开了晚会序幕。水晶岛锣鼓喧天、龙腾狮跃。舞龙狮、踩高跷、跑旱船、扭秧歌等表演，精彩纷呈，让人目不暇接。独具特色的大型安塞腰鼓，腾挪翻转，刚劲豪放，敲出了高新地产的威风气势。　　晚8点整，绚烂多彩的烟花在夜空竞相绽放，银菊夺目，紫花盛开，鱼游龙舞，千姿百态，水晶岛的夜空顿时变成花的海洋、光的世界。人们欢呼雀跃，赞不绝口，水晶岛上空的璀璨焰火为高新区营造出“火树银花不夜天”的壮丽景象，将整个晚会推向了高潮。 　　2007，高新地产迎来15年华诞。十五年相伴，枫叶成林；十五年牵手，幸福万家。　　回眸十五年的历程，今天的高新地产已站在了一个全新的里程碑上。占地30亩的高新·水晶城项目和占地22亩的高新·东方枫景年内开工；占地100亩的枫林华府二期进入前期市场调研阶段；千余亩经济适用房等其他几个项目也伺势而动，随时发力，高新地产在2007年的15年华诞之际再上新台阶。 　　“相伴枫林，牵手幸福”是一句承诺，更是高新地产展现给新老业主的真实生活；“用心建筑生活”是一句口号，更是高新地产雕刻城市经典建筑，勾画隽永人居生活的勇敢实践。　　幸福古城的万家灯火里，高新地产以诚信为基石、以创新为动力，以专业的精神、坚韧的信念超越梦想、超越自身，因万名业主信赖的目光而长青！ 　　晚会在缤纷的焰火中闭幕，喜庆留给新老业主“年味”的无尽回甘，而万余业主们的笑脸，给高新地产的是未来路上更严格的自律和超越自身的信心与动力。　　2007高新地产，必将秉持众望，再创地产传奇，成绩会比这初春的烟花更耀眼。

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2007-03

和谐发展献新礼 幸福开年齐欢喜

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紫薇地产元宵城墙祈福赏灯活动圆满结束　　点亮阖家幸福，祝福和谐西安，3月3日下午，在西安南门瓮城城墙上，紫薇地产提前为广大业主献上“紫薇地产城墙元宵灯会”活动。作为西部著名房地产企业，在2007“和谐幸福年”开启之际，紫薇地产秉持高科集团公司经营理念，践行“建筑梦想、创新生活” 的品牌愿景，在秉承社会责任、营造高品质人居作品、人居生活的发展历程中，为广大客户、社会各界塑造更多价值，带去更多关怀，更多欢乐。 紫薇地产城墙灯展区　 “紫薇地产城墙元宵灯会”是紫薇新春城墙灯会系列活动之一，本次活动内容更为丰富多彩，包括猜灯谜、民俗展示、舞狮、放飞祈福灯、发放祈福卡、祈福飘带，祈福树、敲钟祈福等；形式更为互动，人在灯中游，心在谜中走，不少孩子有家长陪伴共同猜谜，小朋友们一个个兴趣盎然，雀跃于灯流之中，其乐融融，奖品由他们摘取的不在少数；同时，此次“城墙元宵灯会”，还有着更为深刻的意义和历史背景，依托于西安古城墙600多年的历史及这座十三朝古都地面之上最辉煌的建筑遗存，在元宵节火树银花、猜灯谜欢乐、祥和的氛围中，置身其中仿佛又回到了大唐盛世；祈福灯带着人们对未来的美好祝愿徐徐飞上夜空，祈福飘带摇曳生姿，新的一年在美好的憧憬中慢慢展开。 元宵佳节，紫薇灯展区内孩子们正在兴致勃勃的猜灯迷 　　 此次活动规模之大，盛况空前，为紫薇业主及客户古城人民提供了一个游乐、观景的好去处，也成为古城墙上一道美丽的风景线，2007年是紫薇地产的“和谐幸福年”，而紫薇地产城墙灯会系列活动的举行，也将进一步诠释“和谐发展、幸福人居”的年度主题，也必将为新老业主、各界朋友带来新年祝福和好运。紫薇地产将继续以营造和谐社会、创造人居价值为己任，不断为西部人居事业的发展贡献力量，为广大业主和塑造更为和谐美好的幸福生活。

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2007-03

国税总局财政部联发通知 买单位低价房要交个税

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　 从3月1日起，单位低价向职工售房需要征收个人所得税，不过对于单位在住房制度改革期间卖给职工的低价房，免征个税。国税总局和财政部昨天联合下发通知，对于一些企事业单位将自建住房以低于购置或建造成本价格销售给职工是否征收个税，做了明确规定。 　　通知指出，单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，属于个人所得税应税所得，应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。所称差价部分，是指职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额。 　　不过通知同时规定，根据住房制度改革政策的有关规定，国家机关、企事业单位及其他组织在住房制度改革期间，按照所在地县级以上人民政府规定的房改成本价格向职工出售公有住房，职工因支付的房改成本价格低于房屋建造成本价格或市场价格而取得的差价收益，免征个人所得税。此前未征税款不再追征，已征税款不予退还。 　　对于政策出台的背景，链家地产市场总监金育松昨天接受记者采访时表示，近年来市场房价不断攀升，因此许多事业单位和企业将自己建设或购买住房低价卖给员工，由于卖给员工的价格通常低于单位购买的价格，因此相当于给员工一种“补贴”，该政策主要是针对这一“补贴”征收个税。 　　金育松同时表示，国家是在1998年正式启动住房体制改革，虽然各个单位具体时间有所不同，不过目前大多数单位已经基本完成这一改革，因此目前购买单位低价房的员工基本上都要缴纳个人所得税。

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2007-02

天地源·曲江华府联手光大银行西安分行举行大客户答谢会

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强强联手 共赢市场 ——天地源·曲江华府联手光大银行西安分行举行大客户答谢会 元月31日下午4时，光大银行西安分行大客户答谢会在曲江新区大唐芙蓉园御宴宫隆重举行。该行相关领导及天地源品牌推广有限责任公司主要领导出席答谢会，高端客户一百余人到会。 答谢会精心设置了投资品种讲座、产品推介，还准备了丰富多彩的励志演讲、歌舞演艺、抽奖等活动。答谢会始终在欢快热烈的气氛中举行，使与会人员感受到了新年的浓浓暖意。 天地源品牌公司联手光大行，目的在于共同挖掘客户资源，实现高端市场的整合和共赢。经过精心准备，以“骨子里的中国情结”为标题的主题宣讲在答谢会上推出，宣讲从传统建筑的传承与变化入题，全面解析了中国居住园林的审美价值和生活价值，全文以新中式人文做归总，提升了高度和现实意义，博得了全场热烈的掌声，其中饶有趣味的文化变迁、丰富的素材和富于激情的讲解，引起了与会人员的极大兴趣。 天地源品牌公司此次公关活动，意在实现营销方式从坐销向行销的一次重要突破，是点对点直销方式的一次成功的尝试，是曲江华府年度新中式生活推广策略实施迈出的坚定一步。

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2007-02

万科首席顾问王受之教授做客天地源

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万科首席顾问王受之教授做客天地源 受天地源股份有限公司邀请，万科研究中心首席顾问，著名建筑设计理论和设计史专家王受之教授一行两人于1月13日抵达西安。开始了对天地源公司为期一天的考察，公司副总裁杨斌，总裁助理丘炜等领导陪同，品牌推广公司接待了王教授一行。 王受之作为万科的首席顾问，在城市规划和设计领域影响颇深。曾参与了国内多个房地产项目的策划和设计，其学术研究密切结合中国城市，中国房地产发展历史和实践。在房地产行业宏观与细节等方面都有独到的见解。 考察座谈期间，品牌推广公司、西安公司、曲江公司主要领导及总部发展规划部，研发设计部负责人与王受之教授进行广泛的交流。参观木塔地块、丈八地块、枫林绿洲和曲江华府项目后，宾主双方重点就木塔苗圃和创意产业园两个项目的规划设计和营销推广策略进行了深层次的沟通。对于木塔寺项目规划设计，王教授谈到应充分挖掘木塔寺历史的文化概念，在项目开发上形成主题文化的概念，以独特的历史韵味和人文精神实现建筑与艺术的完美结合。对于创意产业园的项目定位，应考虑能够引领该区域产业方向，充分考虑国际采购团的办公生活及创意产品展览空间，以超前、时尚、创意的思想，使项目升级为该区域的核心产业。

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2007-02

“天地源杯”陕西省首届十大孝子选出

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　　春节期间，由陕西省民政厅、省老龄委、省妇联、共青团省委、省慈善会和陕西电视台、天地源股份公司等共同主办的“百善孝为先•天地源杯”陕西省首届十大孝子颁奖典礼在省广播电视中心演播大厅中拉开帷幕。省委宣传部副部长、省广电局局长任贤良、省慈善协会会长徐山林等领导为首届十大孝子颁奖。　　在长达三个小时的颁奖典礼中，入围十大孝子的左鹏、郭军、于水彬、王平均、孟成敏、曹玲、曹理全、冯卫东、杨怀保、爱心网友等一个个人的感人事迹和质朴话语，触动了在场的嘉宾和观众。　　作为活动主办单位之一的天地源股份有限公司，是西北最大的以房地产开发为主业的上市公司，此次参与陕西省十大孝子评选活动，是其一贯的社会责任感和使命感的必然延续，传递着天地源人心中的爱心与价值观，也是天地源倡导“更多价值，更多关爱”的最好诠释。

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2007-02

建设部部署今年公积金管理工作 首次覆盖农民工

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　　中国的住房公积金体系首次将农民工纳入到覆盖范围之中；同时，公积金向中低收入家庭倾斜，富裕人群“超标”缴纳公积金则须纳税。这是昨日上午记者从建设部了解到的。 　　2007年建设部对住房公积金管理、使用做出了要覆盖农民工的重要部署。近日，建设部部长汪光焘在全国建设工作会议上称，今年建设部重点要做好住房公积金的管理，确保资金安全。 　　在公积金管理中进一步落实管委会决策制度，加快公积金管理机构调整，加强监督检查，提高资金使用效率，确保资金安全。充分发挥住房公积金改善住房条件的作用。 　　提高5％是指缴存人数比例 　　建设部称在今年我国住房公积金缴交率将提高5％。而对于“缴交率”的定义，产生了争议：是缴存比例，还是缴存人数？ 　　昨日，记者从建设部得到证实，所谓缴交率，是指缴存人数的提高，而不是每月公积金缴纳钱数比例的提高。 　　为了避免歧义，建设部在其网站上的公示文件中，昨日开始已将此前“住房公积金缴交率提高5％”的说法，改为“住房公积金实际缴存人数增加5％”。 　　公积金覆盖首次扩及农民工 　　中国社会科学院研究生院的朱荣林教授向媒体公开表示，我国农民工现存的一大问题是职业与身份的不对称：由于我国户籍制度改革的相对滞后，进城务工的农民工虽生活、工作在城市，却无法与“城里人”一样平等享受城市的各种福利。 　　据统计，目前农民工数量在2亿人左右，他们处于社会保障体系的边缘，工伤、医疗、失业、养老保险的覆盖面很低，住房保障更是空白。建设部此次将农民工纳入公积金政策体系，朱荣林认为这是使农民工在城市生根立足的“破题之举”。 　　建设部相关负责人上午透露，由于目前对于农民工如何缴纳和享受公积金的政策尚属空白。因此，对于今后农民工公积金如何缴纳、以什么样的方式享受住房公积金贷款等一系列政策细节，还待研究出台。《法制晚报》供稿

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2007-02

安建利等新春慰问下属企业干部员工

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特约记者 杨孝平　　金猪报喜，春风送暖。2月25日正月初八，春节上班的第一天，迎着新春的阳光，西安高科（集团）公司总经理兼党委书记安建利携集团公司领导班子成员及集团总部部门负责人一起，前往集团下属各公司，亲切慰问年后第一天上班的干部员工，并送去了新春的祝福。 　　安建利一行先后来到高新地产、制造业管理公司、高科建材、高科房产、高科股份、高科物流公司、配套建设项目部、天地源、新纪元俱乐部、高科园林、新西部、紫薇地产和高科度假大酒店，代表集团公司给各公司干部员工拜年，致以节日的慰问。每到一处，安建利等集团领导都与所在企业的干部员工亲切握手，互相致以新春的问候，并感谢大家过去一年对高科集团的建设和发展所做出的辛勤努力。同时，安建利勉励全体员工在新的一年里再接再厉，继续发扬集团公司“责任为重，诚信为本，稳健经营，科学管理”的经营理念，坚持一个导向，把握五个要素，持续八个改进，同心同德，群策群力，以团结拼搏的精神在各自的岗位上发挥更大的作用，全面完成2007年的各项工作目标，为提升集团公司的竞争力做出新的贡献。

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2007-02

集团公司开展节前安全大检查

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通讯员 王新华　　2月14到15日，集团公司安全生产领导小组开展了节前安全大检查活动。　　为做好春节期间的安全生产管理工作，确保集团公司过一个平安、祥和的春节，集团公司安全生产领导小组结合春节假日特点，到下属企业特别是各个物业公司，对节日期间社区的供电、供水、取暖设施、消防设施及器材、技防监控、社区周界设施等日常生活及安全保障情况进行了细致、全面的检查。　　针对检查过程中发现的问题，安全生产领导小组要求各公司组织人员立即整改。小组同时强调，各级管理人员一定要从思想上高度重视，清查、排除隐患，严防各类可能的事故，并做好对燃放烟花爆竹的管理。在园区技防不到位的前提下，加强园区夜间安全巡查，安排管理人员轮流值班，责任到人，措施得力，要做到24小时信息畅通，圆满地做好节日期的各项安全管理工作，确保平平安安过好新年，为保障社会稳定，创建平安高新、构建和谐社会做出贡献。

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2007-02

和谐，奋进，提升企业竞争力-集团公司二○○七年春节联欢会圆满举行

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通讯员 王伟强　　2月12日，集团公司2007年春节联欢会在省妇幼活动中心热烈举行。市委常委、高新区党工委书记、管委会主任景俊海，以及安建利、刘明华、杨明瑞、党建荣、孙琦峰、高建群、杨念田等高新区管委会领导与集团公司员工共庆新春佳节。集团公司领导王梅、贾长舜，牛跃进，宫蒲玲，柳政、祝社宁、俞向前、韩红丽，下属公司中层经理以上人员及优秀员工800余人参加了春节联欢会。 　　“和谐、奋进”是集团公司2007年联欢会的主题。联欢会在歌舞《喜气洋洋过大年》中拉开帷幕，旋律明快、富有民族风格的音乐舞蹈表达了集团公司欢度春节时的热闹欢腾、喜气洋洋的情怀。来自集团总部及12个下属公司的员工分别表演了精彩的文艺节目。节目注重思想性、参与性和团队合作的完美统一，节目选材广泛、形式多样、富于创新，充分反映和展示了高科集团的企业文化内涵。 　　联欢会上，景俊海对高科集团在2006年取得的成绩给予充分肯定，对联欢会的成功举办表示祝贺，并向高科集团的全体干部员工拜年。联欢会演出开始前安建利发表了热情洋溢的新年致辞。 　　为了慰问集团物业公司的广大员工，2月13日集团公司举办了慰问物业公司员工专场演出，使平时工作在一线的保安、保洁员等欣赏了一场丰富的新年文化大餐，这也体现了集团公司一直以来在建设和谐企业方面的不懈追求和生动实践。