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2023-08

刘韬、闫小龙一行赴高科城服公司调研工作情况

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8月9日下午，高新城服董事长刘韬、总经理闫小龙一行赴高科城服公司调研工作，详细了解城服公司生产经营情况，并深入各项目现场走访调研，高科城服公司领导班子陪同。在高科城服公司办公区，刘韬一行逐个走访了各办公室，详细了解了高科城服发展历程、产业结构及人员分工； 在高新区固体废弃物中转站（丈八、细柳、兴隆站），刘韬仔细查看了丈八站项目建设收尾和作业情况，对细柳、兴隆站各项设施设备进行详细了解，要求高科城服公司稳步推进项目收尾施工建设工作，立足精细化管理的各项要求，进一步规划统筹好各站点的科学运营，为西安高新区城市环境品质提升奠定坚实的服务保障。座谈会上，刘韬对高科城服公司目前的工作给予了充分肯定，同时要求大家一要稳字当头、坚定信心，保持步入良性发展的好势头；二要保持紧迫感，坚定不移推进公司转型落地；三要坚持精细化管理，聚焦自身发展，深入细节，打造核心竞争力。下一步，高新城服公司将加紧推动保障全体员工统一调配、统一管理，用新气象、新面貌压倒一切困难，以蓬勃发展的心态、更加饱满的精神和斗志为集团公司、高新区高质量发展作出积极贡献。

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2023-08

高科新达顺利通过中国绿色建材产品三星认证

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8月2日，高科新达公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的三星级中国绿色建材产品认证证书。近年来，高科新达公司积极践行国企使命担当，始终坚持以绿色高质量发展为指引，以低碳、节能、环保发展为核心，不断推动预拌混凝土行业从“粗放型”管理向“精细化”管理转型，生动诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念。自党的十八大以来，高科新达紧扣国家“双碳”发展目标，聚焦建材产业与建筑行业融合发展，持续释放科研创新活力与张力，深耕绿色高强混凝土的研发应用，不断推进优化产业结构转型升级，公司迈上了绿色高质量发展的新赛道。2021年，公司顺利通过了“国家绿色建材三星评定”。2023年，经过科学缜密的前期策划，通过严苛的生产现场勘验检查、产品抽样质检，凭借过硬的品质，公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）顺利获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的“中国绿色建材产品三星认证”，这是权威机构对公司产品品质的高度认可。此次认证，将对公司进一步提升品牌影响力、增强差异化竞争力具有重要意义。未来，高科新达将继续厚植绿色发展理念，充分发挥行业标杆企业示范引领作用，以推动预拌混凝土行业绿色高质量发展为己任，勇担使命、笃行不怠，为区域内、行业内高质量发展做出更大贡献！

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2023-08

西安高新城服管理有限公司组织开展专题学习活动

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8月10日，高新城服组织召开专题学习会议，高新城服董事长、总经理，高科园林、高科城服班子成员，部门经理23人参加了此次会议。会议先后传达学习了高新区党工委委员、管委会副主任顾海文同志和集团党委书记、董事长张小宁同志在高科集团干部大会上的讲话精神以及集团党委书记、董事长张小宁同志和集团党委副书记、总经理祝社宁在集团总部各部各公司主要领导任前集体谈话会上的讲话精神。会议认为，高科集团此次干部调整是国有企业改革的重要体现，是一次突出正向激励、锻造高科铁军队伍的重要抓手，也是一次推动选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。会议强调，广大员工要深入贯彻学习讲话精神，进一步提高思想站位，不断弥补知识缺陷，能力短板，经验弱项，对标目标任务扎实做好工作落实，一是强化学习能力。目前，市场竞争日益激烈，作为新时代的国有企业员工，要熟练掌握各项业务技能，不断拓宽自己的知识领域，在固本培元中谋事干事干成事。二是强化担当能力。时值改制的关键时期，广大员工要积极攻坚克难，用实干彰显担当作为，主动消除工作过程中不严不严、不精不细的不良隐患，用精湛的业务，务实的作风为公司创造效益。三是强化协作能力。团结是干事创业的基础，广大员工要紧密团结，牢固树立心往一处想，劲往一处使的共情意识，同向同行，同频共振，为公司长足发展凝聚合力，砥砺前行。

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2023-08

慰问送清凉 情谊沁人心 —— 高科新达开展2023年“送清凉”慰问活动

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八月酷暑，骄阳似火。为切实保障一线职工身体健康，减少高温天气带来的不适，8月3日，公司党支部书记、负责人柳培寅带领公司班子成员、工会委员向沣京分站、宏庐站以及高新总站奋战在一线的职工带去关怀关爱，送去盛夏“清凉”。在沣京分站，柳培寅代表公司向坚守在一线全体职工表示崇高敬意，对他们迎战高温、坚守岗位的奉献精神表示肯定，并再三叮嘱他们在高温天气要加强自我防护，注意防暑降温，以饱满的精神状态做好夏季安全生产工作。最后，柳培寅向一直以来给予沣京分站关怀与支持的中建西部北方公司表示诚挚的谢意，希望双方能够继续携手并进，共赢未来！在宏庐站，柳培寅与领导班子成员向坚守在一线的全体职工送上防暑降温物资，并充分肯定了他们对公司稳产保供工作做出的突出贡献。随后，他亲切地嘱托大家务必合理安排户外工作时间，做好高温天气防暑降温措施，在奋力完成年度目标任务的同时，切实保障好身体健康，平安度夏。在高新总站，柳培寅带领班子成员与工会委员，前往料场、汽修处、传达室以及职工餐厅，向常年坚守在岗位的一线员工送去西瓜、饮品等防暑物资，并叮嘱他们在预防高温中暑的同时，严防因高温引起思想麻痹与大意，确保公司安全生产态势平稳运行。此次“送清凉”慰问活动，是高科新达公司坚持“以人为本”发展理念的有力诠释。未来，公司将继续以职工实际需求出发，通过各种形式为职工排忧解难，营造和谐幸福的职场环境，为公司全力冲刺“全年红”增添新动能！

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2023-08

高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙赴项目调研指导

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8月10日，高新城服党委副书记、总经理闫小龙赴高科园林项目施工现场进行走访调研，项目经理及相关管理人员参加调研活动。闫小龙实地查看了云水天境项目、客厅绿带一期、未来A区示范区、竹南路公园等项目施工现场，认真听取项目负责人对施工进度及施工计划的汇报，详细了解生产经营与项目建设等情况，并就项目建设过程中存在的问题进行了充分的探讨交流。闫小龙对客厅项目现场管理的效果给与了充分的肯定，他指出，安全生产是企业发展的命脉，作为项目施工单位一定要把安全生产放在首位，紧盯时间节点，对标对表，查漏补缺，进一步提升工程施工质量和精细化管理水平，确保各项生产建设项目高质量完成。闫小龙强调，公司目前发展向好，广大员工要充分发挥资源统筹与施工管理方面的综合优势，坚定信心，全力全速加快步伐，固本创新实现新超越，切实为公司发展注入强劲动能。

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2023-08

高科集贤公司举办庆祝建军96周年“贯彻主题教育精神、牢记军人光荣使命、初心不改开拓奋进”退役军人活动

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为庆祝中国人民解放军建军96周年,关心关爱退役军人，不断增强退役军人的荣誉感、归属感和使命感，8月1日，西安高科集贤建设开发有限责任公司（以下简称“公司”）在“八一”建军节组织召开庆祝建军96周年以“贯彻主题教育精神、牢记军人光荣使命、初心不改开拓奋进”为主题的退役军人活动，公司支委委员，退役军人，中层干部，党员、入党积极分子参加此次活动。活动前，全体人员起立高唱国歌，庄严嘹亮的歌声仿佛使老兵又回到了那个梦开始的地方。活动中，退役军人畅所欲言，结合本职岗位就如何做好本职工作及对未来工作谈了自己的想法，分享退役后各自在不同岗位上的点滴收获和取得的进步。活动中，全体参会人员每人向公司退役军人致以节日的问候，并送上一句衷心的祝愿。公司分管领导对退役军人曾经为祖国国防建设作出的贡献表达了崇高的敬意和衷心的感谢，对他们退役后对公司做出的贡献表示充分的肯定。同时对公司全体退役军人提出了几点希望：一是要发扬传统，转变观念，做好表率。要做讲政治强执行的表率，坚持把学习贯彻主题教育活动，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终把政治规矩和政治纪律放在首位、挺在前面，把“军人以服从命令为天职”的这张闪光名片传承到工作中。要做爱岗敬业的模范，秉承和发扬军人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的职业操守，努力成为岗位能手和业务骨干，为自己再添一枚退伍后的“军功章”。二是要不骄不躁，强基固本，自强不息。要注重学习，紧盯工作形势任务变化和公司工作的新使命、新要求，结合岗位特点，不断丰富自己的知识结构，切实提高工作水平，适应新形势、新任务需要。要注重创新，充分发挥自身主观能动性和创造性，提升分析问题和研究对策的能力和水平，为公司工作创新发展注入强劲动力。活动后，参加人员观看了军事题材电影《铁道英雄》。退役军人纷纷表示，要坚持离队不忘本、退役不转志、退役不褪色，以高度的政治责任感和使命感，把军队的好思想、好作风和好传统带到公司。始终保持一种昂扬向上的奋斗进取精神，坚定目标、克服困难、战胜挑战，在本职岗位上刻苦钻研，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，以军人标准严格要求自己，不怕苦、不怕难，彰显军人甘于奉献、勇于担当本色，为集团公司高质量发展贡献自己的力量。

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2023-07

高新水务党支部深入开展主题教育暨“五访五问五促进”走访调研活动

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为深入开展主题教育，进一步密切联系职工群众，加强与基层职工沟通，强化供排水服务保障，落实高科集团“五访五问五促进”走访调研安排，推动党的群众路线教育实践活动深入开展。7月26日，西安高新水务集团有限公司党支部书记、总经理袁霖，党支部副书记、副总经理钟镭同志深入基层开展走访调研活动。根据主题教育暨“五访五问五促进”走访调研安排，公司领导深入基层一线厂站，与基层职工人进行深入交流，倾听职工需求建议，为提升供排水精细化管理建言献策；在西安市第七（西南郊）污水处理厂、西安高新区第二污水处理厂，袁霖、钟镭同志详细了解关于推进班组标准化建设工作，提升精细化管理的体系相关情况；广泛听取职工意见建议 ，仔细解答了一线职工关于智慧水务、工艺提升、生活保障等相关问题，并与各厂班组长进行座谈交流，及时掌握基层一线生产运营情况和职工需求。西安高新水务集团党支部将以主题教育暨“五访五问五促进”大走访活动为契机，持续践行“一线工作法”，加强与基层职工群众之间的交流沟通，深入践行党的群众路线，紧贴职工群众开展工作，全面提升供排水保障服务能力，为集团的高质量发展作出新的贡献。

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2023-07

砥砺深耕 载誉前行 —— 高科物业荣获多项荣誉

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7月29日上午，由西安市物业管理行业协会举办的第三届第二次会员大会隆重召开，大会对西安市物业管理行业协会2022年党建、年度工作开展情况进行了通报，并对2022年第四届西安市物业管理行业职业技能大赛获奖人员、首届最美物业人、年度优秀会员单位进行了表彰。其中，高科物业在大赛物业管理员类别中公司员工董帆获得二等奖、樊镜涛等6名员工获得优秀奖；在电工类别中，李康等3名员工获得一等奖、夏海江等4名员工获得二等奖、王志厂等3名员工获得三等奖，高科物业获得“优秀组织奖”荣誉称号。高科物业始终致力于携手西安市物业管理行业协会，共同推动物业管理行业服务不断完善，人居环境不断美化，物业专业人才不断升级。2022年高科物业承办“高科物业杯”第四届西安市物业管理行业职业技能竞赛，期间组织共计81家单位参赛，先后有初赛987人、决赛207人参加。高科物业以“精益求精，追求卓越”为总目标，紧扣每一个环节、制定每一条流程、完成每一项任务，以高标准、高要求、高质量的工作要求完成此次承办职业技能竞赛事宜， 通过设置“助力点”、制定《考试试卷交接单》《试卷封存单》以及针对竞赛设立的5个考点，成立“一点四人”工作小组等保障组织工作，得到行业内一致好评，着重展现了高科物业人的良好精神风貌，高科物业用实际行动助力物业管理行业高质量发展。多年来，高科物业始终牢记“匠心高科，初心为您”的企业使命，秉承“业主至上、服务至诚、安全文明、舒适满意”的服务理念，围绕“抓机遇求发展、强管理增效益”全面提升服务新格局。一是始终强化党建引领物业服务，将党建与业务深度融合，大力开展红色物业建设工作，坚持“一心引领，多点发力”的发展模式，建立“红色阵地、红色队伍、红色服务体系三大建设工程”，形成由点及线、由线及面，叠加形成覆盖全域的党群服务网络，全面增强为民服务能力、深化优质物业服务，共筑共建美好生活家园。二是始终夯实安全生产巩固稳定基石。全面落实安全主体责任，完善公司各层级“安全责任卡”，夯实责任担当，积极开展安全知识竞赛、多形式宣传等手段全方位进行安全培训宣传工作，加强常态化电梯、消防、防汛等形式多样的突发事件应急救援演练，突出排查重大事故隐患，以有力、精准、严格的行动，落实落细安全生产工作措施，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。三是始终筑牢品质根基，多维度提升服务能力。围绕“学习一流找差距、对标先进促提升”主题，坚持“走出去”、“请进来”学习方式，从管理、经营、服务、培训等多方面促进综合提升，同时将标准化建设作为公司服务发展的立足点和落脚点，通过积极参加陕西省地方标准编制、省质量监督管理局物业服务认证等工作，有效及时更新编制服务标准，促进符合新时期标准化落地，不断助力擦亮标准化优、综合性强的高科物业服务品牌。四是始终坚持科技赋能，增值服务升级。运用互联网、物联网、大数据、云计算等科技手段，在微信端实现小科收房、缴费、洗车、“In小科”社区服务平台、家政预约智慧停车系统；通过掌静脉系统，开发掌静脉门禁、掌静脉售货机等，全面构建“科技+智慧”深度融合的社区治理体系，实现居民业主幸福生活15分钟便民圈。2023年，高科物业将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，用“以担当精神追赶、以务实作风超越”的高度自觉，进一步振奋精神、埋头苦干，不断追求卓越，努力开拓创新，奋力推进高科物业高质量发展新篇章。

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2023-07

高温慰问送清凉 情系一线沁人心 —— 高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”慰问活动

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盛夏来临，西安进入高温酷暑时期，为及时传递对员工的关爱与关怀，切实做好夏季防暑降温工作，保障一线 员工生产安全与身体健康。7月27日上午，高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”活动，把清凉送到员工手上、把关爱送到员工心上。公司总经理刘华带队，经营班子成员参加，为坚守在一线的员工们送上饮品、菊花茶、藿香正气液、西瓜等防暑降温慰问品。在慰问活动中，每到一处，班子成员都仔细查看一线员工的工作和休息环境，详细询问他们的身体情况，并叮嘱他们在做好本职工作的同时，注意高温酷暑下的自我防护，注意休息，劳逸结合。在与各物业项目负责人沟通交流的过程中，详细了解对员工的工作安排和各项防暑降温措施落实情况，要求各物业项目要把员工的生命健康安全放在首要位置，科学调整员工作息时间，牢记安全第一，切实做好防暑降温和安全应急保障措施，防止中暑及安全事故的发生，为员工营造暖心、舒心、安心的工作环境，在保障全体员工健康安全的同时，稳步、高效推进各项工作。面对党支部的关心关怀，员工们备感温暖，大家纷纷表示，收到的不仅仅是防暑降温物品，也是公司对他们的挂念和关爱，更是对他们工作的肯定和鼓励，一定会将这份关怀转化为工作动力，尽职尽责做好各项工作，为公司发展贡献自己的力量。在为员工送上深切关怀的同时，高科物业积极发挥国企的文明风尚与责任担当，深入开展新时代文明实践活动。7月28日上午，高科物业红心志愿服务队与枫叶惠仁社区志愿者共同开展“文明一‘夏’ 清凉一‘夏’”新时代文明实践系列活动，为快递小哥送去了饮用水、饮料、毛巾、藿香正气水、防蚊喷雾等防暑降温用品，感谢他们不惧酷暑、坚守岗位、默默付出，进一步传递社会爱心，传播文明新风尚。炎暑有尽，时光无垠，高科物业将一如既往做好员工关怀工作，持续探索员工关怀举措，不断提升员工的获得感、幸福感与归属感，同时持续开展形式多样的志愿服务活动，为一线工作人员送去温暖，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，深入推进新时代文明实践活动提质增效，全力营造和谐良好的社会氛围。

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2023-07

西安高新创汇社区D区D标段荣获西安市建设工程雁塔杯奖

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近日，西安市住房和城乡建设局公布了2023年度西安市建设工程雁塔杯（市优质工程）获奖名单，高新城棚改公司建设的西安高新创汇社区D区D标段获此殊荣。该项目位于定昆池三路以北、上林苑一路以西，占地面积约132.968亩，总建筑面积约35.66万平方米，建成安置房2894套，并配建有养老院、幼儿园及沿街商业及配套用房、社区服务中心，项目已经交付使用。在项目建设过程中，城棚改公司会同项目代建单位4008com云顶集团，不断强化施工管理，全力打造精品工程。现场人员精心组织、统筹谋划，充分运用新技术、新工艺、新材料和新设备，高水平开展各项工作，倒排项目工期，严控时间节点，抢抓工程进度，保证了项目按期建成投用。西安市建设工程雁塔杯奖是西安市建设工程质量最高奖项，由西安市住房和城乡建设局与西安市建筑业协会组织评定，此次“雁塔杯”的获评是对城棚改公司整体实力的又一次肯定。下一步，城棚改公司将持续发扬“高科铁军”精神，不断加强在建项目日常管理，努力打造更多的高性价比示范工程，为“四个高新”建设作出更大贡献。