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2006-09

党内表彰有关知识问答

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　一、党内表彰的目的和基本要求是什么？ 　　答：党内表彰是各级党组织通过先进典型的示范带头作用，教育、引导、激励党组织和党员，充分调动各级党组织和党员的积极性、创造性，弘扬正气，加强党组织和党员队伍建设的一种有效手段。 　　党内表彰的基本要求：一是先进性。受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。 　　要表彰具有时代特点的、具备高尚思想风范和道德品格的、能催人奋进、有很强的示范和导向作用的先进典型。二是时效性。要根据形势和任务的要求，及时发现先进典型，并进行表彰、宣传。三是严肃性。在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则。先进事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到示范作用。四是规范性。表彰工作要在党委领导下，严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设置表彰项目。 　　二、党内表彰的主要称号有哪几种？ 　　答：党内表彰的主要称号一般包括：优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。 　　三、优秀共产党员的基本条件是什么？ 　　答：优秀共产党员的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党的路线方针政策和决议，具有坚定的共产主义信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，求真务实，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；出色完成本职工作，成绩突出；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。 　　表彰对象应是中共正式党员。 　　四、优秀党务工作者的基本条件是什么？ 　　答：优秀党务工作者的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线方针政策和决议，在政治上同党中央保持一致；热爱党务工作，在加强自身建设中，求真务实，脚踏实地，有创新精神，在党的建设工作中取得了比较突出的成绩；党性强，坚持原则，廉洁奉公，刚正不阿，敢于开展批评与自我批评，勇于同违犯党纪的现象作斗争；能够密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖和敬重。 　　表彰对象是在各级党组织及其工作部门中工作的党员。 　　五、先进基层党组织的基本条件是什么？ 　　答：先进基层党组织的基本条件是：坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决议，在实现全面建设小康社会的奋斗目标中，各项工作取得显著成绩；坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党的基层组织建设的基本任务，党的建设工作成绩突出，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显；坚持民主集中制原则，领导班子团结协调，求真务实，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，得到党员和群众的拥护。 　　六、党内表彰的权限、程序和办法有什么规定？ 　　答：各级党组织表彰的对象由下一级党组织考察推荐，本级党组织审批。表彰对象是党员领导干部的，要按干部管理权限征求主管部门意见。省、自治区、直辖市党委一般二至三年，地（市）党委一般一至二年，县（市、区）党委一般一年进行一次表彰。 　　表彰工作应在党内开展“创先争优”活动的基础上进行。要坚持走群众路线，自下而上，经过民主评选，组织认真考察和推荐，严格按照程序审批。 　　表彰工作的一般程序是：确定表彰范围，制发评选标准；推荐评选，确定对象；考察审批；作出表彰决定，宣传先进事迹等。 　　党内表彰是一项十分严肃的工作，推荐和评选工作一定要坚持标准，细致工作，严格把关。推荐和评选工作要发扬民主，增加透明度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，在适当范围内广泛听取党内外群众意见，注重工作实绩和社会公论。要把推荐和评选过程，作为加强基层党组织建设，激励先进、鞭策后进、推动工作的过程，形成评先进、学先进、赶先进的局面。经验和事迹材料要认真核实，做到准确无误。 　　七、党内表彰能否给予物质奖励？ 　　答：对受党内表彰的奖励，应坚持精神奖励为主的原则。在对他们的先进事迹进行表彰宣传的同时，也应视其贡献大小，给予适当的物质奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合。 　　八、预备党员能否被评为优秀党员？ 　　答：预备党员正处于接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员的资格。对他们当中表现好、成绩突出的，可以进行表扬，并将其事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进生产（工作）者的依据，但不能被评为优秀党员。预备党员可以参加评选优秀党员的活动，在评选过程中，可以发表自己的意见和看法。 　　　　　　来源：天津《支部生活》

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2006-09

《江泽民文选》第一、二、三卷在全国出版发行

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中共中央文献编辑委员会编辑的《江泽民文选》第一卷、第二卷、第三卷已由人民出版社出版，10日起在全国发行。 江泽民同志是党的第三代中央领导集体的核心，是“三个代表”重要思想的主要创立者。党的十六大提出，“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。党的十六大后，党中央部署在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。2003年11月，党中央作出编辑出版《江泽民文选》的重大决定。《江泽民文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事，也是马克思主义中国化发展进程中的一件大事，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 《江泽民文选》收入了江泽民同志在1980年8月至2004年9月这段时间内具有代表性和独创性的重要著作，共有报告、讲话、谈话、文章、信件、批示、命令、题词等203篇，很大一部分是第一次公开发表。《江泽民文选》生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验，集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合创造性地提出的新的重大理论成果，深刻反映了“三个代表”重要思想孕育、形成、发展的历史过程和重大成果。 《江泽民文选》第一卷以1980年8月21日江泽民同志在五届全国人大常委会第十五次会议上所作的关于在广东、福建两省设置经济特区和广东省经济特区条例的说明《设置经济特区，加快经济发展》为开卷篇，以1997年8月5日江泽民同志的批示《再造一个山川秀美的西北地区》为结束篇，收入江泽民同志的著作81篇。 《江泽民文选》第二卷以1997年9月12日江泽民同志在中国共产党第十五次全国代表大会上所作的报告《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》为开卷篇，以2000年2月1日江泽民同志在中央政治局常委会会议上的讲话《正确引导青少年健康成长》为结束篇，收入江泽民同志的著作59篇。 《江泽民文选》第三卷以2000年2月25日江泽民同志在广东省考察工作时的讲话《在新的历史条件下更好地做到“三个代表”》为开卷篇，以2004年9月20日江泽民同志辞去中共中央军委主席的职务后、在经过调整充实的中央军委举行的第一次扩大会议上的讲话《我的心永远同人民军队在一起》为结束篇，收入江泽民同志的著作63篇。 《江泽民文选》内容丰富，具有很强的现实针对性和鲜明的时代特征，集中展现了马克思主义中国化的新发展及其重大成果，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学体系，充分体现了江泽民同志在经济、政治、文化、社会等各个领域和改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面作出的杰出理论贡献。《江泽民文选》收入的著作包括：全面论述新的历史时期党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的党的十四大报告、十五大报告、十六大报告，通报中央政治局常委“三讲”情况的讲话、在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话等重要著作；着重论述改革开放和社会主义现代化建设、社会主义市场经济体制、我国社会主义初级阶段基本经济制度和分配制度、农业和农村经济、国有企业改革和发展、科技创新、西部大开发、可持续发展、实现共同富裕等的重要著作；着重论述社会主义民主政治、政治体制改革、依法治国、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、行政管理体制和政府机构改革、统一战线、民族、宗教、人权和工会、青少年、妇女工作等的重要著作；着重论述社会主义精神文明建设、社会主义先进文化、思想道德建设、科教兴国、哲学社会科学、宣传思想工作和文艺、卫生、体育等的重要著作；着重论述就业再就业、社会保障、关心困难群众生活、扶贫开发、计划生育、残疾人事业和正确处理新时期人民内部矛盾、社会治安等的重要著作；着重论述坚持党对军队的绝对领导、国防和军队现代化建设、新时期军事战略方针、中国特色军事变革、国家战略能力等的重要著作；着重论述“一国两制”方针、港澳工作、对台工作的重要著作；着重论述国际形势、世界多极化和经济全球化趋势、独立自主的和平外交政策和中美关系、中俄关系、中欧关系、中日关系、中非关系、周边外交、联合国、亚太经济合作组织、上海合作组织等的重要著作；着重论述党的建设新的伟大工程特别是党的思想理论建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和制度建设等的重要著作。 《江泽民文选》中的重要著作和重大思想观点，充分展现了江泽民同志为党和人民的事业不懈奋斗的鲜明革命品格，充分反映了江泽民同志作为马克思主义政治家的雄才大略和高超政治领导艺术，充分体现了江泽民同志作为一位真正马克思主义者的巨大政治勇气和理论勇气。我们要学习江泽民同志的理论观点和战略思想，学习他科学运用马克思主义的立场、观点、方法研究和解决实际问题的求实态度和创新精神，继续推动改革发展稳定的各项工作取得新成就、开创新局面。 《江泽民文选》的出版发行，必将激励全党全国各族人民更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

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2006-09

造“质”还是造“势”？

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造“质”还是造“势”？ 文/夏 雨 　　前几天在网上看到了一篇文章，内容大致是讲述日本的电子企业目前面临着品牌衰弱导致市场销售量下滑的问题，究其原因却在于日本的电子企业一贯注重的高品质逐渐无法抗衡欧美企业强大的宣传态势，从而直接影响到了企业的进一步发展。这不禁让人对一直以来曾经影响过无数企业发展的经典名言——“质量是企业的生命”这句话产生了置疑，在如今市场决定企业胜负的情形下，企业究竟是要“造质”还是“造势”？　　曾经盛极一时的日本电子产品，以其优秀的品质在相当长的一段时期内横扫全球市场，并几乎成为电子产品市场上的“终极杀手”。然而，在产品同质化已经成为一个市场代名词的今天，时代的浪潮是需要敢于创新和创造的市场“弄潮儿”。时尚新颖的外观、尖端的技术支持、美轮美奂的营销公关，来自其他国家的电子产品新生力量已经在短短几年内逐渐代替了骄傲自满、停滞不前的日本电子企业。日本电子产品的市场占有率在短短几年里迅速下滑，这种现象也引发了业内人士对产品究竟是造质还是造势的讨论。中国有句俗话叫做“茶壶里煮饺子，有货倒不出来。”面对竞争日益加剧的买方市场而言，质量再好、技术再先进、外观再时尚的产品，没有营销公关的力量支持就无法打开进入市场的大门，更谈不上占有市场的问题了。在技术飞速发展、产品品质同质化的时代，信息传播的力量就是赢得市场的加速器。就手机市场而言，日本的NEC、SONY为什么拼不过MOTO、NOKIA和SAMSUNG，不是品质不好，而是营销公关能力和把握市场脉动的方向上出了问题。　　产品的品质是产品打开市场的敲门砖，而营销公关的造势是保持产品在市场上可持续生存和发展的保证。对企业而言，良好的广告效果会提升产品的销售额，增加盈利，从而达到扩大规模、降低成本，促进产品价格下降的作用，使产品更具市场竞争力。就房地产市场而言，产品的品质在很大程度上更需要强大的营销公关的宣灌力量来引起市场的重视。　　当然，单纯性的依靠强大的营销公关势力而脱离了产品本质，也无法达到延续产品生命的目的。曾经铺天盖地的爱立信T28手机广告使其销量迅速上升并成为市场的新宠，而在不到一年的时间里又迅速在市场上销声匿迹，就是因为T28出现了严重的品质问题，并因为该款机型的失败引发了爱立信手机业务被其他企业重组收购的结局。　　造“质”和造“势”好比兵家的“防范”与“进攻”的关系，实际上是一个相辅相成，互相依托的关系。脱离了“质”的“势”会根基不稳，底气不足，而脱离了“势”的“质”会拘泥现状，不能发展，因此，只有把握好“质”和“势”的黄金分割点，才能使产品在市场上勇往直前，才能使企业生命之树长青。

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2006-09

集团公司员工爱心捐助7名贫困学子

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集团公司员工爱心捐助7名贫困学子 通讯员 王伟强 王晓英 杨博　　8月30日，由集团公司工会号召的向贫困学子献爱心活动画上了一个圆满的句号，来自蓝田县和灞桥区的7名贫困大学生在集团公司总部接受了捐助。 　　贫困学子的入学问题，每年都会引起全社会的高度关注，也牵动着高科集团每一名干部员工的心。去年，集团200余名党员以先进性教育活动为契机，捐赠了7名大学生。高科集团公司也在西安建筑科技大学设立了“高科集团＆#8226;天地源”奖学金，在汉中城固县援建了“高科博望希望小学”，下属公司也开展了一系列感人的捐资助学活动。　　今年，在集团公司工会发出“少吃一顿饭，少抽一包烟，少买一盒化妆品，捐出一日工资，向贫困学子献爱心”的号召下，集团广大干部员工纷纷响应踊跃捐款。短短几天，捐款就达41000余元。通过积极联系，集团公司决定向灞桥区和蓝田的7名考上大学却因家庭贫困而无法去报名的大学生，每人捐赠5000元学费。　　在高科集团员工的热心帮助下，8月30日下午，这7名贫困学子在当地民政部门的陪同下，来到集团总部，领到了这些善款。整个暑假都愁眉不展的陈瑞昨日下午终于露出了久违的笑容，她的大学梦可以实现了。位于蓝田县安村乡府君寨村的陈瑞家，是远近闻名的“大学生之家”——大姐陈媛正在中国农业大学读研究生，二姐陈洁就读于新疆大学，而陈瑞今年也以647分的好成绩被北京航空航天大学录取。可就是因为三个“争气”的女儿，这个靠务农维持生计的家庭早已经是负债累累，无论如何也凑不够陈瑞今年的学费了。与他们一起获得资助的还有6名贫困学子。今年也考上大学并接受资助的双胞胎马超和马群说，他们一定会好好学习，回报热心人对他们的帮助，将来等他们有能力了，一定也会资助上不起学的学子，让爱心延续下去。　　这次的爱心捐助贫困学子活动，再次体现了高科集团主动承担社会责任的企业风范和“做令人尊敬的现代企业集团”的企业愿景。

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2006-07

新西部举办首届羽毛球比赛

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　　6月27日，新西部公司首届羽毛球比赛在西部绿洲拉开了帷幕。为期三周的比赛经过激烈地角逐，殷亮、刘娟、候武胜和王晨四人分别获得了男子单打、女子单打、混合双打冠军。新西部公司领导还为获胜的前三名颁了奖。 　　这次活动不仅使大家的身体得到了锻炼，强健了体魄，更重要的是在公司面临重重困难和压力的时候，增强了公司的凝聚力，提高了员工的团结协作意识，为今后工作中大家齐心协力克服困难打下了良好的基础。

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2006-07

“高科杯”高新区足球比赛落下帷幕,集团公司获得第二名

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　　7月8日，由集团公司冠名支持的“高科杯”高新区足球比赛落下帷幕。在最终的决赛对抗中，集团公司获得第二名。在整个比赛过程中，集团公司代表队积极备战，经过了先后7场激烈的比赛，球员们尽了最大的努力，最终取得了第二名的好成绩。

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2006-07

高科集团机关支部先进事迹

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高科集团机关支部先进事迹 　　高科集团机关支部，现有党员32人。近几年来，在高新区党工委和高科集团党委的领导下，以邓小平理论、党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，带领导广大党员努力践行“三个代表”重要思想，以“加强管理”和“保持共产党员先进性教育活动”为重点，紧密围绕高科集团2005年“一个主线、两个转变、五个提高”的工作原则开展工作，不断增强干部员工的“十个意识”，提高党员干部员工的“五个能力”，探索党建、思想政治工作的新方法、新途径，做到突出重点，夯实基础，全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，使各项工作都取得了一定成绩，为加快推进高新区“二次创业”和高科集团新战略提供了有力的支持和保证。一、立足理论，加强学习全面加强党的思想建设　　1、深化理论教育，用科学的理论武装党员群众。2005年，高科集团机关支部。认真学习、贯彻党的十六大、十六届五中全会精神。特别是针对第二批保持共产党员先进性教育工作和十六届五中全会学习，有组织、有计划地安排形势教育、思想教育学习内容,因势利导地开展工作。先后邀请陕西省委党校的专家上党课、形势教育课2次；参加高新区组织的党课、报告会5次。　　2、创新教育载体，强化形势任务教育。为了增强思想政治工作的统一性与实效性，便于集团党务工作者开展工作，2005年，高科集团制作了“党群工作”政工网页，架起企业与员工群众沟通、交流的桥梁，增强了思想政治工作的影响力。定期撰写活动稿件和形势任务宣传稿，通过《西安晚报》、西安电视台、《开发区报道》、公司网站等进行宣传，促进了公司形象宣传及相互学习交流，统一了思想，稳定了队伍，为集团新战略的实施扫清了思想障碍。寓教于活动中，组织全体党员参观了“延安精神永放光芒图片展”和“大型历史军事图片展”，开展了“红色之旅”等革命传统教育和爱国主义教育。　　3、加强典型建设，凝聚队伍，丰实企业文化。为加强企业先进典型的培养宣传力度，在《开发区报道》、公司网站分别推出了“优秀共产党员先进事迹”专栏，重点宣传典型人物、典型事例，每月进行统一宣传。　　4、通过学习型组织建设提升员工素质。坚持每季度给员工推荐并发放一本书，要求员工写心得笔记和学习体会，并在内网发表；制定了《关于进一步改进和加强学习工作的若干意见》、《员工行为道德规范、细则》等制度，策划编辑了《员工手册》，规范约束员工行为。通过这些制度，提升员工素质，培育健康心智模式。 二、夯实组织建设，党建工作实现创新发展　　1、加强班子建设，打造坚强领导核心。健全了中心组学习制度，每年2月和8月定期召开中心组学习会议。并根据国家、企业的形势发展，及时对中心组学习内容进行调整，加快知识置换，不断提高班子政策理论水平和“五个能力”。　　2、加强支部建设，强化党员教育管理。在支部班子配备上，把一批责任心强、素质高、在群众中享有较高威望的党员充实到党支部班子，确保了党支部战斗堡垒作用的发挥。对党员和入党积极分子档案库及时更新，实施动态管理，保证了党员管理的全面到位。坚持“三会一课”、工作经验交流等制度，严格党群管理体系运作，加强运行过程中的监督和指导。在党员发展上，坚持实施西安市委《发展党员公示制度、票决制度、责任追究制度》，加强舆论监督，提高党员发展质量。2005年共发展党员4名，按期转正党员4，为组织输送了新鲜血液。全年培训入党积极分子8人。三、加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航　　1、进一步加强党风廉政建设。认真执行《重大事项报告制度》、《礼品登记制度》和《收入申报制度》，并在半年进行考核。先后与高新区纪工委合作组织了“服刑人员现身说法”，以及到“户县廉政教育基地参观学习”两次廉政教育会。通过这些制度与活动，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉意识与能力，收到了积极成效，一年来未发生任何干部员工违法违纪事件，保证了企业健康发展。　　2、深入开展作风教育整顿活动，使员工工作作风有了很大转变。参照市委《关于在市直机关开展提高工作标准改进机关作风教育整顿活动的实施意见》精神，在企业全面开展作风建设教育整顿活动。为解决高科集团在工作作风中存在的一系列不良作风，高科集团先后制定了《作风建设考核办法》、《作风建设考核细则》等制度，公布了投诉电话、投诉电子信箱，把作风建设量化、细化，并每半年进行一次全面考核，考核结果结合部门年度考核目标进行兑现。通过一系列措施，纠正了不良作风，提高了企业管理水平，促进了员工“日事日毕、日清日高”的严谨工作作风，树立了良好的企业形象。四、第二批保持共产党员先进性教育活动组织认真、成效显著　　在高新区党工委的领导下，经高新区第五督导组的具体指导，高科集团机关支部32名党员（覆盖率100%），参加了高新区第二批先进性教育活动，通过半年的努力，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，取得了明显成效。这次学习教育的特点是：　　1、领导重视、干部带头。　　保持共产党员先进性教育，得到了集团领导的高度重视：一是集团领导参加支部每一阶段的动员、总结会，激发了全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员认真执行联系点制度，参加支部学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员、支部书记在学习培训、党性分析，积极带头，为全体党员做出了榜样。　　2、开展了丰富多彩、贴近实际的主题实践活动。　　为配合今年的先进性教育活动，高科集团党委按照“先进性教育活动要多组织活动”的原则，在年初组织了“抗日战争胜利60周年大型军事历史图片展”、共产党员示范岗”、“学习型组织建设”活动；5月组织了党员参观“延安精神永放光芒图片展”活动；7月至10月组织“延安红色之旅” 、“向贫困大学生捐款”活动，使7名贫困大学生走入大学校园；7月组织“服刑人员现身说法”的廉政教育活动；7—8月成功申报成为“市级文明单位”；9月结合先进性教育，组织党员干部到户县廉政教育基地进行廉政教育，赞助西安市第十三次运动会并冠名“高科杯”；10月组织党员群众“向灾区捐款捐物活动”。同时，10月我们还组织了勤俭节约活动，援建的“高科博望希望小学”也竣工落成。这些活动，从很多方面体现了高科集团广大党员以自己的实际行动践行“责任为重”、“做令人尊敬的现代企业集团”的企业理念，展现了高新区普通党员的党性修养和精神境界，在某种程度上也体现出高科集团先进性教育的具体成果。　　3、重视舆论宣传，营造了良好氛围。　　整个活动中，我们注重利用网络、报纸、电视、简报、板报、横幅等媒介大力宣传。保证每期《开发区报道》有高科集团的先进性教育活动报道。每星期更新先进性教育专题网站。先后编印9期简报51篇报道，宣传先进性教育的各项工作。市一级媒体出现高科集团先进性教育活动报道5次。其中：西安电视台1次；西安晚报3次；西安日报一次；市委第六巡回检查组简报1次。先进性教育活动开展以来，我们共收到感谢信2封、锦旗1面。　　4、健全和完善党群工作制度。　　我们在年初已经建立的党员学习、培训、管理、发展、廉政建设等12个党建工作制度，经过第二批先进性教育活动的实践检验，总结在活动中加强党建的好经验、好做法，经过修订，目前已汇编成册，年底我们将下发各支部，以规范高科集团的党群工作，进一步巩固先进性教育的成果。　　总之，在过去的一年里，高科集团机关支部在高新区党工委、高科集团党委强有力的支持下，在党建、思想政治工作、精神文明建设、先进性教育活动方面努力探索，取得了较好的成绩。今后，我们将在高新区党工委、集团党委的带领下，继续努力，坚持与时俱进、学习创新，以扎实有效的工作和丰硕的成果，争取为高新区的“二次创业”、集团公司的快速发展做出更大的贡献。 2006年6月12日

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2006-07

新纪元俱乐部优秀党员先进事迹

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优秀共产党员张越同志主要事迹 　　中共西安新纪元国际俱乐部有限公司支部书记张越同志，处处以党员的标准严格要求自己，起模范带头作用。服从党的决定，听从党的召唤，组织安排什么工作，他从不讲条件，并任劳任怨、勤勤恳恳的做好工作。不计较个人名利得失，顾大局、想大事、谋发展，为俱乐部的健康高效发展作出了自己的贡献。 一、爱岗敬业，发挥模范带头作用。　　张越同志作为企业的一把手，长期坚持对个人高标准，严要求，事事处处不忘个人的身份，充分发挥应有的模范带头作用。决不滥用手中的权利，收钱送钱，跑官要官，谋取非法利益，做违背党纪国法的事情。并坚持从一点一滴做起，从小事做起，管好自己，管好家属，防微杜渐，警钟常鸣，不断树立廉洁自律的良好形象，认真自觉地改造世界观、人生观和价值观。二、踏实岗位，成绩显著　　张越同志非常热爱自己的工作、珍惜自己的工作，他始终保持高度的事业心和责任感，始终保持积极向上的乐观心态，始终保持严格遵章守纪的良好形象。　　在2005年，为了重塑俱乐部的形象，开拓俱乐部的经营思路，扩大经营收入，张越同志大胆提出“对俱乐部中餐厅进行改造”，引进了行业知名品牌—海港集团作为合作伙伴，并于同年9月份俱乐部的全资分公司---新纪元海港酒楼对外营业。从而使俱乐部餐饮跃进入了一个全新的发展阶段，营业收入也比2004年同期翻了一番还多。　　张越同志在公司项目改造等重大决策工作中，严格按照集团公司的报批手续及招投标程序。并在接到集团书面批复后才开始进行实质性的工作。近期，张越同志通过对国内及西安市同行业的调查、及结合俱乐部的现状，提出对健身洗浴中心进行改造，并已获得集团领导的支持。此次改造装修完毕后，俱乐部将以一个崭新的面貌出现在大家的面前，使之成为高新区最时尚、服务至精、至美、至善的高尚商务会所，并更好地为高新区的招商引资做好服务工作。　　在俱乐部日常经营管理活动中，张越同志认真执行集团的财务制度，对自有资金如实上报。坚决杜绝隐瞒、截留国有资本收益；并坚决杜绝国有资产流失的现象发生。理顺俱乐部的产权关系，完善俱乐部的法律手续，切实有效的保护企业投资人的权益。三、永葆党员形象，一言一行严格律己　　张越同志严格遵守党纪政纪和规章制度，注重保持良好的党员形象。要求党员做到的，他带头去做，要求党员不做的，他坚决不做。始终坚持从自我做起，与公司全体员工一起努力加强俱乐部的廉政工作，树立良好的风气。　　在这次全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，张越同志在集团公司党组织的领导下，理论联系实际，认真学习《保持共产党员先进性读本》，在学习过程中，积极、诚恳表述自己的学习心得，对党忠诚。在学习时间上，严格执行组织要求，不打折扣。合理有效的安排学习时间和工作安排的冲突，在保证各项工作顺利进行的前提下，圆满完成了每次的学习任务。　　张越同志遵守党的政治纪律，坚持党的组织原则，工作中不吃请、不受贿、不任人为亲。不搞拉帮结派。支持集团领导决策，维护全局利益。他注意提高工作效率和工作效果。他十分注意自己的一言一行，他忠诚于党的事业，体现了优秀党员应具备的素质和形象。

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2006-07

新西部公司先进基层党组织材料

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新西部支部工作经验交流 　　我支部在集团党委的正确领导下，围绕集团党委的工作部署，紧密结合新西部公司的实际情况，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“理顺关系、盘活资产、挖掘潜能、发挥优势、务实经营、稳健发展”的经营理念为工作的指导思想，团结带领广大共产党员和全体干部员工为完成各项工作任务而共同努力，在提高公司员工的凝聚力、向心力等方面做了大量工作，较好的完成了支部的各项工作任务。　　首先，我们重视加强政治理论学习活动。　　1、认真落实各项学习要求，发挥党员核心作用　　我们认真宣传贯彻集团党委关于开展保持共产党员先进性工作的精神和安排。开展保持共产党员先进性教育活动以来，新西部领导班子高度重视，成立了领导小组，积极组织党员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与公司工作实际结合起来，采取集中与自学相结合、学习与讨论相结合的形式，大家都能够克服各种困难，合理安排工作时间，活动参与率达到100％，学习时间超过40小时，支部全体党员认真学习的风气带动了公司学习的新高潮。支部还采取多种形式广泛征求党员、群众的意见和建议，我们对党员个人的意见和建议由支委会成员负责，以谈心的形式逐一向党员反馈。在谈心活动这个环节，党支部紧密联系工作实际，以“一对一”、“一对多”的形式多层次的开展进行。大家互相交流沟通，总结工作，畅谈经验，找出问题、共同促进。　　2、利用资源，广泛开展宣传，为活动营造良好氛围。　　为了扩大活动的影响力，让公司员工更多的了解支部的各项活动和工作，我们充分发挥公司网站的资源优势，开设《保持共产党员先进性教育活动》专栏，刊登相关文章及学习资料，设置交流栏目，将支部活动情况在网上进行宣传，同时在公司内部刊物《工作简报》上开辟“保先”教育活动专栏，通过以上宣传措施，借助保先教育活动的开展将支部的影响力在群众中更进一步扩大。　　3、积极展开讨论，充分进行交流，活动与工作实际紧密结合　　除了学习，我们支部还积极组织了各种学习讨论，每一位党员都结合自己的思想、学习、工作情况谈认识、谈体会，谈如何完善和提高自己，紧紧围绕如何更好的为公司的发展出谋划策，如何确保集团公司的战略目标的实现等等这些重点问题展开认真的讨论，并结合工作实际撰写个人党性分析材料，并通过民主生活会等形式认真讨论修改，通过这些活动党员的政治素质都有了很大程度的提高。在保持共产党员先进性教育活动开展的影响下，结合公司在工作作风和思想作风方面存在的一些问题，目前公司正积极开展作风整顿的工作。我们决心要以党员的模范带头作用为推动力，结合实际情况和公司下一步的发展目标，实实在在的解决广大员工在思想和工作作风方面存在的深层次问题，激发全体员工的工作热情，增强全体员工的责任心，为实现新西部公司和集团公司的战略目标提供有力的思想和作风保障。　　4、参加各项活动，倡导奉献爱心。　　按照集团党委的统一安排，组织全体党员对贫困学生进行奉献爱心的捐助活动，党员们充分发挥带头作用，仅用了两天时间就收到近400件衣物及3000多元的捐款。支部还组织全体党员认真参加集团党委组织的各项活动，其中参加管委会组织安排的党员先进事迹报告会对大家的映像深刻，6位党员的先进事迹极大的震撼了每一个党员的心灵，报告会后支部组织大家进行讨论，这对我们坚定理想信念和自觉的加强党性锻炼都是一种鞭策和促进。　　同时，支部与工会、共青团携手开展各项有意义的活动，丰富员工的生活，尤其在开展棋牌类比赛和户外自行车比赛中，不但为广大员工提供了互动交流的机会和平台，还增强了大家的协作意识和团结精神。　　5、针对问题深入分析，将教育活动持续进行。　　支部提出先进性教育活动要同日常工作结合起来，使先进性教育与业务发展互相促进。利用先进性教育活动的契机，我们建立了支部建设的长效机制，健全了党支部的学习工作等各项制度，我们对支部及个人整改措施的实施情况和结果进行督察，结合新西部公司开展的《督察督办工作制度》，提高工作效率，保证工作质量，推动各项工作的顺利开展，使保持共产党员先进性教育活动深入实际工作，真正有效的促进各项工作目标的实现，确保公司的各项工作任务的完成。　　二、加强支部党的建设，重视党员的教育、管理、发展工作。认真过支部的组织生活，积极参加集团党委组织的各类活动。　　我支部委员经常召开工作联系会，讨论安排本季度的支部工作和目标，支部工作有序进行。按照集团党委的安排和要求，认真组织每一次党务工作、培训及廉政教育活动，并及时将各类信息反馈给每一位党员，必要时组织专题学习。按照集团公司发展党员制度和“十六字方针”发展党员的要求，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，本着积极慎重的态度，组织参加管委会组织的积极分子学习培训，100％通过培训考核，为党组织的发展壮大储备一批真正优秀的后备力量。　　三、实践“三个代表”，争做工作先锋。　　在党支部的工作中，我们始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路。新西部支部全体党员在公司面临困境的时刻，齐心协力、没有退缩，带领全体员工积极寻求解决危机的途径和办法。　　当前，公司正以紫薇山庄的重新启动为契机，以西部绿洲项目的推进为基石，以加强销售、盘活资产为保证，实现我们的发展目标。我们必须要保持良好的精神状态、良好的工作状态，才有可能将我们的工作思路落在实处，才有可能实现我们在发展中求生存的目标。根据集团公司的统一部署，结合新西部公司的实际情况，我们及时调整了公司整顿工作作风、整肃劳动纪律活动实施计划，坚决贯彻落实集团公司“一个坚持，三个创新，四个深化”的工作方针，充分发挥党员的模仿带头作用，真正切实推动新西部公司2006年的各项工作优质、高效、和谐运转。　　因为我们的工作中还有很多不足和需要改进的地方，能够借此机会向其他兄弟单位学习，所以诚意的希望大家对我们的工作提出宝贵的意见。

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2006-07

4008com云顶集团党支部先进事迹材料

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高新地产党支部先进事迹材料 　　2005年，高新地产党支部在集团党委的领导和部署下，以“保持共产党员先进性”活动为契机，结合工作实际，求真求实，开拓创新，扎实推进党团工会建设，为企业的发展及相关指标的完成提供了有力保障。一、抓好“三个会议”制度，扎实开展支部自身建设。　　1、“组织生活会”。2005年以来，我支部坚持每两周召开一次组织生活会，通过组织生活会，来达到党员干部交心谈心、征求意见、分享工作经验与心得的目的。党员在组织生活会上都能认真诚恳地作自我党性剖析、自我批评，做到了不遮掩，不怕丑，对其他部门或同志也能负责任地发表了评议意见，坚持从善意出发，直截了当，坦诚相见。每个党员在批评与自我批评中使同志之间找准了问题，形成了共识，增进了团结，接受了一次深刻的再教育，达到了增强了解、化解矛盾、互相帮助、共同配合的目的。　　2、“民主生活会”。自“保先”活动开始后，我支部坚持每月召开一次“民主生活会”。通过民主生活会，公司领导班子成员按照实践“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系工作实际，狠抓班子作风建设和领导干部个人的思想建设。在求真求实、廉洁自律等方面，通过群众提、组织帮、自己查等途径全面自我剖析，使班子与领导个人能在工作中不断改善自身工作作风并提高自身素质。我支部的领导班子民主生活会，既得到了集团党委的好评，在公司内部也得到了广大干部员工的普遍认同。　　3、支委会。我公司还坚持每季度至少召开一次“支委会”制度，支委会上，支委们注重协调和配合，结合公司绩效考评结果，从思想入手，通过肯定成绩、指出不足、提出努力方向三个方面提出各部门近期工作的评议意见，统一规范格式，并及时向有关部门或责任人作出书面反馈，做到及时整改、共同发展、共同进步的良好局面。二、 结合业务工作，紧贴发展第一要务，打造服务型的一流党支部。　　围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是公司经营的中心工作。我支部始终把促进生产经营管理与加强党群建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党建工作渗透到公司经营发展中去，始终把经营发展与党建工作做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党建与业务工作共同进步发展，形成合力。在实际工作中，坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点。在公司部署生产经营工作等会议时，也听取支部工作意见；使支委在了解安全生产、经营发展情况的同时，也为党建工作顺利地开展提供保证。　　注重建设服务型的党支部，为企业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。注意创新党建的工作载体和活动方式，通过公司OA平台开辟党建专栏，在公司网站开辟投诉专栏等方面，多渠道加强党建工作。另一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为广大员工服务，尽力做到“零距离服务、无障碍沟通“。认真做好监督工作，真正做到党支部参与监督到位，但不越位、不错位，在努力营造健康积极的工作氛围的同时, 发扬求真求实的作风，踏实做事、扎实工作,既加强指导，又努力服务。 三、加强制度建设，建立长效机制，着力树立党员干部先锋模范形象。　　我支部党建工作一直坚持在立章建制上下功夫，以“保先”活动为契机，提高党群工作质量。通过整改评议阶段的工作，结合生产经营和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关的支部制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，扎实整改，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，及时总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究，多渠道征求意见和建议，建立起相关制度；四是对“保先”活动中的好经验、好做法，也纳入制度中，如建立了干部（党员）理论学习制度等。通过完备支部制度，建立起了长效机制，从长远上和根本上解决发现的问题，避免“二次错误“。　　“领导带头，率先垂范”，领导班子成员在各项工作中自觉作学习的表率，一直是我支部的工作的指导原则之一。如在每季度的党员理论学习上，领导班子成员都能认真完成规定的内容，在学习时间、学习篇目、作读书笔记、写心得体会、为群众做好事、谋实事的数量上，都超过一般党员。领导干部不仅自己学，还通过谈心、走访等活动，进一步了解了员工的所思所想和在工作中生活上存在的困难，努力为广大干部员工排忧解难。包括看望患病的离退休干部、组织参加公益劳动等等，进一步密切了党群干群关系，加深了企业的向心力和凝聚力，最终形成推动工作的整体合力。四、加强学习，注意边工作边总结，始终保持共产党员的先进性。我支部还在总结工作的基础上提出了三项工作，以期把公司建设成为“主动学习型”企业：　　（1）一日一记，从领导班子到员工，每天要做好工作日志；　　（2）一月一书，每月要向广大员工推荐一本书，员工要做好读书笔记；　　（3）一季一结，每个员工每季度作工作小结，每半年部门经理要做述职。　　正是由于高新地产党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了公司全体职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，真正成为了能争。我们坚信在高新区管委会及集团党委的领导下，高新地产党支部一定会领导全体员工扎实工作，为集团公司和高新地产的长期持续发展做出最大的贡献。