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2007-02

新西部物业召开2006年度工作总结大会

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通讯员 张娜　　1月31日，新西部物业召开了2006年度工作总结大会，公司主管领导和全体物业员工参加了大会。　　会议首先对照部门目标责任书，就2006年的部门建设、工程维修、安全协防、卫生保洁、绿地养护、经营指标完成等6个方面进行了简要的总结。会议在认真剖析2006年度的主要问题和不足的同时，充分肯定物业工作在过去一年中所取得的成绩，并明确提出了2007年的工作思路和工作重点。　　公司领导作了热情洋溢的讲话，结合集团公司“竞争力提升年”，鼓励大家再接再厉，踏实工作，努力提高业务技能和工作效率，提升管理和服务水平，在物业战线上谱写出更新更美的篇章。　　总结大会上，各位领导还为先进集体和先进个人颁发了荣誉证书和奖品。

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书写幸福，共谱和谐，祝福新春，紫薇地产“春满紫薇征春联”活动节前圆满结束

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通讯员 刘蓉　　2月8日，拉开紫薇地产“2007和谐幸福年”主题推广活动序幕的“春满紫薇征春联”活动圆满结束。　　由紫薇地产发起并组织的“春满紫薇征春联”活动得到了广大紫薇业主和广大市民的热烈参与，同时也吸引了包括省市楹联协会、书协等社会各界人士的踊跃参与，收到应征春联上千条。经过楹联协会及文化界人士的认真评选，产生了本次活动一、二、三等奖的获奖作品。这些获奖楹联作品被制作成品作为新年贺礼，在春节前夕已被发放给广大业主和客户，受到了紫薇各社区住户的欢迎。在新年即将到来时，紫薇地产用心、用爱回馈新老业主一年来的支持与厚爱，谱写了一曲和谐文化乐章。

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西安高科（集团）公司携旗下企业恭贺全市人民:新春快乐,合家幸福!

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西安高科（集团）公司携旗下企业恭贺全市人民新春快乐 合家幸福 金狗辞岁，玉猪迎春。　　在这喜气洋溢、辞旧迎新的节日里，西安高科（集团）公司全体员工向过去一年里所有关心、支持高科集团发展的各级领导、新老客户及海内外朋友致以衷心的感谢和新春的祝福！　　2006年，是高科集团发展战略深入推进的一年，也是高科集团探索良性发展、科学发展、和谐发展的一年。一年来，在市委、市政府和高新区党工委、管委会的坚强领导和大力支持下，集团强化内部管理和作风建设，真抓实干，开拓进取，圆满完成了年初确定的各项目标任务。集团在内涵式发展方面取得了突出成效：2006年集团净资产收益率比2005年提高30.85%，主营业务利润率比2005年增长11.08%。同时，集团在构建和谐企业方面也迈出了新步伐、取得了新进展、开创了新局面。　　2007年，高科集团再接再厉，又一次向新的高度发起冲锋：计划完成销售收入40亿元，实现利润1.4亿元，开工面积74万平方米，竣工面积71.6万平方米。2007年，高科集团将年度工作主题定为“竞争力提升年”，将整体工作指导思想定为：坚持一个导向，把握五个要素，持续八个改进，提升竞争能力，构建和谐企业。　　新的一年，高科集团将以市第十一次党代会提出的“建设人文西安、活力西安、和谐西安”为指导，加快发展、科学发展、和谐发展，以实际行动践行市第十一次党代会精神，力争为“人文西安、活力西安、和谐西安”的建设做出更大的贡献！　　一年一度的新春佳节就要到来，在新年钟声就要敲响的美好时刻里，高科集团全体员工再次恭祝全市人民在新的一年里，和气致祥、身体健康、工作顺利、家庭幸福！

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连摘四项桂冠集团公司蝉联“中国企业信息化500强”

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连摘四项桂冠集团公司蝉联“中国企业信息化500强” 特约记者 杨孝平　　2月3日，2006年度中国企业信息化500强大会在北京举行。集团公司凭借在2006年度信息化建设方面取得的突出成绩，成功入选2006年度“中国企业信息化500强”，连获四项荣誉。这也是集团公司连续两年入围中国企业信息化500强。　　由ceca国家信息化测评中心组织实施的“中国企业信息化500强”调查活动，是目前我国规模最大并且唯一连续举办的大型企业信息化年度调查活动，得到了国信办、科技部、国资委、发改委、商务部、信息产业部等部门的支持。 　　2006年，集团公司以erp为主的财务系统、资金结算系统全面实施，实时通讯平台与行政办公系统不断优化，各公司启用基于房地产销售和成本管理为中心的erp、房产物业管理系统和呼叫中心，集团信息化水平在2005年的基础上进一步提高。此次500强大会上，集团公司共荣获四项大奖，在全国信息化500强的排名从2005年度的269位上升到了238位。同时，集团公司还获得了“最佳企业资源规划（erp）应用奖”和“最佳客户关系管理（crm）应用奖”两个单项大奖。集团公司旗下企业高新地产本次同时入选全国信息化500强之列。　　据悉，ceca国家信息化测评中心在2003、2004、2005年度连续三年成功进行了“中国企业信息化500强”调查活动，对积极推进企业信息化并卓有成效的企业、企业领导者进行表彰和奖励。

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高新地产召开2006年工作总结大会

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通讯员 王伟　　2月8日，高新地产2006年工作总结暨2007年目标责任书签订大会成功召开。　　会议回顾总结了高新地产2006年在运营模式探索、项目建设推进、队伍磨砺锻炼、落实精细化管理等方面的工作，对取得的成绩给予了客观评价,对存在的问题和不足进行了中肯的分析和检讨。报告指出，2007年是高新地产的“主动发展年”，为深入挖掘内部潜力，提高运营效率和经营质量，确保各项经济指标和计划任务的全面完成，全体员工要以“主动发展”为第一要务，从观念和行动上跟上公司快速发展的要求，把各项工作抓实、抓好、抓出成效。　　最后，公司领导对2006年工作进行了总结，并从五大方面对工作的开展提出要求，希望全体员工进一步加强“服务意识、主动意识、责任意识、效益意识和学习意识”，不断创新、勇于开拓、自加压力、主动工作，为高新地产15周年华诞做出新的贡献。　　会议对2006年度优秀团队和个人进行了表彰，为“创意2006”合理化建议征集活动获得一、二等奖的员工颁发了荣誉证书和奖金。大会还通报了高新地产员工2006年综合考评结果，并举行《2007年目标责任书》签订仪式。

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紫薇地产全员竞聘圆满结束

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紫薇地产全员竞聘圆满结束 记者 张雷　　日前，紫薇地产年底进行的全员竞聘工作圆满结束，通过机构调整、竞聘上岗产生的新一届员工团队，正式走上了工作岗位。　　据悉，本次竞聘工作严格按照报名、资格审查、演讲答辩和领导小组评议的程序进行。竞聘领导小组以“干部能上能下，员工能进能出”为用人原则，“公开、公平、竞争上岗、择优聘用”为选人原则，对于专业水平高、综合素质高、工作业绩突出的年轻员工，破格提拔使用，对于部分状态不佳的干部员工，予以降级和解聘。 　　经过机构调整，紫薇地产形成了六大职能中心、七大项目部和总经办的机构格局，实力得到进一步强化，各项资源得到优化整合。在进一步实现企业文化内涵充实的基础上，全体员工思想境界得到进一步提升，焕发出全新的精神面貌，这对于紫薇地产外求发展，内炼机制，为公司走市场化、专业化之路奠定了坚实基础。　　目前，经过竞聘上岗的干部、员工面对新的岗位、新团队，工作挑战大了，主动性增强了，大大激发了全员的工作热情和团队的活力，切实改变了工作作风和工作面貌。

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城市风景•夏日景色喜获新浪中国-陕西房产品牌风云榜大奖

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2007年1月12日，新浪中国-陕西房产品牌风云榜正式揭晓，城市风景.夏日景色喜获新浪中国-陕西房产品牌风云榜2006－2007最受消费者信赖的住宅品牌大奖。这是继2006年12月西安地产年度品鉴，城市风景.夏日景色获得西安地产年度畅销楼盘奖和年度最佳户型奖之后，获得的又一殊荣。意义更为重大的是，这个奖项完全是网民投票评比出来的，网民见证，城市风景.夏日景色的品牌，当然值得信赖。　　城市风景.夏日景色，作为800亩“城市风景系”都市生活概念大盘的启动项目，性价比极高，在城市精英白领阶层中享有良好口碑。目前，一期业主已顺利入伙，第二批业主也将在新年前——1月30日，领到新房钥匙。2007年倡导 “时尚、活力、都市生活”的城市风景.夏日景色即将全面成熟绽放。

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健康源于锻炼，快乐始于足下，高科物业举办“迎新春爬楼比赛”

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新年伊始，由高科物业举办的“迎新春爬楼比赛”分别在高科广场、高科大厦拉开了帷幕。2007年元月4日一大早，数百名驻楼单位的业主们兴致勃勃地聚集到比赛现场，在物业工作人员的精心安排下，开始了为期一个月爬楼竞赛的首场比赛。　　在每天早上的比赛中，业主们倾尽全力、奋勇争先，比赛进行得激烈而充满刺激。要取得良好的成绩不单纯靠参赛者的体力，亦需要有良好的配合，业主们在比赛中虽然气喘吁吁，但情绪高昂，尤其是大家在比赛中体现出的良好精神面貌和优秀的团队协作精神，吸引了越来越多的业主朋友也积极地参与进来。　　这次活动的开展，在提醒业主朋友们加强锻炼的同时也唤起大家积极参与锻炼的热情。就像一位业主朋友在参加爬楼活动时说：平常坐电梯坐惯了，大家一起通过这种方式来达到锻炼身体的目的，感觉真的很好！健康源于锻炼，快乐始于足下。本次别开生面的爬楼活动受到了驻楼各单位的欢迎与好评。

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天地源·橄榄湾荣膺苏州地产风云榜“年度最佳创新楼盘奖”

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2007年1月11日，在苏州房地产协会主办的第二届苏州地产风云榜暨2006楼市阅兵·百姓置业活动中，天地源·橄榄湾凭借“精致户型，精品生活”的品质优势荣获“年度最佳创新楼盘”奖项。这是继荣获2006年度中国建设部建筑文化中心颁发的“中国最佳创新户型楼盘”、江苏省房地产及住宅调查研究中心颁发的“江苏明星楼盘”两大奖项后获得的又一殊荣，也是对天地源·橄榄湾卓越品质的再次肯定。 天地源·橄榄湾位于苏州工业园区湖东核心区域，是未来金鸡湖最富活力之地，南北分别为现代大道、机场路两大主干道，周边公交线路云集，位置优势不言而喻。项目总占地88亩，总建筑面积近12万平米，是园区唯一纯萃种小户型社区，户型面积精确定位在53—130平米之间，专注于青年菁英的空间需求。更有80平米的一房复式，DOUBLE生活乐趣。定位为青年菁英专属社区，倡导自然与人文和谐结合的优雅生活，着力打造创新的居住模式，积极与国际化潮流接轨，人性化的设计凸现天地源企业的实力与用心。小区由世界排名第四的设计公司——阿特金斯倾心打造。“之”字型景观规划，观景与日照全然最大化。独有的内外城双城设计，内城专属居住、外城囊括丰富配套，同步国际化居住潮流。无与伦比的优越品质成就了三项令人瞩目的奖项。 实力铸造了辉煌与荣誉，收获的背后是天地源的真诚付出。为了打造苏州独有的青年专属菁英生活，我们始终坚持以客户需求为本，以市场为导向，以产品创新为先，以客户的满意和信任为目标，以企业的社会责任为重，引导消费新理念，营造新生活。处处从细处思量，每一处都凝结了良苦用心，从整体到局部，精雕细琢，细微之处，体现着完美。 业主的满意是我们天地源最大的追求，我们将继续不懈努力，以最真诚的心服务于每位业主，全力打造优质的住宅精品，为苏州人民营造和谐美好的人居环境。

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天客会2006年度爱心积分回馈活动圆满完成

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2007年1月15日---24日，天客会2006年度爱心积分回馈活动在枫林绿洲会所举行，期间上千名会员陆续前往办理了积分兑换物业管理费手续；此次活动的组织举办，简捷的办事程序，现场的热情服务，均受到了业主的普遍欢迎和好评。天地源公司有关负责人介绍：随着企业的快速发展，天地源将更加关注客户的需求，更加注重客户关系的维护，并用适当的方式适时回报和感谢客户的支持。此次积分回馈活动是公司“客户为天，尊重为地，感恩为源”的企业核心价值观和给予客户“更多价值 更多关爱”品牌承诺的具体体现。2007年是公司“客户提升价值年”，这次爱心积分回馈活动以及梵音祈福客户答谢音乐会的举办，可以说是用实际行动拉开了新一年工作的序幕。 据悉，“天客会”是由天地源股份有限公司发起成立，以“同筑爱心天地 共享价值空间”为宗旨，由天地源业主、准业主、合作伙伴和关心支持天地源事业发展的社会各界人士共同组成的一个非盈利性组织，自2006年9月成立以来，已发展正式会员1500多名，预计到2007年末将发展到4000人。