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2006-06

天地源组织总部员工爬山

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 天地源组织总部员工爬山 通讯员 陈志诚　　为了加强全体员工的交流与沟通，培养大家的团队意识， 5月20日，天地源公司组织总部全体员工共50余人来到沣峪口樱桃沟，组织了一场别开生面的爬山“寻宝”比赛活动。活动中大家团结协作，在运动之中锻炼了意志，同时也增强了团队的凝聚力和向心力。

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2006-05

“高科杯”足球联赛正式拉开帷幕

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　　5月13日，“高科杯”足球联赛开幕战正式打响，共有20支球队分成4组参加本次比赛。此次联赛的首场战役是高科集团对决银博科技，高科集团球队在全体队员的奋力拼搏下，在拉拉队的助威声中，以4：0的比分在首战中获得胜利。接下来的几场的小组赛中，高科集团将会分别与皓天生物、618所、高科新花园业主队进行对决。（冯华）

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2006-05

高新地产与天地源举办足球友谊赛

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　　日前，高新地产与天地源公司在西北大学足球场举行了一场以“团结友谊、快乐交流”为主题的足球联谊赛。比赛始终本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，球员们个个都斗志昂扬、拼抢激烈，比分交替上升，场面跌宕起伏，扣人心弦。高新地产最终以6：5的总比分赢得了此次足球联谊赛的胜利。作　　为高科集团旗下的兄弟公司，公司工会一直注重员工业余文化生活的建设。本次比赛旨在通过球赛，展现员工风采，加深与各兄弟公司和社会各界的情谊，营造和谐向上的团队氛围。（李乃新）

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2006-05

高新地产党支部召开新党员接收大会

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高新地产党支部召开新党员接收大会 通讯员 李乃新　　5月18日，高新地产党支部在会议室召开了新党员接收大会，共有37名党员参加了大会。　　大会批准了刘永峰等七名预备党员的转正申请，并接收新一批共八名入党积极分子为预备党员，为党员队伍注入了新的血液和新的活力。　　与会党员对以上同志从思想作风、工作态度等方面充分发表自己的意见和建议，并进行了讨论与举手表决，刘永峰同志代表转正对象对支部大会讨论的情况表明了积极的态度，翟向杰同志代表发展对象也向组织表示了表示了今后努力工作、全面提升自身素质的决心。组织委员代表党支部对以上同志按照党员标准提出了更高的目标和要求。　　高新地产支部在集团党委的正确领导和重视下，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照发展程序办事，切实加强培养考察，严把入口关，保证了新党员的质量。

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2006-05

讨论接收预备党员表决票

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党支部大会 讨论接收预备党员表决票 发展对象姓名 表决意见 赞成 不赞成 弃权 说明：1、有表决权的正式党员在表决意见栏的选项中选择一项打“O”，其余选项可不填； 2、 有表决权的正式党员有权表示赞成、不赞成、弃权； 3、票决实行无记名投票。 党支部大会 讨论接收预备党员表决票 发展对象姓名 表决意见 赞成 不赞成 弃权 说明：1、有表决权的正式党员在表决意见栏的选项中选择一项打“O”，其余选项可不填； 2、 有表决权的正式党员有权表示赞成、不赞成、弃权； 3、票决实行无记名投票。

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2006-05

预备党员转正票决情况汇总表

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党支部大会讨论 预备党员转正票决情况汇总表 转正党员姓名 得 票 情 况 赞成票 其中书面意见 其中书面意见 不赞成票 其中书面意见 其中书面意见 弃权票 其中书面意见 其中书面意见 说明：本次支部大会应到会有表决权的正式党员 人，实到会有表决权的正式党员 人，发出表决票 张，收回表决票 张。其中，有效票 张，无效票 张。 监票人（签名）： 计票人（签名）： 支部盖章 年 月 日

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2006-05

集团公司优秀党性文章被收录《中国共产党基层党建》大型文献

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集团公司优秀党性文章被收录《中国共产党基层党建》大型文献 　　5月16日，由中央党校党建部、中央国家机关杂志《紫光阁》编纂的纪念建党85周年大型文献《中国共产党基层党建》,将高科集团党委提供的《结合现代企业特点，构建国有企业保持共产党员先进性的长效机制》作为优秀论文收录。（王伟强）

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2006-05

接收预备党员票决情况汇总表

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党支部大会讨论 接收预备党员票决情况汇总表 发展对象姓名 得 票 情 况 赞成票 其中书面意见 其中书面意见 不赞成票 其中书面意见 其中书面意见 弃权票 其中书面意见 其中书面意见 说明：本次支部大会应到会有表决权的正式党员 人，实到会有表决权的正式党员 人，发出表决票 张，收回表决票 张。其中，有效票 张，无效票 张。 监票人（签名）： 计票人（签名）： 支部盖章 年 月 日

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2006-04

高科物业举办社区学童放风筝文化活动

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高科物业举办社区学童放风筝文化活动 通讯员 马腾　　4月9日，为了让久居闹市的孩子们感受到春天的无限乐趣，高科物业经过精心策划和安排，举办了“快乐春天，享受亲情”的社区学童放风筝文化活动，高科物业管辖的如高科花园、高科新花园等社区的小朋友们参加了此次活动。　　碧绿的草地，湛蓝的天空，孩子们的欢笑声和色彩斑斓、飘荡在天空的风筝配在一起形成了一幅美丽的画面，寂静的田野里到处充满了孩子们的欢笑声，大家在绿地毯般的草地上尽情地跑着、跳着，美丽的自然风光使他们暂时忘却了喧闹的都市生活和繁重的功课压力，激动的心情似乎随着那细细的风筝线飘上了天空。　　通过这次活动的开展，使小业主们在紧张的学习之余得到一次充分的休息与放松，同时也增进了业主与物业公司员工之间的关系，使小业主们在温暖的春天里充分享受到温馨的亲情和关爱。

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2006-04

高科集团召开2006年党群工作会

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求真务实,改革创新,学习先进,为高科集团发展战略推进提供政治保证—高科集团召开2006年党群工作会 通讯员 王伟强　　3月31日，高科集团2006年党群工作会在西部绿洲召开。集团公司副总经理贾长舜、党委副书记牛跃进出席会议并作了重要讲话，集团下属各公司支部书记、党群工作者共计20多人参加了会议。　　会上，贾长舜代表集团党委宣读了 “关于表彰2005年度先进基层党组织的决定”。高科集团新西部实业公司、紫薇地产公司、高科集团总部、高新地产四个单位获得了“先进基层党组织”称号。　　牛跃进作了集团2005年党建工作总结，对2006年的党建工作做了安排。他说，2006年集团党建工作的重点有三个：一是围绕实现2006年目标任务，保证干部员工认识到位；二是围绕集团“精细化管理年”，积极推进集团增长和发展方式的转变；三是认真学习贯彻中央、省市关于“八荣八耻”教育活动的一系列重要指示精神，引导广大干部员工树立社会主义荣辱观。集团党群工作负责人通报了2005年的工会工作，提出了2006年的工会工作计划。　　会议最后，贾长舜代表集团党委充分肯定了各基层党群组织2005年所取得的成绩，对2006年的工作提出了希望和要求。他说，2005年，在高新区党工委的领导下，高科集团党委以“加强管理”和“保持共产党员先进性教育活动”为重点，紧密围绕“一个主线、两个转变、五个提高”的工作原则开展工作，不断增强干部员工的“十个意识”，提高干部员工的“五个能力”，探索党建、工会、思想政治工作的新方法、新途径，使各项工作都取得了一定成绩，为集团公司新战略的推进提供了有力的支持和保证。　　会议要求各党组织在总结以往经验的基础上，2006年高科集团的党群工作必须做到六个“必须”：一是必须做到“三结合”：与2006年的工作重点相结合；与本公司的实际相结合；与用人机制、团队建设、品牌管理相结合。二是必须加强学习，不断提高党群工作者的“五个能力”。三是必须贯彻与时俱进、求真务实的精神，把开拓创新与注重实效结合起来。四是必须以活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。五是必须党政工团齐抓共管，发挥各自优势形成合力。六是必须不留盲点，要在新建公司、改制公司中建立基层党群组织。　　与会同志还在会上介绍了各自的党群工作经验，对新形势下如何更有针对性的做好党群、思想政治工作，提出了自己的意见和建议。